1樓：中公教育
新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員在試用期內有下列情形之一的，應當取消錄用：
1、不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
2、在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;
3、在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;
4、應當給予降級以上處分的;
5、受到刑事處罰或者勞動教養的;
6、有公務員法規定的應予以辭退情形的;
7、法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
2樓：剩下y快樂
有的。根據公務員錄用相關規定：「新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
」 依據《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》：新錄用公務員試用期自報到之日起計算，試用期為一年。新錄用公務員應當履行公務員法規定的義務，享有公務員法規定的相應權利，其依法履行職務的行為，受法律保護。
新錄用公務員試用期滿，應當對其德、能、勤、績、廉進行全面考核。考核應當在試用期滿後三十日內進行，遇有不可抗力無法按期考核的，應當在相應情形消除之後的三十日內進行。不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的在試用期內的公務員會被取消錄用資格。
新錄用公務員如何提出取消錄用申請
3樓：知心炎珏
取消錄用是行政機關對於試用期內不符合規定的公務員不予錄用，是行政機關的許可權。新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請複核或者提出申訴。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。
《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
根據上述規定，公務員無權申請取消錄用。
擴充套件資料：
《新錄用公務員試用期管理辦法》
第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
（一）不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的；
（二）在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的；
（三）在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的；
（四）應當給予降級以上處分的；
（五）受到刑事處罰或者勞動教養的；
（六）有公務員法規定的應予以辭退情形的；
（七）法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
4樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
新錄用的公務員在試用期之內因為自己個人的其他原因，可以直接提出取消錄用申請
相應的細節流程需要按照相關單位的的規定進行。填寫，取消錄用申請表，得到部門單位的蓋章同意才行。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
5樓：華圖網校
新錄用公務員有 《中華人民共和國公務員法》第八十一條第 （二）（三）（四）（五）款規定情形的，即在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；重要公務尚未處理完畢且須由本人繼續處理的；正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形，不得提出取消錄用申請。
考到公務員，在試用期內，取消錄用有什麼影響
6樓：匿名使用者
1、公務員法規定，在試用期間違反相關規定會處以取消錄用資格處罰。如果你申請取消錄用資格，檔案裡會寫取消錄用而不會說明原因。
2、你實在不想幹了，建議寫辭職報告。按照要求提前7天通知單位即可，這樣可以避免其他單位錄用時產生誤會，檔案也會計做辭職而不是取消錄用。這樣對你以後也方便。
3、關於信用問題暫時可不予考慮，目前除了銀行，其餘地方還未實行信用制度。
4、公務員是一個穩定的行業，建議慎重考慮。
7樓：諮詢孫老師
回答你好，不會有影響的。
公務員法規定，在試用期間違反相關規定會處以取消錄用資格處罰。如果你申請取消錄用資格，檔案裡會寫取消錄用而不會說明原因。
建議你實在不想幹了，建議寫辭職報告。按照要求提前7天通知單位即可，這樣可以避免其他單位錄用時產生誤會，檔案也會計做辭職而不是取消錄用。這樣對你以後也方便。
最後是公務員是一個很穩定的工作，很多人都考不進來，想辭職的話慎重考慮。
希望我的回答能夠幫助你的
更多3條
公務員試用期內申請取消錄用經過單位同意的，會影響以後得公****嗎？
8樓：鶴七爺
不會，只要不是辭退或被開除公職就不會。試用期屬於雙向協議，雙方均同意取消協議，是雙方自願行為，這種自願行為不受法律法規懲罰。
於試用期內申請取消錄用如何辦理手續問題：
1、在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
2、重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
3、正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的；
4、法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
若無以上情形，新錄用公務員本人提出取消錄用申請，說明合理理由，填寫取消錄用審批表，由所在鄉鎮黨委簽署意見後報縣委組織部門稽核，經市委組織部門審批同意後，發放取消錄用通知書。取消錄用材料記入個人檔案。
擴充套件資料：
《新錄用公務員試用期管理辦法(試行)》關於公務員取消錄用
第十五條 新錄用公務員試用期滿考核不合格的，取消錄用。
第十六條 新錄用公務員有下列情形之一的，應當取消錄用：
(一)不履行或者不正確履行工作職責，工作嚴重失誤或者給國家和人民群眾的利益造成較大損失和不良影響的;
(二)在參加公務員錄用考試的報名、考試、體檢、考察等環節有嚴重違紀違規行為的;
(三)在參加國家法定考試中有嚴重違紀違規行為的;
(四)應當給予降級以上處分的;
(五)受到刑事處罰或者勞動教養的;
(六)有公務員法規定的應予以辭退情形的;
(七)法律、法規規定的其他情形。
已經辦理錄用審批或者備案手續的人員，非因不可抗力因素未按規定時間報到的，取消錄用。
第十七條 新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的，不得提出取消錄用申請。
第十八條 新錄用公務員有公務員法第八十四條規定情形的，不得取消錄用。
第十九條 **機關取消錄用，由**機關審批並報**公務員主管部門備案;**機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批並報所屬**機關備案;地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。
第二十條 新錄用公務員取消錄用的時間，從作出取消錄用決定之日起計算。招錄機關應當在作出取消錄用決定之日起的三十日內以書面形式將取消錄用決定通知被取消錄用人員。
第二十一條 新錄用公務員被取消錄用後，自批准之日的次月起停發工資。
第二十二條 新錄用公務員取消錄用後，在九十日內重新就業的，應當在就業單位報到後三十日內，按照幹部人事檔案轉遞的有關規定，將檔案轉至有關的組織人事部門保管;在九十日內未就業或者重新就業單位不具備保管條件的，按照流動人員人事檔案管理的有關規定轉遞檔案。
第二十三條 新錄用公務員取消錄用後，社會保險待遇按照有關規定執行。
第二十四條 新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請複核或者提出申訴。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。
9樓：諮詢孫老師
回答你好，不會有影響的。
公務員法規定，在試用期間違反相關規定會處以取消錄用資格處罰。如果你申請取消錄用資格，檔案裡會寫取消錄用而不會說明原因。
建議你實在不想幹了，建議寫辭職報告。按照要求提前7天通知單位即可，這樣可以避免其他單位錄用時產生誤會，檔案也會計做辭職而不是取消錄用。這樣對你以後也方便。
最後是公務員是一個很穩定的工作，很多人都考不進來，想辭職的話慎重考慮。
希望我的回答能夠幫助你的
更多3條
10樓：華圖知道
您好，華圖教育為您服務。
您好，華圖教育為您服務：
不影響的
可以登入
http://weihai.huatu.com/，檢視具體資訊詳細資訊可以****的**。
希望我的回答對您有所幫助！
祝您考試成功！
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
公務員試用期內申請取消錄用可以嗎
11樓：張渼胗
您好根據新錄用公務員試用期管理辦法(試行)規定，有些情況不得提出取消錄用申請：
第十七條新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規定情形的，不得提出取消錄用申請。即：
(二)在涉及國家祕密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的;
(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的;
(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程式尚未終結的;
(五)法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
試用期申請取消錄用後，都必須到公務員局備案：
新錄用公務員試用期管理辦法第十九條**機關取消錄用，由**機關審批並報**公務員主管部門備案；**機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批並報所屬**機關備案;地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規定的辦法進行審批或者備案。
公務員錄用規定(試行)第三十條新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。
**機關取消錄用的，報**公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批許可權由省級公務員主管部門規定定。
取消錄用後，你的個人檔案裡會裝進個人申請和取消錄用批覆等有關材料，假如你日後又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考。
你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考：
如果你理由不充分，單位不會同意，硬辭職不幹的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產生不利影響；如果國考你以父母無人照料等家庭原因為理由的話，再參加國考會有影響，因為國考職位大部分職位都在京，你只有本地職位可選擇，外地的都不行，因為檔案裡有你不適合在外地的理由。
12樓：河南中公教育
可以的，試用期是雙向的試用，可以申請取消錄用。
13樓：諮詢孫老師
回答你好，不會有影響的。
公務員法規定，在試用期間違反相關規定會處以取消錄用資格處罰。如果你申請取消錄用資格，檔案裡會寫取消錄用而不會說明原因。
建議你實在不想幹了，建議寫辭職報告。按照要求提前7天通知單位即可，這樣可以避免其他單位錄用時產生誤會，檔案也會計做辭職而不是取消錄用。這樣對你以後也方便。
最後是公務員是一個很穩定的工作，很多人都考不進來，想辭職的話慎重考慮。
希望我的回答能夠幫助你的
更多3條
新錄用公務員試用期工資，新錄用的基層公務員試用期工資是多少
1.這句話就是說你進入公務員系統後，先做一項工作，比如是稅務稽查，而這項工作很有可能是你轉正定職後的工作，在第一年裡，稅務稽查就是你的擬任職務，在這一年裡，你的工資比正式從事稅務稽查工作的會少一些 少多少視單位而定，不過處級單位應該不會少，我們就沒少，試用期就是正式工的工資，不過只有基本工資，沒有補...
公務員試用期內可以報考公務員嗎，公務員試用期內不能報考其他公務員考試嗎
可以的，在試用期內的公務員可以再次報考公務員，只需要得到試用單位的同意，但是需要注意的是，重複考公務員只限於國家招考，也就是說，一旦擁有公務員身份，不管你是通過地方招考還是國家招考被錄取的，再次參加時只能參加國家招考，不能再參加地方招考了。如果再次考試又被錄取，那麼從你錄取的那一天，重新開始一個試用...
新錄用公務員如何提出取消錄用申請
取消錄用是行政機關對於試用期內不符合規定的公務員不予錄用，是行政機關的許可權。新錄用公務員對取消錄用決定不服的，可以依照有關規定申請複核或者提出申訴。複核或者申訴期間不停止取消錄用決定的執行。新錄用公務員任職定級規定 第六條規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年 含試用期 根據上述規定，公務員無...