同事之間有真正的朋友嗎，同事之間能成為真正的朋友嗎？

1樓：w裡姑娘

同事之間會有真正的凱兄朋友，各行各業中並不是所有同事之間都存在競鬧沒爭的關係，因此時間久了是可以處成朋友關係的，尤其液孫納是剛開始步入社會參加的第乙份工作認識的同事。

2樓：悠然天下

同事是可以處成好朋友的。我以前在工作中好幾個同事都處成了特別好的朋友。有同齡的同事，也有大一點有家庭的姐姐。

就算現在已經離職很久了，我們也經啟碰常一起約著出來吃飯玩耍。在工作中怎麼能處到真正的好朋友呢？1.

人心換人心，真誠地對待他人。不要太虛偽，少一點套路。2.

贈人玫瑰手有餘香，在不違反公司規定的情況下能幫忙就幫忙。比如有突發事情替個班，或者一些隨手可以做的圓叢事情隨手就幫同事做了。3.

真正的朋友不僅在工作中能夠提供幫助，還能夠隨時指出你的缺點，提供讓你如何改正錯誤的方法，讓自己在以後的工作中不會再出現類似的錯誤。而在你的生活中，他也能夠提供力所能及的幫助，這才是乙個為你真正考慮的朋友。4.

偶爾小聚，溝通是朋友間最好的橘旁櫻潤滑劑。有相同愛好何愁做不成朋友。都說職場裡勾心鬥角，爾虞我詐，沒有真正的朋友。

但其實只要你一顆真心對待他人，同事照樣可以成為朋友。

3樓：天堂聖魂丶拆徥

不太可能有，因為同事之間說穿了也是一種競爭關係。

我剛剛畢業的時候以為同事和同學是一樣的，所以很多心裡話我總是想和我的同事說。塌乎後來我發現自己是多麼的幼稚，就算乙個月只能拿兩千多的實習工資，同事依然可以在表面和你如沐春風，背後卻狠狠的插一刀。

不過我算好的了，我乙個懷孕的同事，休產假。

之後，直接被她玩的很好的另外乙個同事把職位頂了，那個同事還用特殊手段讓自己漲了工資。從此之後我開始對同事之間的感情持保留態度。

所以我也建議題主和同事保持良好的關係，但是少說話，該說的說，不該說的一點都不要說。不是說同事的人品不好，或者同事會故意針對你。其實在大多數時候同事之間的關係都很融洽，特別是團建的時候，感覺大家就是乙個大家庭。

當然了，這一切的前提就是，大家沒有利益衝突，一旦有了利益之間的糾葛，別說同事了，就算是親人都可能給你插一刀。比如面臨薪水或者公升職或者拿什麼重要指標的情況的時候，同事之間明裡暗裡的較量會讓實在人很難伏飢受。

我的建議是題主可以讓自己慢慢適應融入這缺衫返個職場，能交到朋友就交，但是不要為了對方放棄自己的利益。大家上班的目的是賺錢養家，不是過來交朋友的，有這個時間，不如花點心思和你跟著的領導打好關係，畢竟你的薪水和你的公升職是和你的上司掛鉤的，和你的同事真的沒太大關係。

而且，官大一級壓死人，你和你的同事就算再好，無論誰公升職了，關係都會改變的。相信我，職場人不僅不需要眼淚，也不需要真心朋友，特別是乙個公司的。

同事之間能成為真正的朋友嗎？

4樓：輕柔且仁厚的小風光

憑我這些看吃過的虧，看過的事告訴你，基本沒可能。

一旦你把同事當成朋友，你將會被傷得體無完膚，尤其是那些看起來人緣還不錯的同事。他們往往是階段性的與人相處，他對你好，一定是你有可利用價值，一旦你失去某些價值，他必然會對你冷落，這時不善言辭的你一定會想我到底是哪做得不好了，其實這根本不是你的問題。

職場中的同事永遠不可能成為真正的朋友，朋友之間的相處是不能摻雜任何利益關係才能和諧共處，如果兩個人存在利益關係就不能成為真正的朋友，親人亦是如此，何況同事。君子之交淡如水，小度人之交淡於醴。

不要把同事當作真正的朋友有乙個認知前提，那就是承認人性的弱點，正視人性的陰暗面。

因為人性有陰暗面。所以在乙個充滿了利益關係的環境裡，你很難交到真心的朋友，甚至會遭到同事的背叛與出賣，給你的事業與利益都會帶來不少的害處。正視人的陰暗面，對人有提防之心，是為了自我保護，並不意味著你也要成為這種陰暗之人。

不是所有的同事都不可交，但切記無話不談，人心難測，哪怕再熟悉，切記對自已有所保留，大部分同事面子上對得去就可以，即使認為可交的，但也得謹言慎行。知己本就難得，職場更別抱太大希望，做自已就好。