現在在一家外企上班,工作不到兩個月我就想跳槽了,下一家公司也還可

2021-05-14 06:42:40 字數 5917 閱讀 4143

1樓:班小松

如果另一家公司比你現在的公司更好的話你就可以跳反正你現在也才在現在的公司工作幾個月而已

主要是你要知道另一家公司好不好聘用你

如果聘用的話是做哪個職位

如果來一個公司會聘用你,並且職位比現在所在的公司跟好的話那你可以跳槽!

我支援你!

(答題不易,望採納?)

2樓:張tt很臭美

如果你覺得下一家公司對你的發展更有利可以走。但是你才工作了不到兩個月就要走,怕是會給新公司的管理層的人留下不好的印象

我現在一家國企工作,準備跳槽到外企去,可是英語放了好多年了忘記了很多

3樓:自私又狂妄

你好,我是新東方的老師。之前在上課的時候認識了一個學員,他和你的情況差不多,但是在一傢俬企工作,當時準備去外企工作,上個月給我發郵件說已經去了西門子,待遇和工作環境還挺滿意的。他當時來上課的時候就是和我說過他的情況,其實之前底子還可以,但是長時間不用就生疏了,所以在朋友的推薦下打算學新概念。

那位學員學習很認真,每節課都問很多問題,所以他的進步是有目共睹的。我認為你們兩個人的情況還挺相似的,新概念是一個可以很好的幫你恢復英語活力教材,如果你時間緊張可以在下班之後在家時不時看看,不斷積累一定會有所收穫。如果時間允許,建議報個班,這樣更有利於知識體系的建立,對於今後的工作寫作也會有幫助。

祝你早日找到自己喜歡的工作哦,加油!

從外企跳槽到國企,都有哪些注意事項一定要提前知道的?

4樓:匿名使用者

唯一的注意事項就是社保。在跳槽時一定要與原單位辦理解除勞動合同手續,勞動關係不存在了,原單位到社保辦理你的社保減員手續,只有減掉你了,你才可以在下一個單位繳納上社保,否則新單位給你繳納不上。

5樓:匿名使用者

一定要注意國企當中的裙帶關係,不要像以前那樣幹了。

6樓:葉曉楓

國企比較注重關係,很多人後面都有一些錯綜複雜的關係。

7樓:欣欣向榮

跳到國企,相當於找到了鐵飯碗,那就努力的表現,爭取自己可以升職加薪。

8樓:保鑲蓮

應該是徹底斷絕與外企的任何聯絡,千萬不要把國企的企業祕密無意中洩露!這是大事!

9樓:思念久久你

還是要多注意一下里面的人事關係,畢竟挺複雜的。

10樓:匿名使用者

國企的人際關係比較複雜,不要隨便得罪人。

11樓:善良的思維方式

升職加薪,還有你一些工作崗位方面的事情。

12樓:

在跳槽時一定要與原單位辦理解除勞動合同手續,勞動關係不存在了,原單位到社保辦理你的社保減員手續。

本人剛畢業出來,現在一家國企,將來想跳槽到外企去,想請教大師有沒必要讀個mba之類的呢?

13樓:匿名使用者

工作經歷、曾經工作業績。完了

就我個人而言,感覺就是這樣。對於跳巢的人員,這些就是你的敲門磚。至於其他都是虛的,對於一個跳巢的人,新的企業看的就是這些,原因很簡單,你不是應屆畢業的學生了,那就要看你來一家新企業,你能為這家企業帶來什麼?

是優秀的管理才能?還是高超的業務專業技能(可不是書本上的哦~)?還是廣泛的可利用的人脈資源(這是現實,不要抱怨)?

那麼如何得出你屬於上述哪種型別的人才呢?對於一家新的企業就是從你的個人履歷和曾經工作單位的業績來評估的。

高額的薪資,不是天上的餡餅。而是你對一家企業的貢獻度的回報。

語言只是工具,不是搖錢樹。mba等等此類的進修課程,也不是搖錢樹,如果能說它們是搖錢樹的人,只能有兩種,一種是還不是很瞭解社會實際情況的人或者對於這些方面的宣傳理解有偏差的人。另外一種,是懂得如何讓這些工具在正確的地方使用的人,並且能夠體現一定效果的人。

你自己可以分析自己屬於上面哪一種人。

如果沒有一定的水平,我建議先不要進外企,先進一些合資企業,那裡你會比較忙,但是你學的會比較多,無論是業務上的,還是人際關係。之後羽翼豐滿,無所謂國企外企還是其他的了。

14樓:匿名使用者

根本沒用 現在外企首先要求的就是工作經驗 而且是越接近越好 現在所謂的外企 如果你不是跳槽去做副總監一級別以上的很少能又機會接觸到外國人 所以bec完全用不到 最多 我是說 最多 也是內部工作之間發發email之類的 都是很簡單的英文

一句話,最重要的工作經驗 外語有個毛用 我認識的朋友裡考bec高階的很多 用途就是可以給不懂的人顯吧一下 我bec高階過了。。

that's it...

15樓:匿名使用者

到外企工作,mba不是必需的。只要你有能力,就可以進去。mba是你工作了幾年,想有一個提升,或者遇到了瓶頸期,想要有一個更高的平臺提升自己。

所以你可以先進外企工作幾年,體驗一下!

16樓:臭女樂樂

當然了,還年輕應該多鍛鍊一下自己,到外企當然好了。

17樓:匿名使用者

很有必要,不管今後是到外企拿高薪,還是自我價值,讀了mba都是自己的財富!

18樓:匿名使用者

去外企不一定需要mba,主要看你的專業經歷對外企是否有用。

35歲,現在年收入30萬元,做程式設計師的我應該從呆了4年的公司跳槽嗎?

19樓:清風

如果覺得現在的公司不能滿足自己的話,而且你也有力氣奮鬥的話,那麼我覺得你可以跳槽。跳槽的話,建議跳槽到外企去,一般外企的話都會有培訓,而且非常的吸引人,很多人都是衝著培訓去的。

在外企有培訓,那麼這就意味著你拿的薪水不會是一成不變的,也意味著你需要不斷的學習,不斷的進步,不斷的提升自己的能力。你越來越強之後,你就可以得到越來越好的工作,工資也會跟著**,未來也能看得到。即使我們對現在的薪水不滿意,但是我們可以通過堅持不懈的奮鬥和努力來達到自己的要求。

很多都是國內的大公司只會吐槽說留不住人才,但是他們有沒有想過他們自己是如何對待有能力的人的,這些公司只會殘酷的剝奪自由,弄各種鬥爭。不會去學習別人的管理方法,只會埋怨,渾然不去找自身的原因。

外企的話,我們可以在一個單位工作幾十年。但是在國內卻不行,這是為什麼呢?是因為國內沒有培訓的機會,沒有培訓就意味著沒有上升的空間。

在國企的話都是壓榨完之後就會被扔掉,那麼有志向的人是不會像這樣的命運低頭的。如果覺得自己的能力不錯的話,那麼建議你跳槽去外企。

20樓:匿名使用者

男兒三十成家立業如果在原來的公司的地位,待遇都不算太差的話,不建議跳槽。

當然如果自己身上有著較強的業務能力,以及已經有相對應待遇更好的下家的話,另當別論。

21樓:

具體問題具體分析分析,如果你覺得現公司給你的收入與你創造的價值不符合或者公司工作環境惡劣或工作不便等原因,可以跳槽去一家更好公司,前提是要找好下家,否則不建議跳槽

22樓:卿清心

這麼高工資還是不要了吧,外面就業形式也不太好。

23樓:敬詩蘭

你的工作福利待遇還是不錯的,我覺得還是不要輕易的跳槽。

24樓:人生無法重來

如果你是非原公司不可缺少的人才,最好不要。因為只有公司離不開你,你才能提更好的條件

25樓:狐狸下山咯

如果你結婚了並且有兩個以上小孩要撫養然後妻子還是全職媽媽的話建議你再忍忍,如果沒有經濟負擔的話然後你想去的那家公司福利好很多過現在所在的公司的就果斷跳吧。

26樓:說的挺風光

年薪30萬,你還想跳槽,你覺得新公司會信任你這個新人嗎嗎

27樓:

最好不要 除非你在公司是非常必要的這種

28樓:匿名使用者

做夠五百萬再走.... 籌錢整數...

29樓:別稱我是老師

你就跳吧!跳吧!嘚瑟掉毛過不去冬喲

30樓:匿名使用者

你問這個問題就是不想跳槽

為是否跳槽而發愁,請高人指點一下:是否應該從外企銷售代表跳到小民企當地區經理?

31樓:匿名使用者

高起點有的時候會有高回報。熱愛冒險的人就該從陌生的做起。

該不該從外企的人事專員跳槽到民營的人事副總監

32樓:匿名使用者

領導層、管理層與基層是不同的思想,中國的企業,基層講究制度化,比較呆板;管理層講求中庸之道,可以變通;高層講求無為而治,無可無不可。這些都是外企的文化中沒有的,所以外企都是「以中治中」這證明外國那一套管理在中國行不通。這對你是一個學習的機會 。

民營公司內部的人際關係比較複雜,如果處理不好可能會讓你很痛苦,但是如果要在外企熬出頭也不容易,這就是兩難,你想一個兼顧的方法吧。你先衡量一下自己的實力吧。有能力就表現出來,沒有的話就先厚積薄發吧,先把厚度積累起來再說。

33樓:白醋加蛋

你好,如果是5k做個總監建議你還是不要去了,跟你現在也沒有太大的差別,再說上頭還有個人,你也不是老大,做事會很不舒服,畢竟外企和民營還是很大差別的,最好是等合適的機會吧,至少達到6k才跳槽吧,不然沒什麼太大的意義的

34樓:暮雲春樹

你說的民營公司就是私企吧?所謂的總監只不過是老闆給個好聽的名字而已,副總監就相當於是個助理吧,加班是沒有加班費的,有事沒事還得給領導和老闆辦點工作以外的事,車費可能還得你自己掏,老闆滿意就算了,不滿意隨時得走人;好好考慮吧,也許他們公司跟我說的情況不一樣,可以去先了解一下,但我覺在私企每月多1k的工資你付出要遠遠超出這個價值!

糾結要不要跳槽走人,現某大型國企,4年工作經驗,可能去惠普***c,已經拿到offer了糾結啊!

35樓:匿名使用者

跳槽最看中的有幾點:1、待遇;2、工作氛圍;3、職業/行業的喜好;4:發展空間;5、長遠打算

你提到了待遇有所提升,行業及工作氛圍比現在要好。

先基於這兩點來說一下:待遇我估計你現在的年收入會比hp的要少3~5w,工作環境呢可能周圍有很多老前輩,都比較深沉有城府。你對於人家來講就是個小孩。

周圍桶年齡的不是很多。每天的工作沉沉悶悶的總提不起興趣。

這份國企工作不知是自己考進去的還是託人進去的。

國企的綜合待遇向來都不錯,福利也好。很多人想進進不去。這和公務員可以畫約等於號。

外企的待遇也很誘人,全面的福利保證,也不是什麼人都進的去的。

國企不會讓你下崗,也就是說不會和你解除合同。風險小(風險小相對得到的就會少)

外企可以和你解除合同,競爭激烈市場變數大有風險。(風險大相對的會吸引一些有自信的人得到也相對會多)

你現在的單位和同事和環境有4年的磨合期,你到新的環境一切都是0,需要你比現在要付出多得多,況且很多都是未知數,未知數的意思就是賭,博一把。

你覺得自己夠強嗎?如果真的無所顧忌那就別猶豫馬上離開這,如果真的想你想的這麼多,我覺得雖然機會(**)就在眼前但那是別人的,自己到目前為止已經證明了自己是有能力得到這樣的offer,所以你怕什麼呢?年頭越久越吃香。

36樓:匿名使用者

1/ 國企的升遷和發展不是完全靠能力的,還是外企的發展機會好一點。 2、工資待遇好一點比現在好,3、既然想要換環境就果斷的換,別以後後悔。。。機會總是自己把我的。

我現在也在換工作,國內企業發展不如外企。

37樓:劉武陵

走。人梛死,樹梛活。人往高處走,水往低處流。

38樓:津橋人

果斷跳。國企怎麼也和外企比不了的!

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1全部可以轉移的,先在泰安那邊交上保險,有自己的保險編號了,在讓你青島這邊交保險的地方出具轉移函,把這邊的保險轉過去就可以了。具體可以到你青島交保險的地方諮詢下,市南區的在福州南路9號辦理,延吉路38號是市北區的。現行的社保轉移接續政策是退休年齡之前,全國範圍內都可以辦理轉移。只要在戶口所在地或工作...