1樓：壤駟以松
老實工作當然是個很好簡笑慧的品質，但在職場中，僅僅老老實實地工作是不夠的。以下是一些職場中除了老實工作外還需要注意的事項：
1. 有效溝通：在職場中，與同事、領導進行有效的溝通是非常重要的。如果你不能清晰地表達自己的想法或觀點，或者無法理解他人的意見，那麼你可能會遇到許多困難。
2. 建立人際關係：在職場中，建立人際關係是非常重要的。
這包括與同事、領導建立良好的關係，以及與其他部門的負責人建立聯絡。這些關係可以幫助你在職場中取得成功，併為你提供更多的機會。
3. 發展技能：在職場中，不斷發展自己的技能是非常重要的。
這意味著你要不斷學習新技能、瞭解新技術和工具，以及提高自己的語言能力。這些技能可以讓你更好地完成工作任務，也可以讓你在競爭中脫穎而出。
4. 追求表現：在公升做職場中，追求卓越的表現是非常重要的。
這包括按時完成任務、高質量地完成攔答工作、主動承擔更多的責任，以及為團隊提供幫助。這些表現可以讓你得到領導的認可和賞識，也可以讓你在職業發展方面更進一步。
總之，職場中老老實實地工作是乙個很好的品質，但要取得成功，還需要注意以上事項。
2樓：網友
在職場中太過老實是不好的，因為。你老老實實工作總歸有人會。對你起不好的心思，有人春蘆心機什麼的，還是要有點心機和手段能避開一些傷害腔圓。
或者是陷阱這些，扒圓帶然後。才能安穩工作。
3樓：網友
職場當中老實工作是沒有問題的，但是也要有心計和手段才行。
4樓：龍戰七洋
看自己喜歡的樣子。
老實人在職場會有好結果嗎？
5樓：zz聊科技
我在職場上喜歡和直性子扮亂、沒心機的同事相處，和這樣的人相處不用太累，太多防備，但我不願意成為這樣的人。
職場是乙個利益場，人與人之間有了利益的衝突，就不可能成為真正的朋友，同事也不例外，除非同事哪天離職了。而職場中的老實人，恰恰就有輕信同事的弱點，單純地以為可以和同事交朋友，最後常常是被同事所算計。
做人太老實的人，心裡面往往藏不住話，說話太過直白，在職場，這其實是沒有心計、情商很低的表現，只會讓自己在領導和老闆面前得不到賞識，只會讓自己在不經意中得罪同事，把職場的關係搞得一團糟糕，讓自己被孤立、被排擠，最終連立錐之地都沒有。
在職場裡，如果你想站穩腳跟，不只是靠自己乙個人畢啟的辛勤工作還要靠著廳數檔自己的智慧和與那些不懷好意之人的鬥智鬥勇。對於人際關係也更要上上心，有人的地方就有壞人和好人，林子大了什麼鳥都有，我們必須要學會保護自己不輕易被人傷害，更不能讓人隨隨便便把我們給擠走。
為什麼那些老老實實工作的實幹派，永遠都得不到老闆的重視呢？
首先是因為他們非常不懂得去突出自己，而中埋只是單純的做工作，所以老闆並賣歲螞不喜歡這樣的人，他們更喜歡那些很懂得去處理職場人際關係雀備的。這是因為這些老老實實的人情商不高，不會討好領導，所以永遠都得不到老闆的重視。主要是這些人雖然工作能力非常出眾，但是人際關係不是特別好，所以就得不到重視。領導總會安...
為什麼很多人願意老老實實的上班呢？
因為只有上班才能拿到工資，很多人不願意去上班，但是又沒有其他的能力賺錢，所以最後還是選擇上班。因為這樣比較踏實。有著安穩的工作，比較規律的作息，是很多人都喜歡的生活方式。老老橡卜缺實實上班，踏踏實實做事，是職場的基本職業道德，會得到梁辯同事的尊重，領導的認可，客戶的信任，才能有穩定的弊檔收入。很多人...
如何讓貓咪老老實實的呆在家裡？別總是往外跑幾天不回
貓咪往外跑的主要原因就是，到了交配期他出去找異性貓。要想不讓它外跑，還不想讓它繁殖，就去做節育手術。我節育了以後沒再有生理需求，他就不急著往外跑了。這是最好不讓往外跑的原因。把門堵好，別上它跑出去，給它買愛吃的貓糧，或者給它找個貓伴侶。許多人和寵物關係密切。這些人把他們的鳥，貓或其它動物作為他們的家...