1樓:科學普及交流
因為公務員第13個月的工資是績效考核工資,必須要年度考核合格才能發放。而試用期的公務員是不參加年度考核的,所以是沒有第十三個月工資的。
2樓:中公教育
一般都有雙薪的。一般在年底發的額。
3樓:匿名使用者
應該是沒有,一般在年中五六月分的時候發吧
4樓:斯人獨憔悴
在試用期內說明你工作未滿一年。
第十三月工資也不是績效工資(有的地方陽光工資了,取消績效考核獎),而是發給工作滿十二個月的職員。
所以你沒有十三月工資。
5樓:第四者溝通
沒有吧,第13個月的工資是績效考核工資,你還在試用哪來績效考核
6樓:水政監察
依然有13個月工資 ,春節前打在你卡上
公務員的年底第十三個月工資是發全部的 還是隻發基本工資和部分補助
7樓:中公教育
這主要看你所在的單位,一般是發基本工資的
8樓:花都帝王
你是公務員嗎?
我們還沒有發,靠自己解決。
公務員第十三個月工資 要是年終考核被評為 不稱職 能否有 「第十三」個月工資?
9樓:匿名使用者
公務員凡年終考核為不合格(不稱職)等次的取消13個月工資(獎金)。
10樓:砂粒
公抄務員第十三個月襲工資,要是年終考核被評為「不稱職」,不能領取空瞎 「第十三」個月工資。
關於大銷十三個月工資發放有關規定:
1、第十三個月工資屬於獎勵性工資,年度考核合格以上的人員在人社局批准審查後才能發放。
2、年度考核基本合格、不合格以及因處分立案審查考核不定等次人員不發放。
3、當年6月30日前已退休人員不發放。6月30日以後退休的人員必須發放。
4、全年病假超過半年或事假超三個月人員的不發放。
5、當年新招聘人員折半發放。
6、人才交流中心重新上崗人員折半發放。
7、離崗休息人員必須滾虧遊發放。
8、第十三個月工資如放入績效工資總量中,按有關規定發放。
11樓:寒山傻子
可以有 這個和13月工資沒關係 ,這個關係到晉升 和 保職
12樓:匿名使用者
必須是稱職以上才有第十三個月工資
13樓:中公教育
您好,中公教育為您服務。
您好,悉埋這個要根據具體單位來定,一般情況下是不影響的頌襲。
如有疑問野陸兄,歡迎向中公教育企業知道提問。
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