1樓：蔣科普法律
機關事業單位中人養老金計算方法：
1：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。
2;其中：基礎養老金、個人賬戶養老金計算辦法與「新人」相同。
3:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×計算係數)
4:調節金=70元×計算比例。其中：計算比例從2006年—2010年每年悔告分別為%，2011年起不再計發調節金。
退休金。是企業或事業單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
養老金就全部按照新辦法進行計算了。新辦法計算的養老金包括基本養老金和職業年金二部分。其中：
基本養老金是在發放基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎之上，會再根據退閉前衫休本人的視同繳費年限的長短，發放過渡性養老金。因此，對於中人來說，不僅有十年過渡期的標誌，更轎腔重要的是他們還有視同繳費年限以及按照視同繳費年限發放的過渡性養老金。
2樓：長沙法律人曾
一）老辦法待遇計發標準=（2014年9月基本工資*計發比例+退休補貼標準+國辦發〔2015〕3號文增加的退休費）*退休年度對應工資增長率。
二）新辦法待遇計發標準＝基本養老金＋職業年金月計發標準。
1.基本養老金櫻碰＝基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金，其中：
1）基礎養老金＝退休時全區上年度在脊跡談崗職工月平均工資× （1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%
2）過渡性養老金=退休時全區上年度在崗職工州罩月平均工資×視同繳費指數×視同繳費年限×；
3）個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數；計發月數按國家統一規定執行。
2.職業年金月計發標準＝職業年金個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡相對應的計發月數。
新老辦法對比：新辦法（含職業年金待遇）計發待遇低於老辦法待遇標準州罩的，按老辦法待遇標準發放脊跡談，保持待遇不降低；高於老辦法待遇標準的，超出的部分，2014年10月1日至2015年12月31日退休的人員，發放超出部分的10%；2016年退休的人員發放超出部分的20%；依此類推，2024年1月1日至2024年9月30日退休的人櫻碰員發放超出部分的100%。
事業單位中人退休金計算公式
3樓：仝澤印
法律分析：機關事業單位的「中人」，也亮巧櫻就是在養老並軌改革之前參加工作，之後辦理法定退休手續的人員。他們退休後養老金的計算，要嚴格界定並區分以下兩種情況：
即是在十年過渡期內退休，還是在十年過渡期結束後退休這兩種情況。
先說說在十年過渡期內退休「中人」養老金，應該如何計算的問題：一是必須進行新、老計發辦法相比較，也就是先按照新、老計發辦法，分別計算出各自的養老金所得，在機關事業單位退休「中人」新的計發辦法尚未敲定出臺前，先按「預發養老金」執行；二是在相互比較的基礎上，按照「保低限高」規定進行實際操作：如果老辦法待遇高，就按照老辦法的計算結果執行；如果新辦法待遇高，應將高出老辦法部分按照不同年份的計發比例，將高出部分所核定的數額，加發到老辦法的計算結果之上。
再說說十年過渡期寬碧結束後，退休「中人」養老金的核定問題：到2024年10月1日之後，退休「中人」十年過渡期結束，退休「中人」養老金計算問題，將因為跨越了十年過渡期，必然會出現以下幾點顯著變化：一是新、老計發辦法相比較的政策不再執行，「保低限高」的政策措施不再有效，也就是十年過渡期內的政策規定壽終正寢了，己經完成了它的歷史使命；二是從2024年10月1日開始，新、老計發辦法相敬叢比較時的新辦法，即中人過渡計發辦法，將會獨當一面，走上臺前，到了可以「一步到位」計算並核定退休「中人」的基本養老金的時候了。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
機關事業單位中人退休金計算公式是什麼？
4樓：開心的壹家人
1：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金+調節金。
2;其中：基礎養老金、個人賬戶養老金計算辦法與「新人」相同。
3:過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×計算係數)
4:調節金=70元×計算比例。其中：計算比例從2006年—2010年每年分別為%，2011年起不再計發調節金。
5樓：鄭鎮
法律分析：個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為歲敗州為歲為139，不再統了。基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。
工齡和退休金是存在關係的，養老金跟退休前1年當地社平工資、交費時間、交費基數有關，交費時間長、交費基數高，到退休年齡領取的養老金會越多，而工齡可分為一般工齡和本企業工齡，一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。因此當工齡越久的時候，則其退休金的領取數額自然越大。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額殲枯首的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌**。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌氏數**和個人賬戶。
機關事業單位中人退休金確定了嗎，機關事業單位退休 中人 退休金什麼時候重新核算？
確定了。2018年調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5.5 調整後，全省養老金月平均 126.7元。根據國家部署要求，今年我省企業和機關事業單位退休人員實行定額調整 掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法。機關事業單位退休人員的調整辦法和標準 定額調整 符合勞人險 1983 3號檔案規定的建...
機關事業單位已退休的中人退休金怎麼辦
您好！我國機關事業單位與企業單位養老保險制度並軌是從2015年10月1日開始正式實施的。按照相回關政策，對改革 答前已退休的 老人 維持原待遇不變 對改革後參加工作的 新人 用新制度計算養老待遇 對改革前參加工作 改革後退休的 中人 加發過渡性養老金，並設定10年過渡期，實行新老計發辦法對比，就高不...
改革後機關事業單位養老退休金怎麼計算
退休bai時的養老金由兩部分du組成 養老金 基礎養老金 個人zhi賬戶養dao老金 個人賬版 戶養老金 個人賬戶儲存額 計發權月數 50歲為195 55歲為170 60歲為139,不再統一是120了 基礎養老金 全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資 2 繳費年限 1 全省上年度在...