1樓：匿名使用者
不合理，不合法。
全國各地方的社保繳存水平都是不一樣的，
如果都是你說的社保局的這種處理方式的話，那全國的養老保險就都不用轉移了。
2樓：虓翼
轉入不牽扯到基數問題，他在忽悠你！
以前辦理過社保的員工轉到新公司怎麼辦社保?
3樓：匿名使用者
職工調動工作單位，基本養老保險、職工醫療保險可按規定隨同轉移至新單位繼續參保。
1、如果跨統籌地區社會保險轉移，本人帶好身份證原件及影印件、養老保險手冊，到社保中心填寫《參保人員跨統籌地區流動職工社會保險關係轉移申請表》，到轉移視窗辦理轉移；
2、如果在統籌地區內或同一市內，當從某單位辭職後，只需該單位辦理退工停保手續，新單位辦理用工參保手續，社保關係自動轉入新單位。
4樓：羅漢精解
同一個市只要以前的公司給你停保了，不用轉直接在新公司申報就好了。工作不在同一個市現在還轉不了。就只能在另一個市辦理就好了。
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中華人民共和國勞動合同法 第十七條 勞動合同應當具備以下條款 一 用人單位的名稱 住所和法定代表人或者主要負責人 二 勞動者的姓名 住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼 三 勞動合同期限 四 工作內容和工作地點 五 工作時間和休息休假 六 勞動報酬 七 社會保險 八 勞動保護 勞動條件和職業危害...