如何提高員工工作效率降低成本

2021-03-05 09:22:14 字數 1354 閱讀 3627

1樓:匿名使用者

製造企業提高員工工作效

率的方法:1、嚴格生產工藝流程管理,提高產品的**率,少出廢品;2、採用先進的生產技術提高班產量;3、在保證產品質量的前提下降低原料成本消耗;3、號召全體員工節約用電用水,做到人到閘開,人離閘關。4、確保安全生產,不出事故,減少不必要的開支。

商品流通服務企業靠提高員工的服務質量意思,主動做好各方面的服務工作,想盡一切辦法提高銷售營業額,降低費用開支,把指標下達到第個員工的頭上,讓每個員工自己也能為企業分擔責任。這些做到了員工的工作效率自然就會提高,經營成本就降低了。

2樓:匿名使用者

1、優化人力資源成本,評估每一個崗位的工作職責,合理配置資源。

2、推進標準化的人力資源流程管理,用制度規範化對企業人員進行精準管理。

3、通過員工培訓,提升員工個人崗位技能,從而提升員工的工作效率。

4、節約管理成本,應用專業的人力資源管理系統,提升hr工作效能。

總之,在高工資、高成本的時代下,hr大有作為,既可以通過科學合理的績效管理調動員工的積極性,又可以通過減員增效來優化企業人力資源資源配置,減的是企業中多餘的、虛設的、工足量不大的崗位,增的是員工工作效率、企業整體經濟效益。

如今各企業老闆都感覺到人力資源成本上升所帶來的壓力,都在努力減員增效,有統計資料顯示:全國至少已有23個地區上調了2023年最低工資標準,今年上調最低工資標準的地區數量已超過去年全年。由此可以看出,現在人力成本在提升是事實,這不僅意味著員工的工資不斷提高,還意味著產品的生產成本也在不斷提高。

在這樣一個高工資、高成本的時代,過去的用工成本低時代已經一去不復返了,如何做好人力資源管理是擺在每一個hr面前的現實問題?

企業發展面臨著最低工資標準不斷上調,用工成本增大對於企業來說是不小的壓力,尤其是經濟效益不太好的企業尤為突出。在這樣的大背景下,企業經營應如何調整用工策略?如何控制用人風險?

如何降低用工成本,同時又提升勞動效率呢?這無疑對hr管理能力和專業素質提出更高的要求。

3樓:匿名使用者

先進的製造工藝、製造裝置與模具、工具。熟練的工人、通暢的物流保證、有效的質量保證措施、管理高效***的**鏈、良好的員工關係管理

4樓:匿名使用者

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首先,要明確變動成本和固定成本的概念 所謂變動成本是指總量隨著產量的變化而變化的成本,但是變中有不變,既無論總量隨著產量如何變化,但是攤在單位成本中的變動成本是不變的,這裡主要指的是原材料成本。所謂固定成本是指總量不隨著產量的變化而變化,但是不變中有變,隨著產量的增加攤在單位成本里的固定成本就越小,...

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