1樓：林林
工作需要：如果在工作上有必要持續關注群訊息，比如領導安排的工作任務、工作進度、客戶需求等，那麼下班後也需要關注，以便保持工作的高效和順利。
實際情況：如果在下班後你已經完成了工作任務，或者你的職責範圍內不需要持續關注工作群，那麼可以不看，以便更凱爛好地享受個人生活和放鬆自己。
自律和職業操守：儘管下班後理論上可以不看工作群，但是如果你希望提公升自己的職業水平，以更好地適應職場環境，那麼保持一握孫衡定程度的自律和職業操守是很有必要的。
總之，在決段做定是否應該在下班後看上級領導發的工作群時，需要綜合考慮自己的工作需要、實際情況以及自律和職業操守等因素，然後做出最適合自己的決定。同時，要注意合理安排自己的工作和生活，保持良好的心態和狀態，以達到更好的工作和生活平衡。
2樓：無雅詩
建議根據情況來處理。如果你是小領導的話，那麼上級領導的話，你應該及時回。但如果是普通職工的話，沒必要回領導說的話，但是也應該學會正確處理。
必須回的情況：
1.如果你是幹部，下班後，上級領導仿彎帆發訊息，而且是工作上的事情，需要辦理，或者鬧御詢問工作情況。在這種情況下，你必須回覆。
不回覆就是對工作不備雹負責任。因為你是幹部，不同於普通員工，下班後還是有**答疑或者處理問題的義務。如果不回覆，可能會導致緊急情況無法處理，造成損失。
你會受到輕責和重罰。所以這種情況一定要。
2.雖然你不是幹部，但是領導想問你的工作是和你直接相關的。
比如問你乙個工具在**，或者乙個文件準備好了嗎？這些資訊不需要你花費時間或者去公司。你要做的就是說清楚，也就是說不佔用你的下班時間。這類資訊一定要。
可以回覆也可以不回覆：
1.領導找你談話，問你在**。
如果你方便，或者願意，那就可以說。如果你不方便或者你不想，你可以不。事後解釋說對不起。昨天孩子玩手機沒注意資訊，或者手機沒電了。
回覆≠馬上就去做。
如今的職場，特別是網際網絡行業，別說上班，下班回覆資訊都已經是標配了。當然，你也可以直接跟老闆說，我下班了別煩我。但聰明的員工絕不會晾著老闆，你可以說收到或者明天處理。
查無音訊是職場最大的禁忌。如果你已讀不回，這樣很容易讓老闆認為你對他不尊重，對工作不負責。
下班後領導還發工作群，該回復嗎？
3樓：帳號已登出
你好，我覺得應該回復。
下班後的訊息應該回復，而且只要看見了就應該回復，雖然我們已經下班了，但是有些工作確實在下班後可以討論的，這個時候看到工作訊息，適當的回覆不影響我們生活的前提下，都應該是可以的。
如果這份工作是我非常喜歡的，我會時刻關注群裡的訊息，我熱愛這份工作，也願意為這份工作付出我的精力，不管是上班時間還是下班時間，只要我看到了工作訊息，我就會回覆的。
當然，我更希望我的領導能夠體恤下屬，如果是上班時間就能夠完成的工作，儘量在上班時間完成，不要佔用下屬的下班時間。
如果搏沒實在需要佔用下屬的下班時間，需要我們回覆工作訊息的話，我也希望領導能夠第一時間知會我們一聲，讓我們在下班時間能夠關注到工作群裡的訊息，能夠第一時間回覆道領導的訊息，以至於不耽誤我們的工作程序。
每個企業都有每個企業的企業文化，每個企業也都有它自己獨特的工作方式。
但是如果能在上班時間完成的事情，還是應該在上班時間完成的，下班屬於員工的私人時間，雖然我可以回覆工作訊息，但是我也希望領導能夠體恤下屬。
也就是說，下班後的工作訊息我可以回覆，但我更希望能夠在上班時間把所有工作都全部做好。
至於說到該不該回復呢，如果你看見了，第一時間肯定是要回復的。
而且我們對於自己的工作完成到什麼進展，應該是有乙個自己的考量的，下班基慧納時間關注工作群裡的訊息也是碧族可以的，證明我們熱愛這份工作，我覺得是應該回復的。
領導下班發工作群，該不該回復?
4樓：是xp我是
上班被領導各種指改悉派任務，身心俱疲，下班想享受點私人生活，不想再跟報表、業績、甲方爸爸做都鬥爭，但話又說回來，作為職場小白，為了自己的以後發展，還是回一下比較好！
為什麼說要回呢？
站在領導的角度上來講：
你們的工作方式不一樣。
這個方式的不同體現在思維上的不同、節奏上的不同。
之前我遇到乙個老闆，晚上十點之後才在群裡佈置任務，各種工作數慧上遇到的問題，因為白天他忙著到處談客戶，為公司找新的合作伙伴，每次都是夜裡十點準時發訊息，大家還得抱起手機回覆。對於這樣的老闆，節奏跟員工不一致，只能說相互適應。
儘可能的把工作往後順延。
有的時候，你都下班了，領導突然在工作群裡發一大堆問題，或者工作計劃，本來開心做的一件事，看到這個瞬間就沒興致了，你這個時候可以回他：「這個問題我今晚思考一下明天給您答覆，或者是您佈置的計劃任務，明天我去找您討論一下」，這樣說可以把事情往後拖一下，不至於佔用你的下班休息時間。
領導事情多，讓你記得提醒他。
領導一般要處理的事情比較多，總會把一些事情忘記佈置下去，所以有的時候會給下屬發個微信，目的在於提醒自己，明天別忘了這件工作。
領導也是聽人安排。
有的時候我們也得相互理解一下，畢竟領導的領導也核畢乎會安排任務，而且要是緊急的事情，要立馬給領導乙個解決辦法，這個時候你拒絕的話就是態度的問題的，老話說的好「人在屋簷下不得不低頭」。
當然領導也是從底層幹起來的，也能體會到下屬的難處，所以非要在下班聊工作，那最好是簡單、有效、快捷。
下班後領導還在群裡安排工作該怎麼辦？
5樓：考元修龐裳
1. 緊前笑急情況：如果領導安排的工作是緊急的，並且需要你的迅速響應或行動，那麼儘量及時回覆並採取必要的行動。
2. 工作時間外的任務：如果領導在非工作時間通過微信安排工作，但這項任務並不是緊急的或需要立即完成的，你可以在第二天工作時間開始後回覆，並確認你已經收到了領導的指示。
3. 休假期間：如果你處於休假狀態，根據休假政策和公司規定，你可能不需要回復領導的微信。休假期間應該儘量放鬆身心，專注於休息和個人時間。
無論何時回覆微信，都要根據具體情況和工作要求來決定。如果槐悔派你對回覆微信有任何疑問，可以與領導進行溝通，明確溝通期望和工作安排。此外，建立良好的溝通和工作邊界是重要的，確保自己在合理範圍內平衡工作和個人生活鉛賀。
領導在下班後發工作群訊息，該回復嗎？
下班後的訊息應該回復，而且只要看見了就應該回復，雖然我們已經下班了，但是有些工作確實在下班後可以討論的，這個時候看到工作訊息，適當的回覆不影響我們生活的前提下，都應該是可以的。如果這份工作是我非常喜歡的，我會時刻關注群裡的訊息，我熱愛這份工作，也願意為這份工作付出我的精力，不管是族敏上班時間還是下班...
領導在下班後發的工作資訊，可以當做沒看見嗎？
領導在下班後發的工作資訊，可以當作沒看見嗎？我相信很多人不願意回覆，特別是當公司的薪水減少時，很多人可能會在內心大喊大叫 老子帶領幾個工資，這麼多崩潰？我們應該在這個問題面前做什麼？工作方面如果領導者傳送給您，它就參與了工作，有必要回復。許多人可能會覺得我有責任，我沒有義務為本公司工作。然而，實際情...
增加與上級領導的溝通應該注意哪些事項
上級就是上級，復不要老想左制 右上級，要知道，沒那bai個金剛鑽上級du怎能拿起那個銅瓷zhi碗！建議 dao 1 做好你份內的事，盡忠職守才是你應該做的 2 在適當的範圍和分寸上，主動做事情，工作不要太被動，當然也不要太張揚 3 跟同事搞好關係，一個不善於團結同事的員工絕對不是一個好員工，這一點很...