1樓：匿名使用者
社保是累記交滿15年就可以，中間斷繳不會讓個人補繳，到下一個公司接著繳就行，只是醫保不能累記，只有三個月的空倉期，過後就會清零。
2樓：匿名使用者
各個地方的制度吧，我們這裡是可以繼續交的，也可以不用補交，直接在交也可以，如果不想交，也可以把自己的交的部分取出來
在前一個公司買了社保辭職，到第二家公司上班怎樣將社保轉到第二家公司呢？
3樓：沃服網
不用轉，如果是同一座城市就直接繳納就好了，只要換了城市才需要繳納
4樓：匿名使用者
由第二家公司勞資持你本人的身份證及勞動合同在社保就可以直接辦理了。
如果不是一個城市的話，則需要你在第一個城市社保列印一張養老保險參保繳費憑證，交給第二個城市的社會保險。
5樓：匿名使用者
在前一個公司買了社保辭職，辭職後你的關係轉到街道，社保也停了，到第二家公司上班，你的關係轉到第二家公司，第二家公司給你上社保
6樓：匿名使用者
要之前那個公司的hr先在社保辦理停止繳費，之後再讓現在公司的hr辦理續繳就可以啦 ~
7樓：匿名使用者
前一家公司中斷，來第二家公源司須保，如11月中斷（中斷當月不繳納社保費的），第二家公司就要從11月開始續交。
如果是同一個地區的，就是戶口所在地的，不用社保轉移。
如果是在外地，社保最好轉移，隨著人走，等要回家時再轉回家。社保是在戶籍所在地領取的，按的標準也是當地的。所以從發達地區轉回落後地區的就虧了，前者繳納的費率要高，後者繳納的少領的也少。
8樓：匿名使用者
你好 這個不難
只要抄你襲到第二家公司後 他們給你辦社
bai保du時 他們會通知你把zhi你的養老本 醫療本給財務的dao或管社保的部門 他們幫你續上
但前提是 你要把之前斷交的社保月份的錢補上 新公司就可以幫你繼續買了養老本 醫療本在你離職的時候前一家公司會給你的
09年在廠裡上班買了幾個月社保，後來辭職了一直到現在都沒有買了。以後也不買了那我之前買的幾個月社保
9樓：漫步者
能領出來百分之六十，但是到那時可能不是55歲領了，男士的話也許要到65歲以後，女士最少也得等到60歲以後了！
10樓：匿名使用者
不是丐時領3個月錢嗎
之前一直在公司買的社保，已買了9年。現在自己已經辭職，社保買的話
我在一個公司買了兩個月的社保，拿到了一張社保卡，現在我要辭職了，我不知道社保應該怎麼轉走
11樓：謝炳城
職工需辦理社保轉移的，必須是用人單位已停保，一般情況下，職工離職時，版用人單位即同時權為其辦理停保手續。社保轉移各地規定略有不同，不過大同小異。以深圳為例，勞動者社保轉出深圳的，流程如下：
1、職工本人持身份證、社保卡原件（如有）及影印件到社保視窗辦理。職工在職期間沒有辦理社保卡或社保卡丟失的，也可以辦理社保轉移，不受影響。
2、職工本人無法親自辦理的（比如離職後已回老家），可委託他人辦理，職工本人（委託人）寫委託書，被委託人持二者身份證原件及影印件、委託書原件到社保視窗辦理。
鑑定各地辦理社保轉移的規定有所不同，建議打當地12333諮詢，確定所需資料和辦理流程。
12樓：亞遊
現在同市的都是
來不用**的。社保局會幫你直接轉bai過去的。社保單上有一欄du：是否在當地以外zhi參加過社保，
dao然後你把你的社保參保地填上去就可以了。社保局會幫你直接統籌轉移的。不需要重新辦理的。你離職後社保局會凍結你的社保賬戶，當你重新入職繳納社保後，社保賬戶會解封。
13樓：匿名使用者
直接不要的話，會自己停掉的，以後可以在辦理。
14樓：匿名使用者
你到你工作地方的社保局辦理轉保手續就可以轉走了，不過要讓你現在的公司開一個證明！
15樓：匿名使用者
為什麼不要了呢復？你可以辦理離職，
制然後單位的人事會去社保局為你停保的，然後你可以自己或者是單位的人幫你去社保局開一個參保繳費憑證，你在下一家公司就職的時候可以將參保繳費憑證，你的身份證和戶口本（原影印件）交給人事部，把之前交的那兩個月的社保合併到你現在的公司裡面了，如果你真的不想要了，就直接辦離職就可以了！~
我在這家公司辭職了三個月，又到另一家公司上班買了社保想續上，中間三個月沒交可能續上？ 20
16樓：開心保網專家
是完全可以
續上的，這個你不用擔心，續的方法也不止一種，你可以自己去
內社保中心去辦理，也可以容通過公司的人力資源，讓他們直接幫你辦理，直接以公司的名義幫你補繳，這個錢如果之前跟公司沒有約定你得把錢補給公司，這樣不僅方便，不用你自己去跑，享受的待遇跟你以個人名義補繳的也不一樣，希望我的回答對你有幫助！
17樓：匿名使用者
可以，你自己有權力選擇是否補繳這三個月的保險費。
18樓：匿名使用者
可以，在社保中心去辦理
在之前的公司交了幾個月的社保離職了，現在幾個月沒有交了，到了新公司能查到我以前是在什麼公司嗎？
19樓：匿名使用者
您的投保記錄裡可以查到，檔案裡面也有前公司的資料，勞動者投保是為了將來作為退休的憑證。
20樓：江城夜雨
如果以前真的交了都可以查到的
請教社保問題我在之前的公司買了3年多的社保,現在辭職瞭如果在另一家公司上班還可以重新領取失業險嗎?
21樓：匿名使用者
失業金是對
bai被動失業人du員、無業期間的生活救助zhi金
辭職領不dao到失業金，需要單位專解僱並且辦理失業備案後，屬才能領取失業金
馬上入職新公司也沒必要領失業金，新公司入職開始繳納社保，失業金馬上停止發放
領取失業金條件：失業保險繳納一年以上，單位解僱並且辦理失業備案，本人離職60天內去社保局辦理完失業登記
不符合失業金領取條件時，失業保險繳納年限累計到下次符合失業金領取條件時一起計算
22樓：匿名使用者
你在這裡問，你不如去去社保部門問問了，這樣清楚點
23樓：心如止水
不會，你已經找到工作的話就不可以了。-----關注一同保
24樓：女鄭姜娟
我以前上了3年然後在另一公司上了8個月是否可以領取失業險
我在一家公司上班月了，被辭退，我在一家公司上班一個月了，被辭退？
你在一家工司上班一個月就被辭退肯定是有原因的，差不多每個公司招人都有一個月兩個月的觀察期，辭就辭了，可以在找，總不會就這家公司適合你吧。應該是試用期內，如果單位認為不合適，是可以辭退的。這個不屬於勞動仲裁的範圍。老闆做事肯定有一套，人家勸你自己申請自離，你都已經了，申請勞動仲裁最後你贏得可能性小點。...
我現在在一家公司工作5年了，公司一直未與我們簽訂勞動合同，現在公司要破產
1 工作到現在5年沒有籤合同 1 視為公司已經與你簽了無固定期限合同，公司現在破產，應當支付你的經濟補償金5個月工資 2 你可以索要此前11個月的每月雙倍工資。3 可以要求補交全部5年的社保。2 以上要求，在和公司協商解決不成時，可以提起勞動仲裁解決。3 如果公司破產 員工可以就工資和社保向受理破產...
我在一家公司上班，現在想辭職，可公司不讓辭，說我不滿月，已經簽了勞動合同必須按照合同走。可當時
轉正的話需要一個月前辦理離職，沒有轉正，實習只需要3天，所以不用害怕 簽字了，就得按合同。合同條款有沒有違規，要具體看 還是等三個月之後吧，到時候你有工資，他們不會為難你，沒必要這麼急 簽了合同就要按合同走。還是堅持下吧，除非你不要錢就走 你為什麼不想幹了呢？我在一家公司工作，試用期三個月，現在想辭...