1樓:匿名使用者
如果他之前說過上班不能玩手機的話,那麼就...
還有既然你在那上班了,也就預設了他的規章制度
2樓:匿名使用者
工作單位無權扣留你的手機,只有警察有這權力
員工上班沒有玩手機,但工廠卻不讓員工帶手機合不合法
3樓:匿名使用者
有些單位的確是不讓帶,法律沒有相關規定可以也沒規定不可以,看企業的了願意咋的就咋的
我上班玩手機廠裡罰我1000元按勞動法怎麼處理罰款扣我加班費合理嗎
4樓:虢桀爾源
不用問,公司嚴重違法。社保公司承擔20%,你個人承擔8%,你的情況是這28%都從你工資中扣了!速找他們理論,不行就到勞動仲裁投訴,一定會打贏官司!
5樓:文開齊律師團隊
《工資支付暫行規定》第十六條規定,用人單位扣職工工資,必須符合2個條件:
一是「因勞動者本人原因給用人單位造成經濟損失」
二是「扣除的部分不得超過勞動者當月工資的20%」
6樓:風兒別吹
不合理,最多是扣工資的15%
工廠上班時間做為班長玩手機被領導抓住,求高人幫寫一份
7樓:匿名使用者
公告來今接厂部通知,對源近期員工在上班時間bai玩可能導du致工作安全隱患問題,zhi再次宣告dao如下:根據廠規第****條規定,自發布本公告之日起,本部門將依職責對上班時間玩的員工按廠規第****條處理,請各單位領導、班組長傳達到每一個員工。特此公告。
大致這樣寫會好些吧。
8樓:匿名使用者
檢討書尊敬bai的領導:
du今天上班時間,家裡有急事,我接zhi了個**。
dao而廠裡明確規定,內上班時間不得玩弄手機容,實在抱歉得很,我辜負了領導的培養和期望,樹立一個不好的樣子,我很是內疚。接下來我一定好好糾正自己的錯誤,上班時關掉手機。全心全意以身作則做好工作。
接下來看我的表現吧!
您的屬下 ***
2023年6月xx日
員工上班時間玩手機怎麼處理，員工上班時間玩手機有什麼辦法管理？
我們也有這樣的現來象，但是我們自服務員領班是這樣辦的，上班時所有帶手機的服務員把手機上繳，統一存放在吧檯，下班了自己來領自己的手機。如果發現不上交玩 會扣本月除獎金的。員工手機必須登記，並要求員工在廠期間不得使用資料業務，如需使用可利用廠內wifi，並在廠內wifi設定限制使用涉及遊戲等軟體。不知道...
不讓工人上班時間玩手機,不讓工人上班時玩手機
手機當做娛樂,上班時間不許玩手機,是希望可以專心工作,提高生產安全性,用手機的工作,應該不會這樣限制。不讓工人上班時玩手機 這個應該是對的 上班玩手機,不能專心工作 有可能會導致安全問題 一心不能二用,所以,上班玩手機不對 這個是對的。工廠有工廠的規矩。所以就。上班期間不允許員工使用手機是否合法?此...
法律 工人不在上班時間被工廠附近變壓器電擊傷了，老闆應負責任嗎
這個問題抄和工傷沒有關係，bai因不在工作時間，工作地點受du傷，用人單位不承擔工傷責 zhi任。但工人是被變壓dao器電傷，屬於觸電事故，應當首先確定該變壓器的產權人是誰？如果工人沒有違反電力保護條規定，也就是說，工人未實施危害變壓器行為或在電力實施保護區範圍內從事電力法律法規禁止行為，變壓器的產...