1樓：桓康伯
網路作家，堅持更新，乙個月3000左右。我qq好友的乙個作者說的，他不怎麼出名，就是每天更新，他的讀者群也就50多人。
工資福利包括哪些？
2樓：華律網
基本工資，即勞動者所得工資的基本組成部分。它由用人單位按照規定的工資標準支付，較之工資額的其他組成部分具有相對穩定性。具體來說，在企業中，基本工資是根據員工所在職位、能力、價值核定的薪資，這是員工工作穩定性的基礎，是員工安全感的保證。
同一職位，可以根據其能力將工資分不同的等級。勞動者基本工資是根據勞動合同約定或者國家及企業規章制度規定的工資標準計算的工資，也稱標準工資。一般情況下，基本工資是職工勞動報酬的主要部分。
勞動者的全額工資是指其每月所收入的基本工資與輔助工資之總和，即實得工資。基本工資不包括下列各項：(一)支付週期超過乙個月的勞動報酬，如季度獎、半年獎、年終獎、年底雙薪以及按照季度、半年、年結算的業務提成等；(二)無確定支付週期的勞動報酬，如一次性的獎金、津貼、補貼等。
工資怎麼算的
3樓：網友
會計工資由於地區不同，而各不相同。
一般普通會計的工資水平都不會太高，平均工作需要根據所在城市來定，一般一線城市在6000元左右，二三線城市在4000元左右，四五線城市在3000元左右。
出納2500-3500元，也有一些單位比較高，但這部分基本不對外招聘。
會計3500-5000元，會計主管4500-7000元，這些崗位屬於工作可以量化、技能可以評估，所以工資比較透明。
財務經理6000-15000，財務總監10000-30000，這兩個崗位不但涉及個人能力，還需要一定的人脈和豐富的經驗，所以幅度很大。
急速通關計劃 acca全球私播課 大學生僱主直通車計劃 週末面授班 寒暑假衝刺班 其他課程。
4樓：撅嘴耍任性
依據勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工資：
a.制度工作時間的計算：
年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天。
季工作日：250天÷4季＝天/季。
月工作日：250天÷12月＝天/月。
工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
b.日工資、小時工資的折算：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
5樓：柴採南
首先你的這個問題太籠統了根本沒有詳細的說明。一般工資結算的時候分三類。第1類是計時工資。
就是你的底薪除以這是你每天的日薪，然後再乘以你上班的天數就可以了。至於福利獎金這些的也是用同樣的方法計算。
第二是計件工資。這個就很簡單了，一件產品多少錢？然後再乘以你做的數量就可以了。
第三是計件加計時。這個是三個當中最繁瑣的。
6樓：岑辰陽藺芮
新入職時薪9塊錢，平時加班倍，他給你算的13，週末兩倍，給你算的17。太低了，這樣算，一天12小時，一月30天不休息才1600+1144+1632一共4376，實際時間好藥除去你吃飯什麼，還不到這麼多。這個工資算是很低的標準了。
7樓：蘭才藝寒姮
底薪除以乙個月標準工作時間174。如果是平時加班就乘以一點五乘以加班時間小時數。如果是星期六或者是星期天就乘以二，國假就乘以三。
8樓：翠代秋毓瑰
法定節假日加班工資=加班工資的計算基數÷
公休日加班工資=加班工資的計算基數÷
9樓：平汀蘭盍釵
有，按國家一級公務員核算工資。乙個月大概2萬多元。
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