大家從離職到再次就職最長的空檔期是多久

2025-06-15 11:35:23 字數 2960 閱讀 6799

1樓:網友

本人最長的空檔期是一年。其實工作也好找,就是太懶了,休息時間越久越不想上班,所以不建議離職到再就職之間空擋時間太長。

離職和新入職之間的空檔期社保怎麼辦

2樓:兆信防偽技術****

可去社保局或人才市場申請個人代繳社保,但原應由單位繳交部分也需個人支付,或與新單位協商,同意可由新單位申請補繳。

怎樣判斷員工的離職風險

3樓:丘旻旼

1、離職前有沒有意向單位,從離職到就職的空檔時間。

2、年終獎勵損失。

3、成長渠道未知。

4、再就業與原單位工作的差異度。

求教,辭職後有一兩個月的空檔期,乾點啥好

4樓:走向未來

可以學習,提高自己,也可以出去旅遊,放鬆一下,做什麼都行。

應該先辭職再找工作還是先找工作再辭職,不辭職的話找工作會不會不好找

5樓:樹旁落枼

從保險角度說,先找工作,再辭職!這樣能夠避免空檔期的損失!你可以先投簡歷,有面試的時候請個假就行了,或者和他們約時間!當然,實力強有把握,可以先辭職。

怎樣合理度過辭職之後的空檔期

6樓:濤聲海韻

可以利用這段時間學習技術或者鍛鍊身體,或者對未來方向有乙個規劃。另外,如果被動離職,還可以申請失業金。

失業金辦理條件、申請程式和領取辦法:

根據《失業保險條例》第十七條規定:失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的,領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的,領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的,領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算,但是最長不得超過24個月。

具備下列條件的失業人員,可以領取失業保險金,並同時按規定享受其他各項失業保險待遇:

1) 按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;

2)非因本人意願中斷就業的;

3)已依法定程式辦理失業登記的;

4)有求職要求,願意接受職業培訓、職業介紹的。

勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形:

1)終止勞動合同的;

2)被用人單位解除勞動合同的;

3)因用人單位不按規定提供勞動條件,提出解除勞動合同的;

4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動,提出解除勞動合同的;

5)因用人單位剋扣、拖欠工資,或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬,提出解除勞動合同的;

6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資,提出解除勞動合同的;

7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件,提出解除勞動合同的;

8)因用人單位未依法繳納社會保險費,提出解除勞動合同的;

9)法律、法規另有規定的。

如果乙個工作不合適,您一般會在就職多久後選擇辭職離開?

7樓:網友

首先確定你自己已經把這個工作判定為 不合適 你。

如果確定,那麼請果斷辭職走人。辭職再當今社會來說麼什麼大不了的,別在乎別人的看法。

如果不確定,那麼你要在睡覺時時候多考慮幾遍,切忌,不要在上班的時候決定這個問題。往往是很多人在上班的時候考慮著這個問題,在心情浮躁的時候。瞬間就能衝動的做出決定。

所以在晚上洗澡睡覺的時候把這門工作的利弊都會為一下,因為那段時間是人相對放鬆,容易清醒判斷問題的時間段。

當然其中牽扯到什麼個人感情的那些就是哥們你自己的家事了,說實話出來打工只要有上進心,有一定的才能,有好的品德。不愁沒工作,具備了以上的條件,還有一點就是找到乙個值得你「託付」的人領導,值得跟著他拼的人。有句話叫做20歲前跟對人。

30隨後做對事。

以往都是伯樂找千里馬,現在的時代不同了。沒有伯樂來尋你,你自己要去尋找伯樂。不是千里馬要吧自己變成千里馬,再一起整馬戎裝。在戰場上累計足夠的經驗。

兄弟我不才沒有自己做生意的大志向,跟著老大混了幾年了,他走我走他到哪我到哪。現在他開了兩家公司了也混了個管事來做。

希望能幫到你!

8樓:max嘟嘟狼

那要看個人的忍耐力和感覺了,有的人需要花很久才能感覺出來這個企業是否適合自己,有的人通過初步接觸就有感覺,最好的辦法就是當你覺得上班如上戰場,度日如年時,就代表你要想想了。如果相反,任何時候提起工作或讓你上班,你都沒有怨言,那就說明你可以繼續發展下去。

9樓:網友

不會如果那份不適合你的話,但不是很累比較輕鬆跟待遇不錯的話是有點可惜。

10樓:魏神磨

如果是第乙份工作,除非有極特殊的生命危險和重大勞資糾紛等情況,至少做滿一年。其他的工作就很隨意了,但儘量保證兩點,乙個是下家工作能儘快銜接上,另乙個是手頭的專案儘量做完拿到獎金或提成。其實經過正式的應聘和麵試,找到不合適工作的概率本就不大,再差勁的地方,也至少待上一兩個月,否則步子太大了,容易扯著蛋啊……

11樓:匿名使用者

如果真的不喜歡我會選擇早點離開,如果不走只是在浪費自己的時間。

12樓:網友

不會。其實這個時間是沒有定論的。關鍵是看個人在什麼時候感覺到。

如果你只做了一週就感覺到不合適也應該馬上離開。但這裡的不合適,必須是你經過認真 客觀 清醒 慎重地考慮之後才得出的結論。但還要看你的年齡和求職條件。

如果你年輕且又有求職資本,那就可以果斷走人。但如果不是,那就必須慎重考慮了。

13樓:網友

1.如果該工作內容,自己很感興趣,3~6個月內辭職。

2.如果對該工作內容,自己不感興趣,領導不重視,1個月內辭職。

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