1樓：邗羨
王超逸，著名企業文化專家、管理學家、文化學家。中國文化研究會企業文化專業委員會主任、北京大學企業文化研究所研究員。畢業於北京大學哲學系，中國企業文化研究院。
於2001年率先提出了「實施國際企業文化安全戰略」、「構築國家企業文化安全防禦體系」等一系列原創性、具有重要理論意義與實踐價值的新觀點、新視角。被譽為「『企業文化安全』研究第一人」。
上個世紀90年代初，到臺灣地區、日本、新加坡學習考察東亞企業文化理論與實踐，**東方式企業文化建設模式，致力於企業文化的中國化、本土化。
代表性作品有《企業文化教程》、《中外企業文化理念大全》、《競爭大未來——21世紀企業文化制勝戰略》、《中國卓越企業文化實戰與人力資源開發》、《對國際品牌戰略的比較考察》、《中國近代商史的一面鏡子》等8部，參與編著《中國企業文化年鑑》。發表學術**50多篇。
曾為近百家中外現代企業集團提供諮詢服務。主要研究方向：現代企業文化與管理哲學，企業文化的科學策劃與設計。
企業文化建設的作者簡介
2樓：小可心j5p卻搕
王吉鵬，北京仁達方略管理諮詢****董事長。現任人民大學，北京太學mba學院企業文化專業特聘教授，長期從事組織變革和企業文化實證研究與諮誨實踐，戰略型企業文化理論的創立者，國內首套企業文化綜合評價系統開發組組長。多年企業管理經驗，對企業的管理和運營有深刻的理解，能夠深度把握現象和規律，將管理思想與企業實態融會貫通。
勞動部特聘專家，國家電網公司、中國五礦集團、中國電子資訊產業集團、中國機械集團公司、人民網、大連市公安局，北車集團、華融集團、北京移動、資訊早報等多家大型企業集團高階顧問。《中國經營報》、《經濟觀察報》、《財經時報》、《中外管理》、《中外企業文化》等多家管理**特約撰稿人，現已發表文章200餘萬字。 提供諮詢服務的大型企業包括但不限於：
中國航天、中國航油、中國長城資產、中國東方資產、中國五礦、中國船舶、中國兵器、國家開發銀行、國家電網、華電國際、中國鐵路、中華通訊、北京移動、大慶油田、北京金融街、天橋投資、天鴻集團、泰康人壽、福臨門、伊利股份、蒙牛乳業等。 王吉鵬先生不僅是資深的管理專家，而且是出色的演講家，他為**機構及各類企業提供培訓千餘場。2005～2007年，以王吉鵬先生為核心主講的「企業文化」、「集團管控」全國巡講系列培訓連續走過全國28個城市，他獨到的見解、豐富的經驗引起與會者強烈反響，他的「戰略型企業文化」理論為我國企業文化建設提供了思路和方法，他的「集團管控」模型指引著本土企業集團走向健康和諧的發展道路。
王吉鵬先生主編、主筆集團組織執行系列、企業文化系列，人力資源系列和學習型組織系列等多套叢書。其中組織執行系列包括《集團管控》、《集團文化建設》。《集團品牌》；企業文化系列包括《企業文化建設》、《企業文化重構》、《王吉鵬論企業文化》、《企業文化熱點問題》、《企業文化的39個細節》、《企業文化理念體系構建實務》，《企業文化診斷評估理論與實務》、《價值觀的起飛與落地》；人力資源系列包括《職位分析》，《職位評估》、《績效管理》、《薪酬管理》、《企業大學》，《高管激勵》、《外派機構和員工管理》、《知識型員工管理》；學習型組織系列包括《聚變的細胞》、《破繭的蝶蛹》、《蛻變的蝴蝶》，《學習型組織建立實務》。
企業文化中的經典著作z理論作者是誰
3樓：笑笑師伯
z理論由日裔bai美國學者威廉·大內在du1981年出版的《zhiz理論》一書中提出dao來的，其研究的專內容為人與屬企業、人與工作的關係。這一理論的提出是鑑於美國企業面臨著日本企業的嚴重挑戰。
大內選擇了日、美兩國的一些典型企業（這些企業在本國及對方國家中都設有子公司或工廠）進行研究，發現日本企業的生產率普遍高於美國企業，而美國在日本設定的企業，如果按照美國方式管理，其效率便差。根據這一現象，大內提出了美國的企業應結合本國的特點，向日本企業的管理方式學習，形成自己的一種管理方式。他把這種管理方式歸結為z型管理方式。
並對這種方式進行了理論上的概括，稱為「z理論」。該書在出版後立即得到了廣泛重視，成為80年代初研究管理問題的名著之一（《z理論》一書與《成功之路》、《日本和管理藝術》、《公司文化》一起被稱為美國管理「四重奏」，其中《日本的管理藝術》作者之一帕期卡爾曾與大內一起研究日本的管理）。
徵集體現公司企業文化的故事
4樓：匿名使用者
最經典的企業文化故事。
5樓：網友
很久很久以前，很多能工巧匠在建造乙個宮殿，一位使者正在巡視。他走到一位石匠面前，問：「你為什麼在這裡幹活？
石匠答道：「我在這裡敲石頭啊！」使者搖搖頭，繼續走到另外一位石匠面前，問：
你在這裡幹啥？」這位石匠答道：「我在這裡幹活，不能出錯，要掙錢養家餬口！
我在這裡建造一座宮殿，我這塊石頭是放在宮殿正門旁邊的，是宮殿非常重要的部分，我必須想方設法把它打造得完美無瑕。」使者對這位長者大加讚賞，號召所有工匠向他學習。
其實乙個企業就是乙個工場，只有工場裡的每一位都能正確地認識自己的角色、任務和定位，才能充分發揮自己的能力，將事情做好，這應該是企業文化的核心。
希望這則小故事對你有所啟發和幫助。
6樓：匿名使用者
多年前我想買輛新車，當時雙顏色的轎車剛上市不久，我看中了一輛黑白相間的福特轎車。由於我一向不喜歡購買無法承擔的物品，所以我總是先存錢再一次付現。這輛車是我要送給自己的生日禮物，當錢已存夠時，我便前往福特汽車的展示中心。
很顯然，那位業務員並不把我當一回事。他看到我駕駛著一輛老式汽車，就斷定我買不起新車。在那個時代，女性申請銀行貸款不像男性那麼容易，因此很少有女效能夠自己購買汽車。
我似乎不是業務員心目中的「財神爺」，那位福特汽車的業務員根本不願給我任何時間。如果他的目的是要讓我覺得自己不重要，那他是成功了。那時正是中午，他以要急著赴午餐約會為託詞先走了。
由於我急於購買新車，所以我要求見業務經理，但他也不在，要下午1點才回來。為了消磨時間，我決定散個步再回來。
到了街對面，我逛進水星牌汽車展示中心—我只是隨便逛逛，心裡還是想買之前那輛黑白相間的福特汽車。此時，這裡正在展示一輛黃色轎車，儘管我非常喜歡，標價卻遠遠超過我的預算。然而，那位業務員十分殷勤，讓我覺得他是真正關心我。
當他知道那天是我的生日，他馬上告退一會兒，15分鐘後，一位秘書帶來一打玫瑰，他把玫瑰送給我，慶祝我的生日。那時，我覺得這打玫瑰花的價值遠超過百萬美元！毋庸置疑，我買了那輛黃色的水星牌轎車，代替了我原來想要的福特汽車。
那位業務員之所以能達成交易，是因為他讓我覺得自己很重要。他不在乎我是一位駕著舊車的女性。在他的眼中，我是乙個人，那就表示我是特別的。
他看到我身上那個看不見的訊號了。每個人都應瞭解，上天在每個人身上都種有偉大的種子，所以每乙個人都是重要的。而每個人有必要發現自己的恩賜，使這些種子開花結果！
企業文化書籍求薦
7樓：夏道萌
brinkman, (1999). the dynamics of corporate culture:
conception and theory. international journal of social economics
dennison, (1996). what is the difference between
organizational culture and organizational climate?
gordon, (1991). industry determinants of organizational
culture.
liedtka, (1989). value congruence: the interplay of individual
and organizational value systems.
schein, (1992). organizational culture and leadership.
young, (2000). the six levers for managing organizational
culture.
以上是一些英文書，主要集中了一些理論，案例和實踐。
organizational culture and leadership》推進你看看，很不錯。
以下是一些中文的，中文書很多，你可以隨便找一兩本看就夠了，因為基本上都是原本書的引用。而且，基本上國際人力資源管理，跨文化經營，像這類主題的書基本上也都涉及到了企業文化的一些基本理論和案例。
華銳主編 《企業文化》
羅長海主編《企業文化學》
曹東林主編《讓企業文化起來》
李宗紅主編《企業文化》
good luck!
作者魏雷的簡介
8樓：手機使用者
2012-5-2 21:31 mxw19801219 | 七級魏雷寫過的文章：
商標侵權誰之過 水二章。
一碗水的憤怒 你生來就是做冠軍的。
高新技術產業：幫助投資家暴富 貨油系統的分析美國動了伊拉克的乳酪 誰掌控美國？——骷髏會」揭秘溫室小西瓜冬春茬生產技術 美國的危機管理機制。
企業文化到底是什麼，最好的解釋
9樓：無雨
企業文化，簡單的說就是企業的個性，乙個企業的核心價值觀，企業的使命、企業的宗旨、企業的願景、企業的工作作風等來形成和確定企業的一系列的規章制度，來規範企業員工的工作流程和工作習慣，從而培養成企業的統一的工作作風和辦事處理的核心價值觀的工作思路。確定企業追求的方向和目標。從而計劃企業的發展戰略和目標管理計劃。
談人生的作者簡介，人生的作者簡介
季羨林 字希逋，又字齊奘，山東清平 今臨清市 人。中國著名的古文字學家 歷史學家 東方學家 思想家 翻譯家 佛學家 梵文 巴利文專家 作家。年考入清華大學西洋文學系專修德文。年秋入德國哥廷根大學主修印度學，先後掌握了梵文 巴利文 佛教混合梵文 吐火羅文等古代語言。在德期間，發表 多篇，獲得國際學術界...
七發的作者簡介,論文的作者簡介怎麼寫
枚乘 約前140 漢代辭賦家。字叔。淮陰 今江蘇淮陰 人。初為吳王劉濞內 郎中,吳王有叛心,枚乘上容書諫勸不聽,於是枚乘投奔樑孝王劉武。景帝時,吳王參預六國謀反,枚乘又上書勸阻。枚乘因此而知名。七國之亂 平定後,景帝拜他為弘農都尉,他不願做郡吏,稱病離職,仍舊到樑國,為樑王的文學侍從。其賦作今存 七...
鬼谷子的作者簡介，鬼谷子絕學的作者簡介
蘭彥嶺是鬼谷子智慧應用專家 中國社科院鬼谷子研究分會常任理事 亞洲頂級談判說服力教練 資深團隊管理教練 成功營銷網總策劃 超級團隊建設專家 美國內申大學特聘教授 博士生導師。蘭彥嶺老師先後取得七項國際級課程講師認證，深度研究過古今中外各國政要 企業領袖 頂級演說名家的演說智慧，特別是對東周時期的世外...