工傷但是沒有做工傷認定,私了解決的,可是對方卻遲遲不給我們協議書對方也不給我分開具出事經過

2021-03-22 05:55:39 字數 2210 閱讀 6324

1樓:天傑地靈青島人

小心被忽悠,導致身體受傷,精神受創。所以還是建議按法定程式認定工傷,構成傷殘時可進行勞動能力(即傷殘)鑑定,最終根據認定及鑑定結果,享受相應的工傷待遇。

請問我這個工傷公司給我私了,但是一直拖著不給我錢。我該怎麼

2樓:合肥段律師

你們私了有沒有籤協議,簽了協議的話,可以向法院起訴。如果私了協議不公平,就是賠的錢比較少,你可以向法院申請撤銷這個協議,然後向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,按照法律規定賠償

3樓:周道網中申律師

申請工傷認定,申請傷殘等級鑑定,申請勞動仲裁,法院民事起訴,如中間協調不成,過程時間很長。如果受傷超過一年,超過工傷認定時限,就直接法院以人身損害賠償提起訴訟。

4樓:心寧

私了公司卻不給錢,那就公了,告他

5樓:騎著老虎的財主

到工傷的地方,再傷一次

工傷沒有去做工傷認定,雙方私下籤了賠償協議,但後來老闆不按協議賠

6樓:呂艾

【1】應該做工傷認定,你不做,老闆不履行賠償協議。現在過了一年的訴訟時效,

【2】你可以去法院起訴老闆,帶著與老闆簽署的協議。

起訴理由是要求老闆按協議賠償你的損失。

起訴的請求是:計算好應該賠償的金額,作為起訴費用繳費的依據。

7樓:鄭州勞動陳律師

你好,可以依據協議書起訴對方要求賠償。

工傷沒認定私了寫欠條,但超過一年法律有用嗎,

8樓:喜氣東來福滿門

有用。可以拿欠條向老闆索債。如果不給,可以在欠之日起兩年內向法院民事訴訟要求還債,並賠償損失。網友聿議,僅供參考。祝你好運!

9樓:匿名使用者

勞動爭議的時效期是一年

超過了就沒有主張的權利了

而且 如果私了的錢不少於總標的額的百分之七十 也不涉及惡意的問題你也還是賺了的

工傷認定後對方不接認定書怎麼辦,

10樓:野馬幫何莫

可以留置送達,一樣發生法律效力

11樓:新手未知

勞動社保部門下達的工傷認定書一式三份,個人、單位、勞動局各一份,具有法律效應不存在對方接與不接的道理。

工傷私了,錢不給老闆叫寫一份協議,簽字好還是不簽字好

12樓:匿名使用者

看協議約定的賠償數額對不對,再看協議約定的付款時間滿不滿意,都滿意的可以簽字。

13樓:匿名使用者

你是工人還是老闆?不見錢不簽字,不簽字不給錢

14樓:匿名使用者

不籤看到錢了再說錢是一切

工傷老闆說私了的,但是錢不給,叫我籤協議配合做傷殘鑑定,配合做鑑定了,老闆還是不給錢怎麼辦。協議的

15樓:baby無知的螞蟻

員工和單位因為工傷賠償問題出現糾紛,是需要申請勞動仲裁進行維權的。

依據《勞動爭議調解仲裁法》

第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:

(一)因確認勞動關係發生的爭議;

(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;

(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;

(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議;

(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;

(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。

工傷了,和廠裡私了的,也簽了合同,現在廠裡遲遲不給賠償款,我該怎麼辦

16樓:匿名使用者

勞動者發生工傷以後,用人單位私下與勞動者就工傷賠償達成協議無效,理由是工傷認定、賠償是國家強制執行的範圍,必須通過勞動保障部門來處理,私了協議破壞了國家關於**事故報告和處理制度,應屬於無效。我國《勞動法》及《工傷保險條例》中都規定了用人單位必須對勞動者在勞動中受到的傷害承擔法律責任,並規定為強制性的法律義務;《工傷保險條例》還特別強調不具備用工資格的單位或者個人在用工中對勞動者造成損害的,其賠償標準不低於工傷保險待遇。。

工傷沒有去做工傷認定,雙方私下籤了賠償協議,但後來老闆不按協議賠

工傷老闆不賠,保留相關證據去當地勞動局要求仲裁,要求賠償!工傷沒有去做工傷認定,雙方私下籤了賠償協議,但後來老闆不按協議賠 1 應該做工傷認定,你不做,老闆不履行賠償協議。現在過了一年的訴訟時效,2 你可以去法院起訴老闆,帶著與老闆簽署的協議。起訴理由是要求老闆按協議賠償你的損失。起訴的請求是 計算...

要做工傷認定但是病歷丟了怎麼辦

病歷原件丟失,確實無法進行工傷鑑定。如果當時 第一次鑑定時 提交的是住院病歷的話,或許還有機會挽救。樓主可以自己到工傷入住院 的醫院的醫政管理部門 醫務科或者醫政科 憑著自己的身份證,查閱並影印自己的住院病歷 儘可能地全面影印 並要求醫院的醫政管理部門加蓋印章 紅色印章 其效力等同於病歷原件。勞動工...

受工傷了,怎麼做工傷認定,受工傷後,老闆不配合做工傷認定,可以到安監局報案嗎

1.根據 工傷保險條例 第十八條之規定,提出工傷認定申請應當提交下列材料 一 工傷認定申請表 二 與用人單位存在勞動關係 包括事實勞動關係 證明材料 三 醫療診斷證明或職業病診斷證明書 或職業病診斷鑑定書 工傷認定申請表應當包括事故發生的時間 地點 原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供...