對現公司不滿想要跳槽，有哪些事情在跳槽前是需要完成的？

1樓：什麼後察

跳槽要根據自身情況來判定，不是所有人的跳槽都會跳到恰到好處的，所以，跳槽一定要謹慎。當然，謹慎並不是不讓跳或不可跳握祥，必要的跳還是要的，必要的跳還必須跳上一定的水平。別小看這個問題，這可是每個人一輩子都要做的功課。

在你感到茫然時，不妨先捫心自問：「我是誰？」為什麼要弄清楚這個問題，因為你的對你的職場規劃至關重要。

只有先弄清楚自己的特點，才知道什麼工作更適合你。

俗話講的好「人挪活，樹挪死」，職場中也有要想工作公升得快，必須跳槽跳得好的潛規則。作為乙個職場人，發段虧搏現別人跳槽的時候，心裡也是火急火燎，羨慕空鬥嫉妒恨。但是，越急就越容易出錯，我建議題主最好是先分析一下自己在公司裡混得一般般的原因：

是公司不行？行業不行？還是因為自己不夠努力？

如果是最後乙個原因，這不是靠跳槽能夠解決的事情，需要從自己身上找原因，換公司而不換思維，換了也沒用。

你自己積極聯絡求職單位，可靠熟人介紹的公司還是比網上查到的某些公司可信。我辦理一起糾紛，**報道該公司資產幾個億，當地領導大力扶持。首先我們應該對跳槽有乙個非常清晰的認識，跳槽的目的不是為了江湖救急，而是實現理想職業路徑的一部分。

它存在的意義不是為了幫助你逃離目前的困境，而是輔助你找到更好的方向。

千萬不可以裸辭，因為裸辭帶來的後果和成本是非常大的。你需要用很多的時間去彌補他。比如說裸辭，你的社保這塊就中斷了。那麼，雖然養老保險可以補交，但是醫療保險是不可以補交的。

2樓：只吃魚頭

跳槽前一握備定要做好現有公司的工作交接，在離職離崗前找公司人事部門開一張離職證明，以備下弊廳家公司需要，段卜毀跳槽前一定要做好乙份個人簡歷。

3樓：無能為力大蒜

第一，和老闆提前說好自己要離職，否則到時候突然離職會帶來矛盾。第二，找好別的公司，絕圓不然到時候就沒有工衝銀作了。第三，與家人商量一下，徵求一下散巨集宴他們的意見。

4樓：愛小樹苗

需要把自己該做的工作提歲伏前安排好，不要離職之後讓領乎指攜導說閒話，還有就是要提前找好下家逗磨，避免離職之後在家待的時間過長，找不到合適的工作。

5樓：夏見冬

你需要在跳槽前分蠢培析好自己重新走入社會的利弊，找好帶改唯下乙份工作，而且將之前的工作全部交接完成，在跳殲乎槽之前就需要準備解除勞動合同。

6樓：辰楠侃

要歸還公司所有的辦公用品和工裝，還要做好交接工作，這樣就可以跳槽到其他公司。

在一家公司待的越久越不敢跳槽，這是什麼原因導致的？

7樓：楊延說娛樂

在一家公司待的越久越不敢跳槽，這是什麼原因導致的？我們經常說婚姻會有七年之癢。

兩個人在一起久了，無論當初愛的多麼死去活來，慢慢地，炙熱的感就都會趨於平淡，愛情變成了親情。喜新厭舊可能是屬於人的一種原始衝動和慾望。

既廳帶然婚姻都會這樣，那工作更會出現這種情況。無論當初多麼壯志雄心，到最後都是一地雞毛。

更何況對於我們這樣的發展中國家。

對於大多數人來講，工作只是養家餬口的途徑而已。能有乙份收入，讓自己和家人過上穩定的生活，就已經完成它的使命了。

一開始談不上什麼理想，也沒有什麼熱情，又怎麼會有投入和堅守呢。另外工作又不是休閒娛樂，需要投入大量的體力和腦力，需要解決出現的各種問題，需要處理複雜的人事關係，總之，不會讓你輕輕鬆鬆就能掙到錢的。如果沒有挑戰精神和很強的承受力的人，是很容易疲憊倦怠的。

所以說這是一種非常正常的心理。但把想法變成行動的只是一部分人。因為有些人選擇了堅持。

有這樣的想法很正常，對工作實在不滿意，另謀高就也很正常。但不能頻繁的跳槽。因為你會形成一種思維慣性。

一旦工作中遇到你解決不了的問題，你就會選擇換乙個工作的方式來解決。

有些問題也許能過通過跳槽來解決，但有些問題是你自身造成的，即便是換了新的環境，新的同事，你的問題沒有解決，那麼還是會在液數工作中顯現出來。比如說你鬧伏首無法和同事和平相處，一點小事你就斤斤計較。如果你不改變這樣和人交往的模式，走到**你都會不開心。

總之，工作一段時間就想辭職，這種想法很正常，但該堅持還得堅持。

8樓：葉美美呵呵

一是熟悉該公司的環境圓跡，悉腔察害怕跳槽後新環境的不適應；二是工作已經形成了固化，養成了一定的惰性，不願意睜茄改變自己。

9樓：粽子媽媽愛教育

因為很熟悉自己的工作，而且殲尺有公升職的氏衫高機會。如果跳槽的話，所有都要重新開始。在自塌族己熟悉的公司，公升職加薪的機會會比較大。

10樓：f但是

因為在呆久了之後，自己的狀態就會有所放鬆，會害怕自己跳槽之後沒有辦法適應新公司的工作環境。