1樓：璩長星
在停工**期內，原工資福利待遇不變。
工傷保碧改團險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。悔橘。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長殲睜，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
2樓：網友
1.停工留李培薪期內用人單位應按原工資標準給工傷職工發放停工留薪期工資。
2.依據《工傷保險條例》第三十三條之規定，職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
3.一般來說，應該是空鬧按工傷職工受傷前12個月的平均工資來發放工傷停工留薪期工資。
4.但在實際中，很多單位是按照底薪，地區最低工資標準等發放，這種做法是違法的，工傷職工可以到當地勞動監察大隊鬥擾罩投訴或直接去勞動仲裁委員會提請仲裁申請，維護自己的合法權益，有什麼不明白的，可以直接撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
工傷乙個眼睛看不見了賠多少錢
3樓：李娜
法律分析：因工傷乙隻眼睛失明，如果按照工傷標準：義眼有或無光感，另一眼矯正視力大於等於，屬於七級傷殘。工傷七級傷殘傷殘待遇：
1、一次性傷殘補助金：13個月x負傷前的本人月工資。
2、一次性工傷醫療補助金，工傷保險基棚賣金支出。適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同。
3、一次性就業補助金。適用條件：勞動合同期滿終止，或職工本人提出解除勞動合同時。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
一)**工傷的醫療費用和**費用；
二)住院伙食補助費；
三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
五)生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
九)勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
一)**工傷期間的工資福利；
二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘純和枝津貼；
三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業做敏補助金。
第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險**中先行支付。
從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
工傷傷了乙個眼睛賠償多少
4樓：
摘要。您好，很榮幸為您解答，工傷傷了乙個眼睛賠償10萬左右。眼部工傷賠償金按傷殘等級計算，工傷傷了乙個眼睛，勞動能力認定一般能評上六級殘疾，可以享受以下工傷待遇：
1.醫療費用由用人單位全額墊付；2.停工留薪期間工資按原待遇支付；3.
停工留薪期間需要護理的，由單位負責；4.住院期間，按照工傷職工所在地標準發放伙食補貼；
您好，很榮幸為您解答，工傷傷了乙個眼睛賠償10萬左右。眼部工傷賠償金按傷兄做殘等級計算，工傷傷了乙個眼睛，勞動能力認定一般能評上六級殘疾，可以享受以下工傷待遇：1.
醫療費用由用人單位全額墊付；2.停工留薪期間工資按原待遇支付；3.停工留薪期間需要護理的，由羨兄衡單位負塵旁責；4.
住院期間，按照工傷職工所在地標準發放伙食補貼；
5.工傷賠償：根據《工傷保險條例》規定享受一次性襪雹鎮傷殘補助金，6級工傷為16個月本人工資。
保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼，6級傷殘標告粗準為本人工資的60%，並由用人單位按照規定為其繳納應繳納的各項社會保肆虛險費。傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
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稅前。bai 社保繳費基數指du公司上一年度員zhi工工資總額。但也不一定完全dao等於工資總額。根據內 上年度當地社會平容均工資,三倍為上線,60 為下線。超下線按下線繳費,超上線按上線繳費,區間按員工工資額度繳費 工資總額包括工資 補助 獎金及其它國家規定納入社會保險基數的內容,並不單純指每月發...