霍蘭德的理論是如何解釋職業選擇的？
1樓：聊娛樂的吃瓜群眾
霍蘭德職業人格理論的四種基本假設是：
1、職業選擇是個人人格的延伸和表現。
2、個人的興趣組型即人格組型。
3、同一職業團體內的人有相似的人格，因此他們對很多的情境與問歷塌題會有相類似的反應方式，從而產生類似的人際環境。
4、人可分為六種人格型別：現實型（簡稱r）、研究型（簡稱i)、藝術型(簡稱a)、社會型(簡稱s)、企業型(簡稱e)和事務型(簡稱c)。
霍蘭德的研究。
霍蘭德認為職業興趣是影響職業選擇的重要因素，具體表現為個體在進行職業選擇時，往指爛枝往偏好能有利於個人的技術與能力施展、個人的態度與價值體現及能承擔問題的解決和角色扮演的職業，故而總選擇自己人格特點與工作環境達到最佳組合匹配的職業。
霍蘭德通過研究發現，人格形成受個人的遺傳因素和生活經歷的影響，特定人格的個體將唯敏會選擇與之相適應的職業生涯發展道路，這樣個體才能最好地發揮自我的潛能與優勢。
霍蘭德的職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析？
2樓：阿拉娜娜
霍蘭德的型別理論提供了乙個重要的生涯輔導理念：把個人特質和適合這種特質工作聯合起來。生涯輔導(簡單說就是職業輔導)強調生涯探索，對自我能力，興趣，價值以及工作世界的探索，霍蘭德巧妙的拉近了自我與工作世界的距離。
藉助霍蘭德**的協吵耐首助，當事人能迅速地，有系統的，而且有所依據的在-個特定的職業群裡進行探索活動。令人稱道的是，它提供和個人興趣相近而內容互有關聯的一群職業，而不是僅僅冒險地去建議個人選擇一種特殊的職業或工作。
霍蘭德職業興趣理論對於職業選擇和職業成功價值分析職業興趣是職業選擇中最重要的因素，是一種強大的精神力量職業興趣測驗可以幫助個體明確自己的主觀性向，從而能得到最適宜的活動情境並給予最大的能力投入。
根據霍蘭德的理論，個體的職業興趣可以影響其對職業的滿意程度當個體所從事的職業和他的職業興趣型別匹配時，個體的潛在能力可以得到最徹底的發揮，工作業績也更加顯著。在職業興趣測試的幫助下，個體可以清晰地瞭解自己的職業興趣型別和在職業選擇中的主觀傾向，從而在紛繁的職業機會中找尋到最適合自己的職業，避免職業選擇中的盲目行為。
尤其是對畝孫於大學生和缺乏職業經驗的人，霍蘭德的職業興趣理論可以幫公升數助做好職業選擇和職業設計，成功地進行職業調整，從整體上認識和發展自己的職業能力，職業興趣也是職業成功的重要因素。
關於霍蘭德職業興趣測試操作，霍蘭德職業興趣測試結果幫我分析下
霍蘭德提出的六角形模型反映了六種型別 的相似和差異程度。在六角形中，相鄰的兩種型別代表其相似程度最高，如社會型和企業型 對角的兩種型別代表其差異最大，如藝術型和實用型。以社會型為例，根據霍蘭德六角形，企業型 藝術型與社會型最相似，而實用性與社會型處於六角形的對角上，差異最大。有學者提出兩維的模型，可...
霍蘭德職業興趣測試答案代表什麼
我看的霍蘭德職業傾向測試，應該一樣吧，就是代表你更加適合哪個型別的工作，那個cae不是每個都有代表嘛，你看具體內容唄，這個的內容目的就是讓你更清楚的認識到自己的優勢，可以更好的超自己感興趣的方面發展，讓你心情愉快的同時也同樣有利於你的發展，但個人覺得，這個只代表你可以往這方面訓練，往這方面深入發展，...
霍蘭德職業興趣測試如下圖mbti職業性格測試 intj型的
如果你真的是intj你的藝術還是留者自己欣賞吧，因為沒有幾個人能欣賞intj的藝術。如果你真的是intj你應該能很快成為你感興趣的領域的牛人的。mbti職業性格測試中 infp型的人做什麼最合適？我認為做心理醫copy 生是最好的選擇 無論是領導bai還是下屬，只要是為他du人服務，為自己zhi的理...