1樓：匿名使用者
健康管理是以預防和控制疾病發生與發展，降低醫療費用，提高生命質量為目的，提高自我管理意識和水平，並對其生活方式相關的健康危險因素，通過健康資訊採集、健康檢測、健康評估、個性化健康管理方案、健康干預等手段持續加以改善的過程和方法。簡單說就是「治未病、控慢病」。
健康需要科學的管理，疾病的發展都要經歷從低危狀態到高危狀態，再到發生早期改變，出現臨床症狀。對於慢性病，這個過程可能會持續幾年，十幾年甚至是幾十年。慢性病在發展的初期是沒有症狀的，但會體現在個別異常指標上，如果此時不加以關注，任其發展，必將導致最終不可挽回的損失。
因此，在被診斷為疾病之前，進行有針對性的預防干預，有可能成功滴阻斷、延緩、甚至逆轉疾病的發生和發展過程，從而實現維護健康的目的。這就是健康管理。
2樓：匿名使用者
健康管理是20世紀50年代末最先在美國提出的概念（managed care），其核心內容醫療保險機構通過對其醫療保險客戶（包括疾病患者或高危人群）開展系統的健康管理，達到有效控制疾病的發生或發展，顯著降低出險概率和實際醫療支出，從而減少醫療保險賠付損失的目的。美國最初的健康管理（managed care）概念還包括醫療保險機構和醫療機構之間簽訂最經濟適用處方協議，以保證醫療保險客戶可以享受到較低的醫療費用，從而減輕醫療保險公司的賠付負擔。
隨著實際業務內容的不斷充實和發展，健康管理逐步發展成為一套專門的系統方案和營運業務，並開始出現區別於醫院等傳統醫療機構的專業健康管理公司，並作為第三方服務機構與醫療保險機構或直接面向個體需求，提供系統專業的健康管理服務。
相對狹義的健康管理（health management），是指基於健康體檢結果，建立專屬健康檔案，給出健康狀況評估，並有針對性提出個性化健康管理方案（處方），據此，由專業人士提供一對一諮詢指導和跟蹤輔導服務，使客戶從社會、心理、環境、營養、運動等多個角度得到全面的健康維護和保障服務。
為什麼要考健康管理師
3樓：河北超職教育
健康管理師職業優勢：
(1)職業新：健康管理師是05年年底才公佈的職業，從事一個行業越早越好，健康管理師的培訓07年才開展培訓,
現在就加入健康管理這個行業，一定能在這個行業打下一片屬於您的天下。
(2)競爭少：目前擁有健康管理師職業資格證書的不超過200人，而全國缺乏100萬以上的健康管理師，健康管理師相比營養師好就業、能力強、服務範圍廣，機遇大，比心理諮詢師就業範圍大，面向人群廣，待遇高，有保障。
(3)前途廣闊：我國13億多的人口，慢性病患病率高、老年化群、亞健康群體體龐大，人民健康意識增強，加上我國醫療體系向以健康管理為主的預防系統逐漸轉型，作為健康管理師面臨的機遇是非常優越的。
(4)工作自由簡單：健康管理師十分利於自己創業，開創自己的社群健康管理工作室，上班自由空間大，沒人限制，而且健康管理師為人們大眾的健康而工作，職業十分崇高，受人民的尊敬和愛戴。
(5)薪水高：健康管理師如果在企業就職的話在一線二線城市個月的收入遠遠超過萬元,如此輕鬆而自由的工作有萬元月薪，如果自己創業的話，一個月的收入恐怕遠遠不只是萬元,。
4樓：環球弘文教育
健康管理師證書百有用的，國家都支援的，還有補貼，含金量很高。
一：健康管理師證書的作用
對於醫護而言，拿到健康管理師證書以後相當於又多了一項技能，能夠為自己的職業生涯增加有效的就業機會；而對於非醫師或者其他領度域從業者來說，這個證能夠幫助從業者在養生保健機構或者美容機構謀得一份相對不錯的工作，證書在事業中雖然沒有決定性的作用，但是不得不承認有一定的輔助作用。
二：健康管理師與醫生
健康管理師和醫生的職位有沒有衝突！會有但是很小，一個是針對性的**方式另外一個就是負責身體調理方面的！像是一些日常飲食還有身體鍛鍊方面，還有一種**方法就是健康管理師和醫生的**相輔相成。
三：考健康管理諮詢師證書人員
1、疾控中心、體檢科、社群衛生中心、等各級醫療衛生系統的醫務工作人員;
2、大中小學校的校屬醫院工作人員、醫學類院校的在校學生;
3、健康管理、健康諮詢類公司或中心的工作人員，以及從事健康保險工作的從業人員;
4、營養諮詢公司、心理諮詢機構、藥店、養生會所、養老院(或老年公寓)
5、有意向從事健康教育、健康諮詢、健康指導及相關的各界人士。
四、健康管理師證書補貼
**的健康管理師證書可以申領補貼2000元，有部分割槽域已經達到2200元~
五、健康管理師證書前景
健康服務業會成為推動我國經濟轉型升級的重要抓手，到2023年，總規制模將達到8萬億元以上。學習健康管理師是進入健康服務產業的通百行證，整合健康行業資源平臺，聚集更多產業人脈資源，擴充套件更多商業盈利模式，提升戰略思維。有資料度表示：
未來5到10年專業健康管理師缺口200萬人，健康管理師將是一個知非常好的就業方向，是一個高薪工作。
5樓：大海的鋼琴
健康管理師的好處有哪些
1、就業前景
人力資源專家bai分析，我國未來du5到10年，大概需要1000萬的健康zhi行業服務人才，對專業健dao康管理師的需求高達800萬。
而我國目前職業的健康管理師只有10萬人，健康管理師這一職業缺口很大。
2、前途廣闊
我國人口又有13億，慢性病患病率高、老年化群、越來越多的亞健康年輕人，我們公民的健康意識還未增強，加上我國醫療體系向以健康管理為主的預防系統逐漸轉型，作為健康管理師的您面臨的機遇是非常優越的，經濟學家斷言21世紀是健康管理的世紀。
3、薪資待遇
平均工資：6981元/月，其中23%從業者月薪8000-10000，其中15%健康管理師從業可以拿到高薪高達2萬以上的月薪。
4、領補貼
可到當地人社局領取培訓補貼1000-2000元。
5、定額扣稅
2023年全新個稅政策出臺，取得證書，將有3600元定額扣稅。
6、加積分
憑健康管理師證書可增加積分，助你拿到所居住城市綠卡。
7、評職稱
健康管理師資格證書是調級、評職稱中的證書依據。
8、政策支援
《健康管理藍皮書：中國健康管理與健康產業發展報告(2018)》指出：人社部將健康管理師列為知識、技能型職業，並納入-衛生行業特有職業。
9、職場優勢
21世紀健康人才必備證書，運用更專業知識，讓客戶更加信任你，為大家提供更專業的疾病預防知識。
健康管理的重要性是什麼？
6樓：匿名使用者
健康管理是指一種對個人或人群的健康危險因素進行全面管理的過程。其宗旨是調動個人及集體的積極性，有效地利用有限的資源來達到最大的健康效果。
中國人的健康情況正被慢性病所困擾，一組令人震驚的中國人健康大資料道出了一些隱沒的真相，這其中也許有你有我也有他，而慢性病的發展就是在不知不覺中壯大起來，因為慢性病是由於健康危險因素長期積累、疊加並協同作用於人體的結果，有一個長期醞釀、漸進的過程，不容易被人察覺，而只要健康危險因素的作用持續存在，這種漸進的過程就不會停止;如何及早發現慢性病的誘因並找到慢性病的隱患，是遏制慢性病繼續發展的重要前提。
導致慢性病有遺傳、行為、環境三大方面的危險因素，遺傳因素多是不可控制的;環境因素(人口老齡化、城市化，水、空氣、食品汙染，職業性粉塵、化學及物理致癌物等)是社會因素，也是個人難以改變的;唯有行為危險因素是可干預可改變的，不當的生活行為和生活方式是導致慢性病的主要因素，一點點的干預和改變就會有顯著的干預效果;針對行為因素的干預和改變通過健康管理就能夠輕鬆實現，健康觀念和態度決定健康行為，健康行為決定是否能阻斷慢性病形成的自然程序，人們不同的健康觀念和態度，會把健康引向不同的結局。大量的國外資料證明，對生活方式進行行為干預是低投入、廣收益的;如美國cdc評估資料顯示，改變行為、降低危險因素可使：冠心病死亡率下降49%;減少吸菸，每年可減少40萬人死於癌症、心臟病、肺病和中風等等，得出結論
90%的個人和企業通過健康管理後，醫療費用降到原來的10%，由此可見健康管理的價值和重要性。
健康管理就是運用現代資訊科技和醫療技術，在健康保健、醫療的科學基礎上，建立的一套完善、周密和個性化的服務程式，其目的在於通過維護健康、促進健康等方式幫助健康人群、亞健康人群及疾病人群建立有序健康的生活方式，降低風險狀態，遠離疾病;而一旦出現臨床症狀，則通過就醫服務的安排，儘快地恢復健康。
健康管理不僅是一個概念，也是一種方法，更是一套完善、周密的服務程式，其目標在於使病人以及健康人群更好地恢復健康、維護健康、促進健康，並節約經費開支，大幅度降低醫療支出。
在我國，約有15%是健康人，15%的非健康人，70%的亞健康人，
而主動參與健康管理的不到5%，由於健康意識的相對薄弱，許多家庭每年應用於醫療的支出費用佔家庭收入的30%以上，更有甚者因為醫療費用返貧卻也無法挽救一個個生命。世界衛生組織調查顯示，達到同樣健康標準所需的預防投入與**費、搶救費比例為1∶8.5∶100，即預防上多投入1元錢，**就可減支
8.5元，並節約100元搶救費。而通過健康管理和教育，能將醫療費用降低10%以上。
健康管理是以預防和控制疾病發生與發展，降低醫療費用，提高生命質量為目的，針對個體及群體進行健康教育，提高自我管理意識和水平，並對其生活方式相關的健康危險因素健康管理可以依據科學的生活方式,對個人或人群的健康危險因素進行全面監測，分析、評估、**以及進行干預的全過程管理的過程。指導人們主動有效地維護和把握健康,變被動**為主動預防;由被動**疾病促進健康,
向著主動預防疾病,保持和維護健康的觀念轉變。
為什麼要開展老年人健康管理服務
7樓：匿名使用者
因為現在老齡化問題很嚴重，因為現在生活水平的不斷提高，醫療保障等也很好的得到改善，對老年人的健康關注也越來越的到重視，再者就是
一、老齡化社會的國際通行標準。
老齡化社會：65歲以上的人口達總人口的7％，或60歲以上的人口達總人口數的10％
老齡社會：65歲以上人口達總人口數的14％。我國2023年已達老齡化社會，正向老齡社會邁進。
二、人口老齡化帶來的問題
人口老齡化導致勞動力資源不足，人口老齡化使人口再生產能力降低
人口老齡化導致對老年人贍養比例上升，社會保障金、退休金、衛生保健服務費增加
人口老齡化，特別是老年病的增加，帶病時間長。我國是老齡化社會進展快
三、解決人口老齡化的意義
提高老年人生活質量，是解決老齡化社會的主要策略。預防和控制老年病，則是提高老年人生活質量，減輕社會與家庭經濟與人力負擔的主要措施
為什麼說健康管理師的就業前景好，健康管理師就業前景怎麼樣？
當前社會發展到大部分人是營養過剩，而工作與生活方式缺乏健康的方式，所以需要藉助外部力量 健康管理師 來保護自己的健康。社會觀念往注重身體健康方向轉變，所以促使健康管理師的前景良好。健康管理師就業前景怎麼樣？健康管理師證全國認可，全國通用，終身有效，無需年檢。挺不錯的。什麼是健康管理師？健康管理師是營...
健康管理師的作用是什麼，考健康管理師有什麼用？
健康管理師是從事個體和群體從營養和心理兩方面健康的檢測 分析 評估以及健康諮詢 指導和危險因素干預等工作的專業人員。為了適應全面建設小康社會的需要，提高全民族的健康意識和身體素質，培養和造就健康管理人才，人力資源和社會保障部及衛健委等教育培訓中心推出健康管理師崗位能力培訓課程。健康管理師是國家新增職...
健康保險為什麼要實行比例給付條款
在健康保 險中,由於以人的身體為標的,不存在是否足額投保的問題 同時,由回於健康保險的危險答不易控制,因此,在大多數健康保險中,對於保險人醫療保險金的支出均有比例給付的規定。比例給付條款既有利於保障被保險人的利益,也有利於保險人對醫療費用的控制。一份健康保險合同,既有免賠額條款,又有比例給付條款,要...