1樓：網友
10月號屬於法定節假日，如果安排職工休息的，應該按照正常提供勞動的日工資發放勞動報酬。
如果沒有安排休息，安排加班的，應該支付3倍工資。
工資支付暫行規定》
第十三條 用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後，根據實際需要安排勞動者在法定標準工作時間以外工作的，應按以下標準支付工資：
一）用人單位依法安排勞動者在日法定標準工作時間以外延長工作時間的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準的150%支付勞動者工資；
二）用人單位依法安排勞動者在休息日工作，而又不能安排補休的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的200%支付勞動者工資；
三）用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的，按照不低於勞動合同規定的勞動者本人日或小時工資標準的300%支付勞動者工資。
2樓：圖案學說
節假日期間工資照常算，如果有加班的話，那就算三倍工資。
國慶節放假算7天工資嗎
3樓：麻偵賢
國慶節為法定節假日，放假安排為10月1日至10月7日。 其中10月1日至10月3日為法定節假日，期間由用人單位按正常出勤支付工資。 其中10月4日至10月7日為週末或者調整。
該四天用人單位不需支付支付。之後的補班10月8日(星期六月9日(星期日)需支付工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
國慶節放假算7天工資嗎
4樓：謝建陽
法律分析：國慶節放假是要算7天工資的。根據我國法律規定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
法律依據：一、《勞動法》第五十一條，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
國慶節放假算7天工資嗎
5樓：汪正樓
按照《全國年節及紀念日放假辦法》規定，國慶節三天是法定假日，後四天是雙休日調休。所以只有3天是帶薪休假。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆端午當日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。
勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
6樓：清湯芥麥面
國慶放假3天，勞動者的基本工資是按照勞動合同中的約定來算，而勞動者的工資總額則包括基本工資與獎金、津貼補貼等工資收入。如果單位安排勞動者在該法定節假日加班的，則至少要按其日工資的三倍來發放加班工資。
法律依據】關於工資總額組成的規定》第三條。
工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
第四條。工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》第二條。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數=（365天-104天）÷12月=天。
2019天津基本工資是多少
天津也分很多個區呢，其實就是你看有市中心跟這個就是扁一點的，這個肯定就是不一樣的，在天津的話，一般的話應該就在市區裡邊會有4000左右這樣子吧！其實還得看你自己就是工作是什麼樣的一個性質的一個工作？學歷還有你的工作經驗，其實都是有密不可分的關係的，人家公司對你的要求肯定，徒弟一點的可能就是，這是要求...
過年放假工資怎麼算？
春節七天假中，初。一 初。二 初三為春節法定節假日，根據相關法規，用人單位在此期間安排勞動者加班的，應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300 另行支付加班工資。其他的四天為調休放假，用人單位安排勞動者加班的，可以選擇給勞動者安排補休而不支付加班工資，如果不給補休，則應當按照不低於勞動者本人日或小時...
基本工資4000按大小週休息,怎麼計算工資
一般是按照你實際工作天數計算工資,例如24天,就是四千除以24,如果你少一天就會扣除一天的工資 如果復一個月週日休息,那制麼滿勤是25.75天。如果是週六日都休息,那麼滿勤是21.75天。所以基本工資4000元,那麼日工資是4000 21.75或4000 25.75。以上內容僅供參考謝謝 大小週休息...