職工節假日的聚餐費計入什麼科目,內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄

2021-04-20 21:21:28 字數 6949 閱讀 4803

1樓:簡淨軒語

職工福利費是bai企業按照一定比du例計提zhi出來專門用於職工醫療、補助、

dao及其他福利事業的經回費。職工節答假日發生的聚餐費按規定應計入職工福利費。按照報銷方式,可以分為兩種核算方法:

1、實報實銷的核算方法

借:管理費用——福利費

貸:庫存現金

2、通過應付職工薪酬科目核算福利費用。

借:管理費用——福利費

貸:應付職工薪酬——職工福利費

借:應付職工薪酬——職工福利費

貸:庫存現金

2樓:匿名使用者

老闆以公司的名義請職工所支付的聚餐費,在招待費不超標的情況下,可以在業務招待費中列支,若招待費超標可以在福利費中列支,不需要扣交個人所得稅,因為這不是個人行為.

3樓:匿名使用者

我們公司的福利費是計入管理費用中的,並在管理費用中設立了二級科目福利費,不知合不合法?

4樓:匿名使用者

當然應該進福利費,但是要併入工資,薪金代扣代繳個人所得稅。

內部員工聚餐費用計入什麼會計分錄

5樓:邂逅瑞雪

員工聚餐,要根據其性質和目的,選擇計入「管理費

用---招待費」或「管理費用-福利費」

分錄如下(兩步分錄):

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬-福利費

借:應付職工薪酬-福利費

貸:庫存現金(銀行存款)

擴充套件資料:

福利費是企業按照工資總額的14%提取,主要用於職工的醫藥費,醫護人員工資,醫務經費,職工因公負傷赴外地就醫路費,職工生活困難補助,職工浴室,理髮室,幼兒園,託兒所人員的工資的費用。

福利費的開支範圍,國家是有明文規定的,主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、託兒所、幼兒園。

緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出,這項支出列在「盈餘公積」賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。

新會計準則取消了應付福利費科目,福利費不用提取了。

如果執行新會計準則,會計分錄:

(1)發生福利費支出時

借:應付職工薪酬--職工福利費

貸:現金等

(2)月末,分配時

借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利費

(3)結轉損益時

借:本年利潤

貸:管理費用--福利費

如果執行原企業會計制度,福利費可以提取,也可以不提取。

(1)如果提取,按以前會計分錄做。

(2)如果不提取,發生的福利費支出,直接計入「管理費用--福利費」科目。

6樓:崔怪俠

本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法

作為職工的一種福利費用。會計分錄:

借:應付職工薪酬——職工福利費

貸:銀行存款或現金

所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼,列入職工福利費中。

7樓:愫睿愫睿

如果是生產部門的工人聚餐的話,會計分錄一般是:

借:製造費用——福利費

貸:庫存現金

如果是職能部門的人聚餐,會計分錄一般是:

借:管理費用——福利費

貸:庫存現金

如果是銷售部門的人聚餐,會計分錄一般是:

借:銷售費用——福利費

貸:庫存現金

8樓:人生如夕陽

老準則是記入『應付福利費』科目的。

新準則可以記入『應付職工薪酬--福利費』,也可以記入『管理費用——福利費』

分錄如下(兩步分錄):

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬-福利費

借:應付職工薪酬-福利費

貸:庫存現金(銀行存款)

9樓:三石等風來

帳務處理:

1、如果你單位沒有執行新會計準則,福利費也沒提取,會計分錄:

借:管理費用——福利費

貸:現金

2、如果你單位沒有執行新會計準則,福利費提取了,會計分錄:

借:應付福利費

貸:現金

3、如果你單位執行了新會計準則,會計分錄

報銷時:

借:應付職工薪酬——職工福利

貸:庫存現金

4、月末分配時:

借:管理費用——福利費

貸:應付職工薪酬——職工福利搜尋

10樓:匿名使用者

內部員工聚餐的費用當然要記入內部材料費。

11樓:匿名使用者

福利費,不過小心年末福利費累計超過工資總額14%要納稅調增哦

12樓:匿名使用者

可以作為管理費用,也可用應付職工薪酬

13樓:東奧名師

報銷餐飲費分錄如下:借:應付福利費一工作餐,貸:

現金。餐飲發票報銷可以入職工福利費。如果採購人員外出沒有餐費補助,但有報銷招待費的標準,應當計入管理費用--業務招待費。

如果採購人員外出有餐費補助,且消費金額符合補助標準,應當計入管理費用--差旅費。

公司聚餐費用應入什麼科目

14樓:金果

可以記入『應付職工薪酬-福利費』,也可以記入『管理費用-福利費』

分錄如下(兩步分錄):

借:管理費用-福利費

貸:應付職工薪酬-福利費

借:應付職工薪酬-福利費

貸:庫存現金(銀行存款)

15樓:哈幾卡拉嘸

是公司會議聚餐作分錄

借:管理費用—公司經費—會議費(餐費)

貸:庫存現金或有關科目

是公司節日聚餐作分錄

借:應付職工薪酬—職工福利(節日餐費)

貸:庫存現金或有關科目

同時或月終攤入成本費用

借:生產成本—基本生產成本—職工福利(節日餐費)

借:管理費用——公司經費—職工福利(節日餐費)

借:銷售費用—職工福利(節日餐費)

貸:應付職工薪酬—職工福利(節日餐費)

16樓:匿名使用者

借:管理費用

貸:應付職工薪酬-職工福利費

借:應付職工薪酬-職工福利費

帶:銀行存款或者現金

員工聚餐計入什麼科目

17樓:當我遇上你

從經驗來說:襲

員工聚餐後,取得餐飲發票後;經辦人在發票上註明公司福利,員工聚餐等字樣及簽章;及單位負責人的審批及簽章,記入福利費,結轉當期損益;

借:管理費用-福利費(或通過應付職工薪酬科目來核算,月末時再轉入管理費用-福利費)

貸:庫存現金借:本年利潤貸:管理費用-福利費

18樓:匿名使用者

按現行的會計和來稅收法規,這些支出源應當屬bai

於員工個人的生活du支出,不應作為企業的zhi經營活動支

dao出。如果一定要在企業賬上反應的話,應當掛其它應收款,今後向相關人員收回,或者作為與企業經營活動無關的支出在營業外列支。

公司聚餐的費用計入什麼科目?

19樓:匿名使用者

如果你們的招待費超標了,那麼就不能記入相關費用了。

建議你還是按照福利費列支,如果你們是外企,那麼不需要計提福利費,直接將福利支出記入當期管理費用。

如果不是外企,可以考慮補提福利費,或者直接將該費用記入當期管理費用。

20樓:高頓財經教育

公司聚餐費用根據其性質和目的計入「管理費用---招待費」或「管理費用-福利費」。

福利費的開支範圍,國家是有明文規定的,主要應用於職工生活困難補助、職工醫藥費、職工工傷赴外地就醫路費以及企業福利部門的各項開支等。福利部門主要包括:醫務室、託兒所、幼兒園。

緊扣「企業用於職工個人的福利」主題。不包括職工集體福利設施購建支出(比如建蓋醫務室、託兒所、幼兒園的支出,這項支出列在「盈餘公積」賬戶);有一些政策性的福利,如烤火費、某些崗位的勞動保護費等以及「為職工繳納的醫療保險金」與「養老保險」、「 失業保險」、「工傷保險」一道計入「管理費用」。

21樓:匿名使用者

你可以在管理費用科目下設定一個職工福利費的明細科目,將職工聚餐的費用列在下面.

22樓:非常參加

原則上應該列「職工福利費」。

我單位員工聚餐費用如何計入會計分錄?

23樓:墨汁諾

1、可入賬,但不允許稅前扣除。

借:管理費用

貸:銀行存款

2、作為職工福利費處理的情況

(1)所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼,列入職工福利費中。

(2)企業計提職工福利費時,按職工提供服務的受益物件計入有關成本費用科目,並確認應付職工薪酬。

借:生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等貸:應付職工薪酬——職工福利費。

24樓:心在雲上飛

一、本單位員工聚餐的費用有兩種處理方法

1、作為職工的一種福利費用。會計分錄:

借:應付職工薪酬——職工福利費

貸:銀行存款

2、作為工會開展的一項會員集體活動,列入工會的支出賬中。會計分錄:

借:職工活動支出——其他活動支出

貸:銀行存款

二、說明

1、作為職工福利費處理的情況

(1)所得稅法規定,企業發生的職工福利費支出,不超過工資薪金總額14%的部分,准予稅前扣除。其中包括「為職工衛生保健、生活、住房、交通等所發放的各項補貼和非貨幣性福利」。員工聚餐費用可以視作對職工的生活補貼,列入職工福利費中。

(2)企業計提職工福利費時,按職工提供服務的受益物件計入有關成本費用科目,並確認應付職工薪酬。

借:生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬——職工福利費。

(3)使用時分錄如上所述。

2、作為工會經費支出的情況

(1)所得稅法規定,企業撥繳的工會經費,不超過工資薪金總額2%的部分,准予扣除。

(2)工會經費也是職工薪酬的一部分。工會經費和職工教育經費,是指企業為了改善職工文化生活、為職工學習先進技術和提高文化水平和業務素質,用於開展工會活動和職工教育及職業技能培訓等相關支出。在計提工會經費時,也是按職工服務的受益物件計入有關成本費用中。

借:生產成本、製造費用、管理費用、銷售費用等

貸:應付職工薪酬——工會會費

(3)將工會經費撥交工會

借:應付職工薪酬——工會會費

貸:銀行存款

(4)《工會會計制度》設定了第501號「職工活動支出」科目核算工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動發生的支出。基層工會組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助的費用,列入本科目核算。本單位員工聚餐可作為工會組織的集體活動列入支出。

支出時的分錄如上所述。

25樓:綠水青山

借:管理費用---福利費(或招待費)11464

貸:銀行存款(庫存現金)11464

26樓:小學生與醬油

計入管理費用

借:管理費用

貸:銀行存款

需要財富值,有用請採納

27樓:匿名使用者

可入賬,但不允許稅前扣除。

借:管理費用

貸:銀行存款

28樓:匿名使用者

有正式發票就能入賬

借:管理費用---福利費

貸:銀行存款(庫存現金)

29樓:水心

借:管理費用,貸:庫存現金

30樓:匿名使用者

工會費用,如果不好記,aa制。

員工聚餐,加班,活動發生的餐費,食品在賬務處理放在哪個科目裡?

31樓:喵咪咪迸凍

1、使用原企業會bai計制度:員工聚餐du,加班,活動發生的zhi餐費,應該

dao記入「管理費用--福利專

費」屬或「應付福利費」科目。

2、使用新會計準則:

(1)支付員工聚餐,加班,活動發生的餐費

借:應付職工薪酬--職工福利費貸:現金(2)月末,分配時借:管理費用--福利費

貸:應付職工薪酬--職工福利費

會計準則中,雖然沒有具體寫明員工餐費補助或聚餐費,計入「應付職工薪酬」科目;但是,應付職工薪酬--職工福利費,核算的內容,就是原企業會計制度「應付福利費」科目的內容。所以,員工餐費補助或聚餐費,如果使用原企業會計制度,計入「應付福利費」或「管理費用--福利費」科目中;如果使用新會計準則,計入「應付職工薪酬--職工福利費」科目。

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