1樓:丁小儒
您好,不論什麼單位,都要按勞動法來。當然公務員是個例外。
2樓:恆宇昊天
根據《勞動法》bai
第二條 在中華du人zhi民共和國境內的企dao業、個體經濟組織(回以下統稱用人單位)和與之答形成勞動關係的勞動者,適用本法。
國家機關、事業組織、社會團體和與之建立勞動合同關係的勞動者,依照本法執行。
所有隻要建立了勞動關係的單位和勞動者,均適用勞動法。
3樓:匿名使用者
不知道,情況都不知道,沒法判斷。
哪位知道深圳龍崗雅勝電子廠,是黑廠麼?
4樓:匿名使用者
不是黑廠,之前我在那裡工作三年,老闆是香港人
5樓:匿名使用者
是,特別是管理方面。差勁。那個朱惠玲拉長特別差勁。
6樓:匿名使用者
按勞動法的是正規廠,黑廠大多數指的是不按勞動法的,用這個標準衡量就知道了
7樓:匿名使用者
趕緊扇了,誤導我們找工作的。
我在深圳龍崗雅勝電子廠上班.我7月份請的假到現在6月份的工資.老闆不知道你是怎麼想你.你這樣做對嗎///
8樓:我只求平平安安
這很正常呀沒有不對呀你六月份也沒請假肯定不會扣噻,你要是八月份拿七月份的在不扣你的就有問題了
如果公司沒有按勞動法給予相應的待遇，我是否可以提前解除勞動合同
1 可以提前30天解除勞動合同。2 企業收取押金是違法的，可以要求企業返還押金。如果不籤合同的話工資不得低於1200元，可是我們店裡的員工都沒有享受省這些！勞動合同法有這一條嗎？我怎麼不知道呢！公司收取押金是違法的，建議你到當地的勞動部門去申請勞動仲裁！你可以根據勞動合同法地三十八條的規定提出辭職 ...
公司開除我算我是急辭合理嗎？勞動法有沒有這麼一說
不合理，但是你收費不上交公司，那是你嚴重違法公司制度，受到公司懲罰及開除是很正常的事情，而且公司可以以這個理由書面開除你，個人建議你接受這個結果，因為你在下一個公司面試的時候，有的公司會問你在上一個公司的情況，一旦核查對你影響不是太好，說句公道話，公司的行為沒有錯，首先是你違反了 職業道德 公司崗位...
我是一名大二學生，今年寒假在電子廠打工，我的組長，25歲左右的女生，剛看見她第一眼我就喜歡上她
什麼也不要說，走吧！別打擾她的生活。你想怎麼辦呢？人家都有孩子了，你該不會是想給他老公戴綠帽子吧？小夥子，上學去吧，別惹事 給他發一張 上有早點休息的類似文字 別人家庭幸福就不要打擾別人了，你喜歡她也希望她幸福不是嘛，喜歡是收斂是抑制。做一個頂天立地的人。私人的過分關心大可不必。暗戀是最美的！以後還...