1樓：天剎壹擦洞譾
沒有必要，**好，互利互益，**不好，血本無歸。
電視劇集《親愛的自己》劉詩詩飾演的李思雨是一名銷售，和另一名銷售袁慧中有著 7 年的感情，兩人不純虛僅是師徒關係，還是朋友關係。
公司遇到危機，老闆要求提高產品銷量。內部銷售小組的業績 pk 開始，兩位帶隊人的「感情破裂」也隨之而來。
沒必要，同事間交心，就是在給自己挖坑，儘管你可能有幸沒有掉在這個坑裡。
人與人之間的關係，就好像刺蝟，天冷的時候，它們需要抱團取暖，可是離得太近就會被彼此的尖刺扎傷埋州，離得太遠又起不到取暖的效果，多番嘗試下來，它們終於找到了合適的距離，即可相互取暖又不會扎傷彼此。
刺蝟之間的距離，就是人和人之間心的距離，不要試圖跨過去，對你對對方都好。
一定要明白，職場不同於其他地方，這裡是名利場。
這源於人的本性，說到底人還是乙個群居的物種，喜歡發展同行者，而交心就是贏得同行的資本之一。
讓我說，這其實是一種脆弱和妥協，妥協於自己害怕孤獨的內心，妥協於自己想要博得認同的衝動，妥協於想走捷徑的僥倖。
仔細想想，當你對乙個人交心的時候，是不是這麼乙個心理，渴望得到認同和必要時候的理解與放水，得到一些便利？你看，我把最真實的我都交給你了，你是不是覺得我不錯，值得信賴？我犯了錯或者我需要幫助，你是不是會原諒我幫助我？
你知道我不會利用你傷害你，是不是也應該同樣？因為你已經知道我的內心是什麼樣的。
是不是這麼一種心理？對方因為知道你了，所以親近，所以沒有誤會，所以選擇支援你，你因此得到了滿足和便利，可惜，這只是乙個美夢！
所以，動不動就交心是在給自己挖坑，是自己心裡還不夠強大的表現，是投機性的用自認為最簡單的方式換取所需，而不是選擇以強大的實力贏得認同和尊敬。
俗話說，富在深山有遠親，窮在鬧市無人問。乙個強大的你，註定不能被同事無視，哪怕是違心與你交好；乙個脆弱的你，註定會在某個節點被人踩在腳下，哪怕是那個你以為的真朋友。
如果還不能明白，想想職場前的你，有沒有對朋友交心，反而被傷害的過往？有句話說好「我不殺伯仁，伯仁卻因我而死」，傷害彎褲蔽你的那個人真的可能只是意外，但是你會原諒嗎？
2樓：天天讀古詩
隨著工作環境的變化，或者職位的變化，在自己身邊的一些關係也會隨之變化，要明白與同帶返事之間的關塌燃系，一定是始終如一的，如果自己將關係變來變蠢衫飢去，今天和同事a比較好，過幾天又和同事b比較好，這樣同事們就會認為你是乙個變化無常的人員，很容易給同事留下勢利眼的印象。因此，我們在職場中，對待身邊關係不錯的同事，一定要做到關係始終如一。
3樓：ai觀點
在職場上，與同事賀森交心是一種良好的人際交往方式，但並不是必須的。
如果你覺得與同事交心能夠帶來更好的工作氛圍和更好的團隊合作，那麼可以考慮與同事交心。
然而，在與同事交心時，需要注意以彎物下幾點：
避免與同事產生矛盾：如果你過於頻繁地與同事交心，可能會讓同事感到不舒服或者誤解你的意圖，從而產生矛盾。因此，需要適度地與同事交心，避免過於頻繁或過於深入。
保持職業禮貌：在與同事交心時，需要保持職業禮貌和尊重。不要過於放鬆或過於隨意，以免給人留下不專業的印象。
建立良好的溝通渠道：與同事交心需要建立良好的溝通渠道，以便更好地溝通和協作。你可以通過明確的溝通方式、共同的目標和相互信任的基礎上，與同事建立更好的關係。
尊重同事的私隱和個人空間：與同事交心時，需要尊重同事的私隱和個人空間。你不應該過於干涉同事的私人生活或過於頻繁地打擾他們。
總之，與同事交心是一種良好的人際交往方式，但並不是必須禪鬧畝的。在與同事交心時，需要注意適度、保持職業禮貌、建立良好的溝通渠道和尊重同事的私隱和個人空間。
4樓：生活達人阿牛
在職場上和同事交心是乙個比較複雜的問題，需要根據個人情況和具體情境來判斷。
一方面，與同事建立良好的關係，增強彼此之間的信任和合作，有利於工作的開展和團隊的凝聚力。如果你和同事能夠相互信任、相互支援，共同型旦帆完成工作，那麼工作將會更加順利和高效。
另一方面，職場上也存在競爭和利卜雹益衝突，如果你和同事過於親近，可能會導致工作和個人問題的混淆，甚至出現人際關係上的問題，從而影響到工作的開展和個人的發展。
因此，在職場上和同事交心需要謹慎處理，需要遵守以下原則：
1. 保持適當的距離：在職場上與同事交往，需要保持適當的距離，避免過於親密，影響到工作和個人問題的分界。
2. 真誠相待：與同事交往，需要真誠相待，建立起信任和尊重的基礎，不要做出虛偽和欺騙的行為。
3. 謹慎把握：在與同事交往中，需要謹慎把握分寸，不要過於主動或者被動，避免造成不必要的誤解和困擾。
總之，與同事交心需要根據具體情況和需要來決定，需要在保持職業道遲則德和工作效率的前提下，建立良好的人際關係和團隊合作。
5樓：網友
在職場中納悔源沒有必要跟同事交心，因前薯為在洞態職場中都是競爭對手，如果你交心跟同事相處也得不到同事的真心，所以說在職場中用不著跟同事交心的相處。
6樓：陽陽
知人知面不知心，逢人只說三分話。
職場上有哪些奇葩的同事存在？
在職場確實是乙個磨練人的地方，每一位職場人都會從他們的工作中學到很多東西對於銷鬧掘有工作經驗的老職場人來說，工作中多多少少都遇到過一些職場奇葩。集中有的會在入職當天就會被開除，有的甚至給同事留下心理陰影，每個辦公室都有乙個奇葩同事，有喜歡順別人東西走的。也有對自己的物品保管的特別好的，我們辦公室有一...
在職場上，有哪些話題是不能和同事交流的？為什麼？
別說領導的閒話。任何情況下，在所有人眼前，都要學會避免說領導幹部閒話，不論是直屬領導，間接性領導幹部，還是其它單位領導。假如你說了什麼，它就像一支射出的箭。不但會傷害他人，還會傷害自己。有很多人都，等待你覺得領導幹部閒話，還會繼續用來搶功，檢舉。我們都知道領導幹部閒話風險性巨大。假如沒事做，跟同事聊...
職場上有真正的友誼嗎，職場上，有真正的友情嗎？
首先可以肯定的是，和利益無關，純粹的友誼是有的，但其稀缺程度不次於純粹的愛情。對於任何一種情誼，除了取決於人的品性以外，還在於經營。在職場中最常見的還是爾虞我詐 利益糾葛，切忌交淺言深。很多初入社會的職場新人，容易與經歷相當 年齡相仿的人產生天然的親近，如果再加上一點同鄉條件，則很容易迅速進入貌似親...