1樓：木水
您好，多總結，多分析，多向同公司的前輩請教，努力學習才是，多給自己充電，加油，給自己信心。，
2樓：搜工眾
壓力大很正常，新工作要一段時間才能勝任
工作不能很好勝任，壓力很大怎麼辦?
3樓：匿名使用者
看你是否想繼續做這份工作。
如果想做，那就努力學習相
關知識，多看多思考。沒有笨人，只有懶人。
如果不想做，那就換份工作。繼續做，自己痛苦，工作效率也不高。
如果可做可不做，在金錢上不緊張的話，可以騎驢找馬，物色新工作；在金錢上有需求的話，不如拼一把。有時候，不逼一下，不知道自己有多麼厲害。
4樓：匿名使用者
壓力總是來自自己，先認清為何有壓力，壓力的**，既然工作帶來的，就不是什麼大問題，每個人都在工作，都會產生壓力，先要調整心態面對，好與壞就在自己如何解決，賺錢的多少也影響不了人生的日常規律-生老病死，太陽還是按時出現，何必給自己帶來不開心，活著固然重要，工作是充實活著的樂趣，賺錢是為了活著精彩，既然我們在工作中有影響自己的不開心，就考慮如何變通一下，天塌不下來，壓力是自己創造的，不是實物存在的，每天高歌吶喊，總有釋放的方法
5樓：瑤寶嗒
1.適當的去給自己放鬆一下，旅遊，吃好吃的，出去散步，做做運動等。分散注意力可以適當的給自己減少壓力。
2.找找工作中的問題出在**？是什麼因素導致自己做不到很好？
3.如果這個工作不是確定必須要做下去的，聯絡另外找一份適合自己的工作。不要因為工作給自己太大壓力。不適合就換一個適合的！這樣自己做的高興還可以把工作做的很好！
6樓：何秋光學前數學
為什麼你會覺得工作壓力特別大呢？
工資少、沒假期，加班沒有加班費？
工作太難了，領導都不會，我哪知道怎麼做。
每天應付那些「勾心鬥角」真的好累。
感覺自己就是個「打雜的」，不知道將來怎麼辦。
……網路一則調研資料顯示，上班族的壓力大部分來自於收入福利、加班太久，其次是發展困惑、人際關係、工作不能勝任。
化大任務為小步驟
醫生告訴你，每天要喝8杯水。讓我們設想，你如何完成未來50年的喝水任務，一下子將14.6萬杯水擺在你面前，你會感覺難以完成。
但如果設定每個小時內喝一杯水，這就能容易實現。同樣的，如果把工作任務分解成小步驟，一次完成一步，壓力就會變小。
一次只幹一件事
一段時間內應專注於一件事，完成後才著手另外的任務。注意力缺乏症患者腦海裡不時冒出新想法、新念頭，做事情時也是「東一下、西一下」，這樣很可能一事無成。記住，一次只幹一件事，這能有效減輕壓力。
放棄100%完美
對自己的表現抱有客觀、符合實際的期盼的人，比那些要求自己100%完美的人更能承受壓力。針對「完美主義者」和「知足常樂者」的對比研究發現，總是追求最好結果的「完美主義者」更不滿意、更猶豫不決、遺憾更多。不妨將期望值從「完美無缺」降低到「令人滿意」，就不會增加不必要的壓力。
相信能力會提升
大部分人的一個壓力源是：自己的能力就這樣了，沒什麼提升和努力的空間。研究顯示，如果一個人認為自己的能力提升不了，就會相信「命」，覺得努力、堅持都是沒用的。
而如果一個人相信自己的能力會不斷提升，他就會花時間學習新技能、積極解決問題，而不是在焦慮的漩渦裡打轉。
7樓：匿名使用者
工作不能好好勝任，壓力很大，說明，自己對自己沒有信心。如果自己對自己有信心就不可能變成這樣子。工作好好勝任，必須要放輕鬆。
儘自己最大的努力完成工作！這是自己最大的力量。我們要把事情想的簡單點。
給自己加油打氣，一定能完成工作。壓力大說明你對自己沒有信心，你要對自己有信心。
8樓：love晴晴小可愛
你可以用轉移注意力稍微放鬆一下自己，比如看看美景，練下字或種一株多肉。當然也可以在空閒的時間擴大工作上的知識面，九年義務教育都撐過來啦，也經歷啦地獄高考，人的潛力是無窮的，要相信自己。壓力大可以選擇向別人傾訴，但是一定要選關係好的，不是所有人接受你的負面情緒。
‖（如果，實在適應不了，就換一個自己擅長的職業。畢竟適合自己的就是最好的。說不定發現柳暗花明又一村那！
不過這個意見不建議採納，這年代頭找個工作不容易。）
9樓：匿名使用者
要麼提升自己， 要麼換個能勝任的工作
一個是進步 一個是退縮
看你要選擇怎樣的人生
10樓：零下一度電
路過的，但真心經歷過這種難以啟齒的壓力，
領導委以重任，自己又沒有分身術，再或者員工來個故意搗亂，感覺天要塌了腦子要炸了。其實後來靜下心仔細分析了一下，根本原因在於自己沒有很好的分配工作內容，一個再出色的將軍也需要強大的軍隊，把工作有條理的分配給可以勝任的員工不但可以減輕重擔及壓力，還可以提升自己的親和力，當然具體怎麼讓手下願意為你做事這可是一門學問，人與人之間只有相互信任相互讚賞才會有交流空間，具體要怎麼做，看你嘍！相信自己，一定會擺脫壓力的～
11樓：愛潤寶貝
如果剛開始這份工作，感覺不能很好勝任，可以像周圍有經驗的同事好好學習，工作一段時間，自己也很努力了，效果不大，就要考慮一下是不是換了工作。別讓自己活的太累
12樓：匿名使用者
那就要加強兩方面學習。第一，自己必須努力進快適應現在的工作，第二，虛心向同事請教不懂的問題，熟悉自己的業務，跟上進度，儘早闖過適用期。
13樓：知己天下尋
一種是頂
bai住壓力，去學du習，去適應。一種是換一種自己zhi擅長dao的工作，其實兩種方式都可以版，沒有必要非得權要分出誰好誰壞，不過就是兩種路子而已。
其實我個人覺得在自己的『舒適區』工作，是可以更好地提升工作效率的。但走出舒適區i，你會變得更強大，但你也會更累。
14樓：匿名使用者
可以讓自己試著放鬆一下，抽點看看書或者玩些愉悅遊戲什麼的。這樣你壓力不會那麼大，勝任這項工作不是很好，那你就要試著去改變你自己，找到更合適的方法，那樣你就不會有任何煩惱。
15樓：越來越壯大
不能很好勝任，說明能力未達到，壓力大不如換作動力大，努力學習提升自己，相信自己，明天的你會比今天更棒！
16樓：手機使用者
看一下這個工作難在什麼地方。適不適合自己？能勝任嗎？看別人怎麼做，平時就要比別人努力幾十倍。這樣才能有很好的成績哦。不論任何工作，只要加油就一定能勝任。
17樓：回憶裡的苞米花
剛到一個地方，各種東西陌生很正常，尤其是剛畢業的大學生，剛入社會，什麼都不懂，突然遇到一個教條嚴格的公司，壓力自然大。唯一克服的方法就是多補充「知識能量」，可以多看看工作相關的書籍，**一些節目，請教比自己工齡大的人，多總結經驗，適當的散心以及旅遊也可以，但這個身體輕鬆，工作自己還是不能有效的解決。如果自己實在不喜歡自己當前的工作，最好先換一個，給一句忠告，選工作要注意，一旦選擇，最好能工作個幾年，這樣既得到經驗又得到了一些人脈，對自己以後是有幫助的。
18樓：匿名使用者
壓力有時候是你壓垮自己的謊言，而有時候卻是黎明之前的最後一絲假性黑暗
19樓：匿名使用者
如果不能勝任，那乾脆跳槽，否則工作不但沒有樂趣，時間一長還會影響到人的健康，人不能一顆樹上吊死，世上工作很多，總有符合你條件和能力的工作，現在開始，邊工作邊尋找替代的工作，相信你能走出困境，迎來光明。
20樓：匿名使用者
首先，要認識到自己到底是不是完全不能勝任。到底是自己真的不行，還是實際上只是一點小困難，但是自己要求過高，給自己太多沒有必要的壓力。如果是後者，要學會疏解壓力，不要對自己太苛刻了。
其次，分析不能勝任的原因。是因為工作與自己的專業知識完全不對口嗎？還是新公司的辦事流程與之前不同而不能適應？
還是因為同事關係沒處好，影響到了工作？分析原因，對症下藥。與同事處好關係，多問多請教，當然不能總依賴別人，私下好好學習相關專業知識。
最後，如果整個人對工作內容，工作同事，公司環境氛圍都不喜歡，那麼就要考慮換一家公司了，這時候努力也改變不了狀況，不如跳槽。
21樓：匿名使用者
第一，分析自己的優勢和劣勢，羅列適合乾的行業和崗位。
第二，分析當下的工作特點，需要匹配怎樣的人，自己的性格和技能是不是滿足當下的工作，切合度有多高。
第三，分析離開這份工作之後是否能找到比這更適合你的工作，以及如果找不到，願不願意放低自己的標準，接受一些方面沒有現在的工作好，但是壓力沒那麼大。
如果都想清楚的話，就是選擇離職或者為了現在工作某些優越的方面，迎難而上。
22樓：春風瀟瀟
如果對你已經造成了一定的影響，建議你可以先停下來放鬆一下，找到自己的方向，學習提升自己，可以找到更好的工作
換新工作，感覺無法勝任，壓力大怎麼辦
23樓：匿名使用者
1、明定位，想想到底自己想幹什麼？特長是什麼？理想是什麼？結合實際，不好高騖遠。
2、找根源，壓力來自錠礌赤啡儔獨稠掃椽激何處，能否解決？是外部的，還是自己內部的；是工作上的還是工作之外的。
3、定計劃，分步實施，最好細化到每一天，特別注意安排一些文化體育活動，交友聚會活動，勞逸結合，轉換思維，改變情緒和環境。祝你開心每一天！
入職了一份新工作，壓力很大，很焦慮，害怕自己不能勝任，對自己沒自信，覺得自己什麼都做不了，怎麼辦？
24樓：
要相信自己，不懂得東西一定要及時問，多請教請教別人，凡事一定要先有自信，不懂的就多學習，總會勝任的。
我的新工作做了不到2個月，感覺自己勝任不了，壓力好大的，想換份適合自己的工作！
25樓：匿名使用者
正常情況下你提前一個月辭職，公司是不會追究什麼的，而且現在的公司也明白，如果你真的是想走，就算留住了你的人也留不住你的心，一般會同意的，只要跟公司談好就可以了
26樓：匿名使用者
按照公司的章程去辭職沒問題了，當然如果公司不同意提前結束合同就沒辦了。不過誰天生什麼都會啊，都是在幹中學的，一份工作而已，真的有那麼那麼難嗎？
27樓：南湖街邊
其實什麼工作都會有壓力呀，不過辭職也不會找你的法律責任，又不像古代的賣身契了
28樓：匿名使用者
這個你可以好好的和他們談談 不可以一聲不響就走掉 不要害怕 你做不好他們肯定會和你好好談的 心放寬些
29樓：粟米
提前一個月遞交書面辭職信，然後根據實際情況好好跟領導交流，一般情況下，用人單位不會太苛刻。
30樓：汽配英才
可以到一覽英才網上去看一下，上面有很多公司的招聘資訊你可以去借鑑一下。
工作壓力大，緊張，焦慮，擔心未來發生的事情，害怕自己不能勝任工作，懼怕上班。
31樓：匿名使用者
1、如果你不想繼續做好這份要跟很多人打交道的工作，可以跟領導攤牌，說明白，你適應技術專家型工作，不適合領導型工作，請他把你調整到適合的崗位。你一定在原來的崗位上做得不錯，所以，領導才「升你的官」的。所以，他一定是欣賞你的。
你可以把你的困惑跟領導說說。這個世界上就是有些人適合當專家，有些人適合當領導，也不是一定要當領導才算有出息。也許，事情可以得到圓滿解決。
如果你不講，到你終於做不下去，出了大錯時，想要辭職都辭不了。那才壞事呢。
2、如果你想挑戰自己的極限，讓自己成長為多面型人才，你也可以跟領導談談，把你工作中不懂或者處理不來的事情，明白地跟領導講，向他討教如何做管理工作，如何做好上下溝通，如何服眾等等，人都有好為人師的毛病，你這樣謙虛去討教，他也許會手把手教呢。這樣，吃得苦中苦，也許，有朝一日，你真的能做到八面玲瓏，讓自己的性格都開朗、討喜不少呢。
就看你想怎麼發展了。好好考慮一下。不要強迫自己。
你已經是個成功的技術型人才了，不是非要做全面人才的，但如果現在有這樣的機會，為什麼不放開手腳試試呢。也許，你沒發現而已，其實你也是有做複合人才的天份的呢。總之，不要壓力太大，畢竟「管理無對錯」，在你的地盤，你是頭，你說了算。：
） 其實這種感覺也是蠻好的，不是嗎？
六級工傷職工可以用不能勝任新工作不上班嗎
可以不上班。但你的有證據確實勝任不了這項工作 可以。法律依據，工傷保險條例第三十六條 職工因工緻殘被鑑定為五級 六級傷殘的，享受以下待遇 一 從工傷保險 按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為 五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資 二 保留與用人單位的勞動關係，由用人單位安排適...
每次遇到新工作，都不能適應，怎麼辦
你要知道自己要什麼，如果你要快樂那就走，如果你要穩定那就留。你不是三歲的小孩子了，做任何決定之前請認真充分的考慮，並且給自己機會去適應，各種嘗試，其實都是成長。工作就是工作，上級就是上級，不需要有什麼過多的交集，在單位裡做好本分工作，出了單位就不要想任何和單位有關的事情，業餘時間把自己的生活豐富起來...
平時工作壓力確實很大，每天都感覺很疲勞，怎麼辦
你每天工作壓力大，而且還感到很疲勞，這樣你需要做一些修整，你需要適當的鍛鍊一下，舒緩你的神經也需要出去旅遊放鬆一下，否則的話，只能這樣，天天是受不了的，哪天會像一個就是那種選角來嚼去叫來叫去？然後攪不動的時候嘣一聲就裂了，所以一定要舒緩下來，放鬆下來 平時工作壓力確實很大，每天都感覺很疲勞，怎麼辦？...