1樓：匿名使用者
目前國家規定退休年齡為：男60歲，女50歲，女幹部55歲。
2樓：那次邂逅
按照之前的規定：連續在井下工作滿十年者，可按照特殊工作崗位給予提前退休，即：
男性年滿55歲、女性40歲即可辦理退休。
退休新政策對年齡有什麼新的規定？
3樓：小魚教育
關於退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規定從1958年起定型，一直沿用至今。
建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲。
1956年起，「女職員」與「女工人」的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機關女性工作人員退休年齡提高到55歲[《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》（***1955年12月29日）]，1958年。
全體「女職員」的退休年齡從50歲提高到55歲[《***關於工人、職員退休處理的暫行規定》（1958年2月9日公佈）]。女工人」退休年齡還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。
4樓：網友
退休新政策對年齡沒有新的規定，只有相關政策提出的相關方案。
退休年齡最新規定2015檔案：三中全會**已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金；
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015檔案：對於延遲退休年齡的**。
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60週歲，女職工為50週歲，女幹部的退休年齡提高至55週歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險**測算與管理》中就建議，國家應儘快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行；
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休；
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。
5樓：網友
所有企業和事業單位的職工，不管重活輕活都應該50歲，工齡30年退休，現在就業這麼難，該給年輕人讓位置了。不想提前退休的可能就是哪些拿著國家發的錢，坐在辦公室不幹活的幹部吧？
6樓：網友
55週歲，明年可以退休。
兩會中對原國企買斷工齡的下崗職工退休年齡有何新規
7樓：匿名使用者
買斷工齡，是國企bai改制中安置職工的du方法，所zhi謂買斷工dao齡，是按每年工齡給予專一定數額的人屬民幣買斷職工身份，並不是以前的工齡不再計算。以前養老保險中視同繳費年限的連續工齡和實際繳費年限，依然與買斷之後重新就業的繳費年限合併計算。
職工是否是買斷工齡再就業人員，與退休年齡無關，退休年齡依然從國發（78）104號檔案規定，為管理崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲。
附：勞動部《關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》 若干問題的意見》
勞部發〔1995〕309號）
75．用人單位全部職工實行勞動合同制度後，職工在用人單位由轉制前的原工人崗位轉為原幹部（技術）崗位或由原幹部（技術）崗位轉為原工人崗位，其退休年齡和條件，按現崗位國家規定執行。
8樓：網友
沒有也不會有新規定的。
兩會中對原國企買斷工齡的下崗職工退休年齡有何新規
9樓：1949的忘憂草
沒有任何新規定仍是男60週歲，女50週歲辦理休。
10樓：網友
一直以來鐵路系統工人55歲可以退休，為什麼其他行業不行呢？國家的退休政策到底是咋回事啊？這應該是不公平的吧！
11樓：楓林晚
到目前為止，沒有新的規定，依然按照現行規定執行。
出臺新退休年齡有什麼規定
12樓：法妞問答**諮詢
法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》檔案所規定的退休年齡，現行退休年齡是，男性60週歲，女幹部55週歲，女工人50週歲。
1) 公務員男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續；
2) 事業單位的專業技術人員和管理人員，男滿60週歲、女滿55週歲的應辦理退休手續；
3) 機關和事業單位的工勤人員，男滿60週歲、女滿50週歲的應辦理退休手續。
新的退休年齡規定什麼時候開始正式實施
13樓：鑽誠投資擔保****
新的退休規定還沒有出來。但在十八屆三中全會後，推遲退休年齡看來已經是不可避免的了。但這問題牽涉面太廣，並被大多數人反對，如果一下子就強行實施延遲退休年齡，會影響社會穩定；個人認為，有關方面對此會非常謹慎的，
14樓：網友
據人力資源和社會保障部訊息，人力資源和社會保障部將在2017年內拿出漸進式延遲退休年齡的方案，報***批准後，於2022年開始正式實施。
人社部對下崗職工退休年齡有什麼新規定
15樓：1949的忘憂草
下崗職工退休年齡現在仍沒有新的政策出臺，下崗職工的退休年齡仍是男60週歲，女50週歲，
2019年退休年齡新規定是什麼？特殊工種男士規定是多少年？
16樓：道法自然玄師
您好，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55週歲、女年滿45週歲；
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑑定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50週歲、女年滿45週歲。
17樓：找法網
我國關於退休年齡的規定如下：
***關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
一） 男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二） 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三） 男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
第二條工人退休以後，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
一） 符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。
退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
二） 符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過乙個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件， 應按最高的標準發給。 退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
第三條患。二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標準工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。 患。
二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。
第四條獲得全國勞動英雄、 勞動模範稱號， 在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰鬥英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分五至百分之十五，但提高標準後的退休費，不得超過本人原標準工資。
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煤礦工人得塵肺病怎麼賠償 煤礦工人工傷賠償標準如下 一 醫療費。 標準 從工傷保險 支付。 要求 在簽有服務服務協議的醫療機構 工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄 工傷保險藥品目錄 工傷保險住院服務標準。二 伙食補助費。 標準 本單位因公出差伙食補助標準的 要求 住院期間。三 食宿交通費。 標準 ...
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拖欠煤礦工人工資找那個部門我是張礦集團宣二工人欠半年工資因找那裡
用人單位無故拖欠勞動者工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或者申請勞動仲裁。如果用人單位未及時支付工資，有兩個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還...