1樓：ok小魚兒**
我們也有這樣的現來象，但是我們自服務員領班是這樣辦的，上班時所有帶手機的服務員把手機上繳，統一存放在吧檯，下班了自己來領自己的手機。如果發現不上交玩**會扣本月除獎金的。
員工手機必須登記，並要求員工在廠期間不得使用資料業務，如需使用可利用廠內wifi，並在廠內wifi設定限制使用涉及遊戲等軟體。不知道這個建議怎麼樣
2樓：小甜筒
1、對於員工玩手機，可以再開會的時候說，要是不是工作的時間可以玩回
，要是工作時間玩，發現就答扣工資，要規定好。
2、適當引導管理，針對員工上班玩需求的事情，從公司的管理來說，可以根據實際情況做一些溫情方面的關懷，固定某個時間點來讓員工集中時間來玩手機。
員工上班時間玩手機怎麼處理
3樓：ok小魚兒**
我們也有bai這樣的現象，但是我們du服務員領班是這樣辦zhi的，上班時所有帶
dao手回機的服務員把手機上繳，答統一存放在吧檯，下班了自己來領自己的手機。如果發現不上交玩**會扣本月除獎金的。
員工手機必須登記，並要求員工在廠期間不得使用資料業務，如需使用可利用廠內wifi，並在廠內wifi設定限制使用涉及遊戲等軟體。不知道這個建議怎麼樣
4樓：手機使用者
我們也有這樣的現象，但是我們服務員領班是這樣辦的，上班時所有帶手機的服務員把手機上繳，統一存放在吧檯，下班了自己來領自己的手機。呵呵 檢視原帖》
5樓：中國加油
酒店裡面到處都是監控攝像頭。發現了及時取證，並且扣獎金、換崗、辭退……不過，根本辦法還是讓員工認識到好好工作是對自己負責
6樓：手機使用者
前臺員工上班時間不允許隨身攜帶手機，必須放到行李間或者值班室，偶爾發現的，以警告為主，屢教不改的再處罰，我想大多數員工還是能遵守的 檢視原帖》
7樓：手機使用者
我們的員工上班期間是不準帶手機的 檢視原帖》
8樓：天堂罪鑳鮮勓埱
我們也是硬性規定抄上班時間手機一襲
律不準bai帶入總檯裡面，一直以du來都是這zhi麼規定的，我們員工還都比較遵dao守，偶爾也有不聽話的員工以提醒為主，白天還是比較自覺的，晚班的話 漫漫長夜，員工不玩手機那肯定是不可能的，我們也會經常檢視監控，時不時的班前例會都提一下，讓他們知道領導都很重視這些事情 檢視原帖》
9樓：妖
上班期間是不準帶手機的，若有發現予以扣罰 檢視原帖》
10樓：紀念
上班時沒有重要事情是堅決不允許的 檢視原帖》
員工上班時間玩手機有什麼辦法管理？
1'如果你發現員工工作時間玩手機，你如何處理？如何控制？
11樓：色氣丶本子娜
只要不影響工作和工作進度我覺得是可以的，至少我就會跟他說你玩就玩別影響我安排的工作，其他的隨你便
12樓：手機使用者
訂個機制出來，以後上班玩手機罰款20元。
員工上班玩手機檢討書怎麼寫上班玩手機的檢查怎麼寫求範文
1 我懷著愧疚和懊悔給您寫下這份檢討書，向您表示我工作時間玩遊戲的不良行為，深刻認識到錯誤。作為行政工作人員，本應該遵守紀律，我非常羞愧，平時對這件事的認識不深，導致這件事的發生，在寫這份檢討的同時，我真正意識到了這件事情的嚴重性和我的錯誤。2 我這種行為還在行政工作同事之間造成了極其壞的影響，破壞...
本人藥店員工上班時間安排
每個人都輪著上一天休息一天。中午先1人提前1小時吃飯休息，後2人吃飯1人看店，2人吃飯休息1小時。你完全可以在裁掉一個人，兩個人上半班，一個人上行政班，即可以節約一步分資金，還好倒班。一般倒班的安排都是以1周為安排的。三個人輪班。d是不倒班的人，1 7 是指週一到周專日 1 3 是指第 屬1班到第3...
我的員工上班要玩手機，看小說電視，要怎麼處理不要讓他們上班玩手機呢！求解答
利用獎勵措施，你有空時候隨便逛逛，只要你發現了有人玩手機了，就提醒一下他，如果被你發現了這個月就沒有獎勵，沒有被發現的一個月獎勵100塊，只要這樣大家就會自覺了，要是連續二個月沒發現就加200，200元封頂 不影響工作的前提下可以玩 不要太過份我覺得是可以接受的。不然可以設定休息時間，休息時間可以隨...