1樓：律說律答
企業做背景調查必須先知會候選人，獲取候選人的同意和簽署背調授權穗寬畝書方可進行。
背調授權，是指通過**或郵件告知候選人在入職前需要走背調流程後，讓候選人理解並同意簽署背調授權書。候選人的授權同意，將使得背調流程具備合法性。
隨著人才市場的不斷發展，對新員工做背景調查的公猜森司也越來越多了，目前網際網絡巨頭公司基本都是全員背調。但是在實際操作中，由於部分hr沒有得到候選人同意就直接進行巧攜背調，或者在溝通授權中沒有顧及候選人的體驗等，往往會讓候選人有不好的感受，出現合適的候選人拒絕入職，hr專業能力被質疑，企業形象受損等情況。
法律依據。中華人民共和國勞動合同法（2012修訂）》第八條 【用人單位的告知義務和勞動者的說明義務】用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
就業服務與就業規定》第十三條 用人單位應當對勞動者的個人資料予以保密，公開勞動者的個人的資料資訊和使用勞動者的技術、智力成果、須經勞動者本人書面同意。
2樓：才易理hrsaas軟體
當然需要，不管是企業自己背調數頌碧，還是委託第三方背調公司，都需要提前告櫻粗知當事人，並且簽訂乙份背調授權書，才可以進行背薯舉調。
背調需要本人授權同意嗎
3樓：肖紅
做背調是需要本人同意的，具體如下：
1.企業背調必須拿到本人授權。不論企業對新入職員工進行的是哪種型別的背調，選擇的是哪種背調方式，都必須拿到本人的授權同意書才可以。
一般企業都會在背調開展之前和背調候選人明確提出簽署背調同意書的這一要求，而如果求職者同意背調，那麼就需要在授權書上簽字按手印，明確表達自己接受背調的這一意願；
2.做背景調查必須合乎法律法規。即使企業拿到候選人簽署的授權同意書後，在背調實施的過程中，也需要時刻注意是否在法律認可的範圍內正規背調。
如果存在侵犯候選人個人私隱的情況，那麼候選人也是有權拿起法律**來維護自身權頌氏益的。所以，從候選人角度來講，求職者在簽署授權同意書的時候，一定要則此逐句閱讀，如果授權書中存在侵犯私隱的條例，一定要當場提出質疑；
3.背景調查的前提是尊重個人私隱。雖然背景調查的目的是為了促進職場競爭的透明化和公平化，但這一定是在尊重個人私隱的前提下進行的，所以做背景調查需要本人同意嗎這個問題的答案是肯定的，不論企野盯散業選擇的背調渠道是什麼，背調內容是什麼，都不能侵犯個人私隱權。
法律依據：《中華人民共和國民法典》第一百一十一條。
自然人的個人資訊受法律保護。任何組織或者個人需要獲取他人個人資訊的，應當依法取得並確保資訊保安，不得非法收集、使用、加工、傳輸他人個人資訊，不得非法買賣、提供或者公開他人個人資訊。
背調是否需要經過本人同意
4樓：代雨庭
法律分析：背調是需要經過本人同意的。背調前要取得背調候選人的同意，一般是和候選人簽訂乙份《背景調查授權書》，以免惹上侵犯候選人私隱權的官司，也是對候選人的尊重。
根據相關法律規雹缺帆定，用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動扮慶者工作內容、工作條件、工作地點源雹、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
背調結果會通知本人嗎
5樓：劉曉寧
法律分析：背調一般會通知的。背景調查是企業對求職者提供的資訊進行核實，以及瞭解求職者過往工作經歷，職業素養，品德的過程。
正規企業背景調查一般會在用人單位發完offer後，企業徵求同意後，由本人授權後才開始背調。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第八條 用人單位招用勞動者時，應當如實告知勞動者工作內容、工作條件、工作地點、職業危害、安全生產狀況、勞動報酬，以及勞動者要求瞭解的其他情況；用人單位有權瞭解勞動者與勞動合同直接相關的基本情況，勞動者應當如實說明。
6樓：梁澤勇
法律分析：一般來說正常的背返碰手調需要告知當事人，因為如果不事先通漏嫌知可能涉及私隱權問題，也是不尊重吵肆的表現。
法律依據：《中華人民共和國民法典》 第一千零三十二條 自然人享有私隱權。任何組織或者個人不得以刺探、侵擾、洩露、公開等方式侵害他人的私隱權。
私隱是自然人的私人生活安寧和不願為他人知曉的私密空間、私密活動、私密資訊。
在刑事辯護業務中，應告知當事人的風險有哪些
偵查會見中的風險bai，無罪辯護風du險及職業zhi道德風險。dao律師可以告知嫌疑人僅說向內偵查容機關供述的內容即可，並告知其會見過程是不被監聽的，監聽的證據材料提交到法庭是無效的，但仍有可能會被監聽，你如果透露實情，可能會讓偵查機關掌握內情，進而蒐集完善相關證據或者偵查機關將此內情告知承辦檢察官...
工傷傷殘鑑定，是否需要當事人到場呢？
這應該是法律問題n法院指定的傷殘鑑定機構，當事人接到通知後，有權及時提出異議。n當事人包括原告和被告。n不及時提出異議的，進行了傷殘鑑定的，一般遵重鑑定報告內容。n除了有證據證明，傷殘鑑定內容有誤。n從生效的法院判決之日起，保險公司應該支付賠償金。n如果保險公司不支付，原告可以申請一審法院強制執行。...
法院的調解筆錄是否需要雙方當事人簽字才有效,才會發調解書
調解筆錄記錄調解的情況，調解結果製作調解書，雙方簽字才生效。筆錄就是筆錄。民事調解 抄書上需要雙方簽字的。法院的庭審筆錄或調解筆錄均需參加人員簽字 調解成功必須有雙方當事人簽字 法院的調解協議筆錄上沒有簽字是否生效 20 調解書必須雙方當事人簽章 自然人簽名按手印，且每張都要。法人蓋章，代表人簽名 ...