1樓：淮安浙江人
一、當然包括！
二、依據：年假計算公式=（當年度在本單位剩餘日曆天數÷365天）×職工本人全年應當享受的年假天數。
這裡的365天是指一年，包括一年中的所有日子，當然也包括了週末；以此類推，剩餘的日子裡，當然也應當包括其中的週末！
2樓：沒有
除以365的話，當然包括週末。
求年假計算公式
3樓：墨陌沫默漠末
公式。
一、符合休假資格的新入職工當年度年休假=（當年度剩餘日曆天數÷365）×全年應享受天數。
公式。二、離職時年休假=（當年度已過日曆天數÷365）×全年應享受天數－當年度已休天數。
公式。三、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷應休天數。
年假指給職工一年一次的假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
單位應當保證職工享受年休假。2008年1月1日《職工帶薪年休假條例》正式實施，《條例》還指出帶薪年假不包括國家法定節日等相關規定。
勞動法》第四十五條規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年假。具體辦法由***規定。」
***關於職工休假問題的通知》「確定職工休假天數時，要根據工作任務和各類人員的資歷、崗位等不同情況，有所區別，最多不得超過2周。」
中華人民共和國勞動法》第四十五條明確規定：「國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。
具體辦法由***規定。」然而自勞動法公佈至今***沒有根據勞動法該條的規定製訂職工享受帶薪年休假的具體辦法。
勞動部關於印發《〈***關於職工工作時間的規定〉問題解答》的通知第二條對該問題作了規定：「勞動法第四十五條規定，『國家實行帶薪年休假制度。勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。
具體辦法由***規定』。
在***沒有釋出企業職工年休假規定以前，1991年6月15日中共**、***共同發出的《關於職工休假問題的通知》應繼續貫徹執行。」
4樓：華提拉公尺蘇
1、符合休假bai資格的新入du
職員工當年zhi度年休假=（當年度剩餘日曆天數。
dao÷365）×專。
全年應享受天屬數。
2、離職時年休假=（當年度已過日曆天數÷365）×全年應享受天數－當年度已休天數。
3、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷應休天數。
5樓：落木瀟湘鍾
年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的內休息天數，就按照在容本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
例如，某人總計工作7年，可休年假天數為5天這一檔，此人於2010年5月14日進新單位上班，到2011年5月13日，連續工作滿12個月，就應該休年假了，但2011年可休的年假是幾天呢？按《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，年假計算如下：
年的剩餘日曆天數為231天。
2、用231÷365＝
3、此人應休天數為：5×天。
4、不足1整天的部分不享受年休假。
因此，此人於2011年應休年假的天數為：3天。
6樓：文庫精選
內容來自使用者：szwangli0207
年假計算方法。
工齡不足1年年假時間0
1年以上，不足10年。
10年以上，不足20本年度工齡滿10年以上的服年務天數/365天*10天。
20年以上。
本年度工齡滿20年以上的服務天數/365天*15天舉例說明2013年2月入職，2013年12月31日不足1年，2013年的年假時間為0天①2011年12月1日入職，2013年1月1日起工齡1年以上，不足10年，2013年的年假時間為：365/365*5=5天②2012年6月1日入職，2013年6月1日工齡1年，從2013年6月2日開始至2013年12月31日的天數213天，2013年假時間為213/365*5=天；①2002年12月1日入職，2013年1月1日起工齡10年以上，不足20年，2013年的年假時間為：365/365*10=10天②當年度跨工齡計算方法：
2003年6月1日入職，2013年6月1日工齡10年，從2013年1月1日至2013年6月2日的天數為152天，從2013年6月2日開始至2013年12月31日的天數213天。2013年假時間為152/365*5+213/365*10=天；①1992年12月1日入職，2013年1月1日起工齡20年以上，2013年的年假時間為：365/365*15=15天②當年度跨工齡計算方法：
1993年6月1日入職，2013年6月1日工齡20年，從2013年1月1日至2013年6月2日的天數為152天，從2013年6月2日開始至2013年12月31日的天數213天。2013年假時間為152/365*10+213/365*15=天。
7樓：於璧侍平樂
如果你是在國有公司工作，那他就違法了。如果你是在私營公司工作，那就讓你休10對，讓你休5天也不違法。國有公司有你的工作的工齡檔案，而私營公司只有你在他公司工作的工齡檔案。
8樓：仇曦韓華茂
應當按照已滿十年不滿二十年工齡計算年休假的時間，即年休假為十天。因為根據有關規定，年休假的時間是根據累計工齡計算的。
9樓：網友
年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休。
5天年假專；工作10年，不足20年的，屬可休10天年假；20年以上的可休15天。這裡的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限。
10樓：淺淺
公式抄。
一、符合休假資格的新入職員工當年bai度年休假du=（當年度剩餘日曆天數÷zhi365）×全年dao
應享受天數。
公式。二、離職時年休假=（當年度已過日曆天數÷365）×全年應享受天數－當年度已休天數。
公式。三、未安排法定年休假報酬=前12個月剔除加班費的月均工資÷應休天數。
關於勞動法年假如何計算
11樓：華律網
年假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假。職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工，凡連續工作1年以上的，均可享受帶薪年休假。
12樓：禾曼蔓回晴
首先，凡是在企業、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位（以下稱用人單位）和與其建立勞動關係的職工都適用該辦法。
其次，在企業工作滿12個月的員工都有權利享受年假的福利。
第三，年假天數的計算以工作年限為準，工作滿1年以上，不足10年的，可休5天年假；工作10年，不足20年的，可休10天年假；20年以上的可休15天。
注意，這裡的工作年限不是為目前企業工作的年限，而是參加社會工作的年限。
在這一點上，企業在執行的時候，就存在問題，就是工作時間怎麼舉證的問題，個人檔案在企業保管的人，還好辦，可以直接從檔案中查詢，但對於那些不怎麼注意個人檔案管理的打工者，舉證可就麻煩了。
第四，未休的年假，除員工本人自願書面申請不休外，皆需按3倍的日工資標準支付員工。
第五，寒暑假、病假、事假超過一定期限，且單位不扣工資的人，是不能再休年假的。
第六，年假應從一年的元旦開始休前一年的，但對於不滿一整年的員工，年假的休息天數，就按照在本單位剩餘日曆天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。
例如，某人總計工作7年，可休年假天數為5天這一檔，此人於2007年5月14日進新單位上班，到2008年5月13日，連續工作滿12個月，就應該休年假了，但2008年可休的年假是幾天呢？按《企業職工帶薪年休假實施辦法》的規定，年假計算如下：
年的剩餘日曆天數為231天。
2、用231÷365＝
3、此人應休天數為：5×天。
4、不足1整天的部分不享受年休假。
因此，此人於2008年應休年假的天數為：3天。
第七，離職的時候，年假可以按正常日工資標準發。
excel 年休假計算公式
13樓：宛露辛桂楓
不滿一年折算相應休假天數是啥意思？怎麼理解，意思是可以換算出用小數表示的天數麼？比如「天」這種形式？
14樓：網友
在員工花名單中輸入工件年限，然後用if函式就可以了，根據不同的條件多層巢狀。
15樓：陽光上的橋
四捨五入可以設定單元格格式、指定小數點實現。你現在的公式計算出2天並不滿足下面的要求，按照下面的文字描述，年假只有三種。
16樓：網友
2013工齡可以輸入公式=datedif(a2,"2013-12-31","m")來計算。
2014年年休假天數可輸入 公式。
round((date(2014,12,31)-date(2014,month(a2),day(a2)))/365*vlookup(datedif(a2,date(2014,12,31),"y"),,2,0),0)+c2
17樓：奇哥2008重慶
在d2輸入：=lookup(datedif(a2,today(),"y"),)為當年的年假。
若是上年的年假未休完，該公式加上上年的年假就ok
18樓：智安易
如果工齡在b1單元格，那麼輸入以下公式。
lookup(b1,)
19樓：豪仔
年假可以轉入下年，不錯。
入職時間是14年，怎麼工齡是51個月。
關於用excel計算年假的公式!
20樓：情談學長
excel計算年假的公式和步驟如下：
1.在截止日期欄中輸入當前日期的函式公式為= today（）。
2.填寫其他截止時間單元格。
3.在e4單元格中，輸入= datedif（c4，d4，「y」）並計算從進入時間到截止日期的服務值。
4，拉下來填補其他工作年齡的細胞，這種方法只能計算全年的工作年限。
5.在e4單元格中，輸入= datedif（c4，d4，「y」）和「year」＆datedif（c4，d4，「ym」）和「month」，並計算從進入時間到截止日期的服務時間。值。
6.下拉以填寫其他服務年齡單元格。該方法可以按年和月計算年假。
21樓：網友
1、在截止時間一列錄入當前日期的函式公式為=today()。
2、填充到其它截止時間單元格中。
3、在e4單元格中，錄入=datedif(c4,d4,"y")，計算出入職時間到截止時間的工齡值。
4、下拉填充到其它工齡單元格中，此方式僅可計算整年的工齡。
5、改為在e4單元格中，錄入=datedif(c4,d4,"y")&"年"&datedif(c4,d4,"ym")&"月"，計算出入職時間到截止時間的工齡值。
6、下拉填充到其它工齡單元格中，此方式可按年月計算年假。
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