1樓：麻微蘭祖琴
如果您對麥當勞的服務不滿意，您可以通過以下幾種方式給出差評：
1. 直接向麥當勞門店經理或員工反饋：您可以向麥當勞門店的經理或員工表達您的不滿和意見。他們會記錄您的反饋並採取適當的措施。
2. 在麥當勞官方app上評價：如果您使用麥當勞官方app訂餐，您可以可以在訂單詳情頁面上給出評價。在評價頁面上敏晌此，您可以根據服務質量、食品質量、清潔度等方面給出評分。
3. 在社交**上評價：您可以在麥當勞的社交橋迅媒謹譁體平臺上留言或評論，分享您的體驗和意見。請注意，留言或評論時請保持禮貌和客觀，以便其他使用者可以更好地瞭解您的反饋。
4. 在消費者投訴平臺上投訴：如果您認為麥當勞的服務問題已經影響到了您的權益，您可以在消費者投訴平臺上提交投訴。投訴平臺會根據您的描述進行調查，並在必要時向麥當勞發出整改通知。
無論您選擇哪種方式，都應該詳細地描述您的體驗和意見，同時提供有關時間、地點和相關證據的支援資訊，以便麥當勞更好地瞭解您的情況並採取適當的措施。
2樓：但善秋梵
給麥當勞差評方法如下：
2、進入新頁面，選擇乙個問題型別。
3、進入新頁段猛面，填寫服務、評價、投公升並訴或建議後點選提交即可。
麥當勞員工給差評會知道嗎
3樓：
摘要。如果有低分差評，乙個郵件給到餐廳，遭殃的就是值班經理。值班經理做得不好，那得到了沒得說；員工做得不好，值班經理背鍋因為你沒管好。
店長問責你，督導認識你也會問責你，員工卻只會給你找理由你還得嘗試去接受。到了最後這方面的績效評估，還要扣獎金。可能有的會說我「你為什麼不好好管你是值班經理啊」，但是吧，有時候這個沒法控制。
因為好多投訴我說不好聽的，就是惡意投訴。
如果有低分差評，乙個郵件給到餐廳，遭殃的就是值班經理瞎亮。值班經理做得不好，那得到了沒得說；員工做得不好，值班經理局凱背鍋因為你沒管好。店長問責你，督導認識你也會問責你，員工卻只會給你找理由你還得嘗試去接受。
到了最後這方面的績效評磨臘寬估，還要扣獎金。可能有的會說我「你為什麼不好好管你是值班經理啊」，但是吧，有時候這個沒法控制。因為好多投訴我說不好聽的，就是惡意投訴。
員工給差評，他們那邊看的到嗎。
員工進行評價然後給差評麼？
對。比如傳送低分郵件。
這個不會知道是誰給的差評，除非具有你的相關資訊然後找到你知道是你給的。
比如那種相關資訊。
就例如你點的外賣，外賣上有你相關資訊那麼商家就可以知道的。
如果是店裡吃的呢。
店裡吃的你只要沒有透露過自己資訊那就不會。
就是他們會不會知道是自己員工搞得。
沒有透露資訊不會知道，但可能會猜測。
問一問自定義訊息】
麥當勞怎麼給好評
4樓：諸葛靈安
麥當勞給好評的方法如下：
1. 口味贊：在麥當勞點餐中，選擇你喜歡吃的食物，然後在你食用之後進行評價。可以描述食物的口感、味道、口感等方面的感受，例如食物是否好吃、口感是否豐富等等。
2. 服務贊叢吵頃：在評價麥當勞的服務時，可以描述服務的質量、服務態度、上餐速度等方面的感受。例如，服務員是否熱情、服務是否周到、上餐速度是否快等等。
3. 環境贊：在評價麥當勞的環境時，可以描述餐廳的整潔程度、氛圍、**等方面的感受。例如，餐廳是否乾淨整潔、氛圍是否舒適等等。
4. **贊：在評價麥當勞的**時，可以描述**是否合理、價效比是否高等方面的感受。例如，**是否實惠、價效比是否高等等。
5. 營銷活動贊：如果你參碰鄭加了麥當勞的營銷活動，例如優惠券、打折等，可以在評價中提到這些活動的效果和體驗。例如，優惠券是否容易獲取、打折力度是否大等等。
總之，在評價麥當勞時，可以從口味、服務、環境、**和營銷活滲陸動等方面進行評價，同時可以結合自己的實際體驗來進行評價，幫助其他人更好地瞭解麥當勞。
麥當勞低分評價會有什麼後果
5樓：東方語云
麥當配銷勞低分評價可能會導致以下後果：
1. 影響公眾健康：麥當勞被指責提供的高熱量食品導致肥胖，以及缺乏足夠均衡營養等問題。
2. 形象受損：由於這些問題，可能導致公眾對麥當勞的形象產生負面印象，從而影響其品牌價值和聲譽。
3. 客戶流失：由於麥當公升餘勞的低分評價，可能導致消費者對麥當勞的信任度降低，從而減少其選擇麥當勞的可能性培笑遊，導致客戶流失。
因此，麥當勞需要積極採取措施，改善其服務質量，提高公眾對其品牌的認可度。
6樓：白日渡春風
麥當勞低分評價負責人會被問責或罰錢。為了州碧進一步瞭解客戶的需求和滿意程度，同時監督員工的冊旅舉工作。麥當勞通過使用者的評價來調整服務，若是低分評價，相關負責人鎮轎將會被問責，甚至罰款。
給肯德基的差評怎麼寫
7樓：
你好，很高興為你服務，為你作出如下解答：我最近去肯德基就餐，發現服務態度很差，服務員沒有熱情地歡迎我們，而且服務很慢，我們等了很久才得到我們的食物。原因：
肯德基的服務人員沒有提供良好的服務，沒有熱情地歡迎客人，而且服務速度很慢，導致客人等待時間過長。解決方法：肯德基應該加強對服務人員的培訓，讓他們更加熱情地歡迎客人，並加快服務速度，以提高客人的滿意度。
做法步驟：1.肯德基應該滑汪餘針對服務人員進行培訓，讓他們更加熟悉服務流程，提高服務質量。
2.肯德基應該定期對服務人員進行考核，以確保他們能夠提供良好的服務。陵睜3.
肯德基應該定期對服務人員進行激勵，以激發他們的積極性和主動性。4.肯德基應該定期對服務人員進行技能培訓，以提高他們的服務水平。
個人心得：服務質量是一家餐飲店的核心競爭力，肯德基應該加強對服務人員的培訓，以提高服務質量，提高客人的滿意度。小貼士：
服務人員應該熱情地歡迎客人，並儘快提供服務，以提高信滾客人的滿意度。
如何給民宿乙個差評，美團民宿差評影響大嗎
我們做民宿營銷不像 客戶給你中差評還可以通過售後更改。差評，無疑是民宿致命的一擊，如何巧妙的利用差評做營銷，是每個民宿主都想了解的。想讓那些差評不再成為你民宿的絆腳石，那就跟我們一起學習如何來進行差評營銷吧！一 什麼是差評營銷？其本質是什麼？差評營銷是一種指以吐槽為賣點，靠罵聲賺取利益的新型營銷模式...
貝殼找房怎麼給經紀人差評
您可以通過以下步驟來給貝殼找房的經紀人進行評價 .進入 我的 頁面後，繼續點選 服務我的經紀人 .在 服務我的經紀人 頁面，褲緩數您可以看到您對該經紀人的評價記錄。點選右上角的 評價 按鈕。.在 評價 頁面，選擇對該經紀人的評價，可以選擇 好評 差評 或者 普通評價胡首 評價內容可以填寫文字，也可以...
服務不滿意，你會因此給外賣員差評嗎？
如果平常在點外賣的時候，外賣員超時或者是把東西給弄壞了，但是他跟我說明了原因的話，我覺得是不會給他差評的，因為送外賣的騎手其實他們也是非常辛苦的，他們在同一時間內，不僅僅只送一單，可能是你周圍的很多單他都接了，如果天氣不好的話，地面比較滑，也是很有可能導致他們在追趕時間的過程中翻車，而這個時候他們本...