出差沒有期限和補助可以拒絕嗎

2025-07-28 09:42:09 字數 2790 閱讀 9277

1樓:超級丶

可以拒絕的最長的出差期限在實務中無法明確,但如果確實有困難,可以和公司協商解決。

出差補助是有規定的。

工作人員的出差伙食補助費,不分途中和住勤,每人每天補助標準為:一般地區30元,特殊地區(指經濟特區)50元,按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費的個人,在途期間按一般地區標準計發伙食補助費。出差期間個人沒有支付伙食費的,不得報銷伙食補助費。

國家機關、企事業單位、社會團體、民辦非企業等單位按照以上標準發放的出差伙食補助費,不計入應繳個人所得稅的工資薪金收入。

請問公司要求出差最長多久可以拒絕,有沒有出差補助規定

2樓:手機使用者

出差當然沒有時間限制。車船飯住,都有補貼,但有限制或者是一天多少錢包乾。這要看你單位規定,沒有全國統一的規定。

試用期出差不給差旅補助,正常不?

3樓:東馬應軍

員工進入公司開展工作,即便是不籤合同也是正式工。企業利用試用期來壓低員工工資,這種做法很常見。普遍針對一些崗位比較難控制,難見效果和收益的崗位上。

例如眼鏡、地板等行業的銷售員,金融、保險等行業的**銷售、推銷員。

試用期出差不給補貼,能做出這種事情的公司,恐怕不見得的待遇多好。可能在你入職時,跟你籤的協議或者合同上已經註明這條款,你可以看下。因為公司的hr人員或是負責招聘培訓的人,早已計算好了這些,一方面利用新員工去做廣告宣傳,一方面利用各種未來成就的描述來利誘新人去努力工作,一方面節省公司開銷還降低了法律風險。

我建議你考慮下這個工作或是公司,是否值得你去付出,你也要好好考慮自己的特長,技能技術,工作經驗,未來發展方向,確定好了自己的目標,在圍繞這個目標去規劃職業,先從事什麼工作,學習什麼技能技術,這決定你自己的未來。

4樓:白到不得痴

試用期也是僱傭關係。

5樓:劉然

人力資源和社會保障**諮詢服務在民生服務方面發揮了很大作用,不僅成為廣大群眾瞭解勞動保障政策資訊、維護合法權益的重要途徑,為政策制定提供重要參考和依據,也提供了乙個緩解或解決問題的渠道,將矛盾化解在了萌芽階段。

提問好的,謝謝。

公司要安排我去出差,一般多少天算短期出差多少天算長期,可以報銷那些?有補貼麼?長短期補貼有什麼不同

6樓:網友

1、對於出差的短期和長期的定義,不同公司有不同的概念,例如現在多數公司短期出差一般是1-2個月內,長期出差一般是2個月以上。

2、出差報銷:這也是按公司規定來計算的,通常可以報銷路費,差旅費,食宿費,有的公司還給予報銷一定的生活購物費。

3、補貼:有的公司有,有的公司沒有,一般來說短期出差是沒有的,長期的部分公司會有。長期出差一般會有按天算補貼,比如一線城市每天補助100元,二線城市每天補助60元。

短期和長期補貼一般看來沒有什麼區別。

7樓:匿名使用者

出差算出差費··根據當地**出具的檔案看是哪個地方,具體是多錢報銷。

週末算加班,如果週末出差不算加班,算出差的。

8樓:網友

這個得問你公司裡的人吧-_-

出差補貼有硬性規定嗎?可以以沒有出差補貼拒絕出差嗎?

9樓:匿名使用者

你哪不屬於真正的出差,都沒有補助的,補助只是業務人員出差,如果你是到辦事處和分公司上班和辦事哪不叫出差?

10樓:匿名使用者

這個估計沒有,自由選擇吧。

公司出差沒有補助,是幹還是辭職,或是有更好的辦法?

11樓:網友

好好幹 然後找下家,有了更好的就離開。

12樓:網友

如果對自己的能力不夠自信的話,就先找好下家吧,在沒找到之前繼續待著。如果夠自信,走人,工作也不是那麼難找的。

問:差旅費中的出差補助是不是可以沒有發票的

13樓:綠水青山

1、出差補助是不要發 票的。出差報銷單不能出現「餐飲費」字樣和餐飲發 票。

2、出差補助的話,直接按比如50元一天的標準填在裡面。合計數額和後面貼上的票據數額就對不起來了,沒有關係的。

3、出差期間有招待的話,招待餐另外填寫「費用報銷單」。

為了做到符合稅收法規的要求,建議如下:

1、制定制度,規定出差補助標準和住勤補助標準。

2、補助標準不要超過當地財政規定的5倍。

3、出差補助為頭尾兩天,住勤補助為中間日的補助,填寫在「其他費用金額」欄中。

這樣稅務部門是認可在稅前列支的。

14樓:安心育兒育己

需要企業內部由完善規章制度。有相關的報銷制度、規定報銷流程。並且(1)、費用真實發生;

2)、能夠有證據證明費用真實發生。

還有要注意不要超標,可以問下您當地稅局認可的標準,超標的話,可能涉及個稅的繳納問題和所得稅調整問題。

提問**形式,和一般認定金額標準。

一般一天標準為多少?

回答根據《**和國家機關差旅費管理辦法》,調整北京、上海等11個城市部級幹部住宿費標準、7個城市司局級幹部住宿費標準和33個城市處級及以下幹部住宿費標準;例如,北京市部級、司局級、處級及以下幹部的相應標準分別調整為:1100元、650元、500元。此外,拉薩、西寧、哈爾濱、海口、大連、青島等6個受地理、氣候等自然條件限制和季節性熱點影響較大的城市試行差旅住宿費淡旺季標準。

旺季期間及上浮後標準也一同公佈。

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