1樓：匿名使用者
抄1.根據企業內襲外部環境和資源狀況，分析企業建立erp系統的可行性，科學制定erp專案的戰略目標;
2.確定企業對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求;
3.分析企業管理現狀與所實施的erp系統的差距，擬定企業流程重組和管理改進方案。在實施過程中，諮詢人員要對企業管理工作進行診斷，找出差距，提出業務流程重組方案、管理業務標準和資料準備方案;具體由企業來執行。
4.諮詢培訓。erp專案實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態度和行為發生轉變，。而「態度」、「知識」、「能力」、「行動」都要由實施顧問的培訓來推動。
作為一名erp實施顧問，除了要懂管理、懂erp軟體、懂實施方**之外，還要掌握一些做事的方法，以應對erp實施顧問常見的難題。好的工作方法可以讓顧問們在專案程序中迅速取得客戶信任、快速解決問題.
2樓：匿名使用者
對要進行erp的公司的業務流程「供-產-銷」、管理模式要熟悉。
3樓：匿名使用者
計算機專業 學歷倒是其次 知識方面吧 比如計算機知識、專案管理知識這些事基本的 當然包括交際什麼的 很多 需要自己是工作的過程去發現。找到自己的路
4樓：匿名使用者
財務軟體
bai和erp軟體有寫不同，應該比
du財務軟體zhi更復雜，包含dao進銷存，計劃生內產財務等，真正的erp也包含供
容應鏈scm，客戶關係crm等模組。erp包含了更多的部門，而且協同工作，你瞭解財務，可以去一些如金蝶用友企業做erp實施，他們的產品都是基於財務和成本而延伸的erp軟體。
學歷看你接觸的軟體商要求。
專業方面應該最好跟計算機和行業有關，比如機械專業+計算機專業更吃香。
如果你在北方大連，可以和我聯絡，我們公司需要這方面人才，[email protected]
5樓：秒懂**
erp實施顧問：從事erp軟體安裝維護諮詢培訓的相關從業人員
做erp實施顧問都要具備哪些方面的能力？
6樓：匿名使用者
erp實施顧來問的要求：源
1.根據企業
內外部環境和資源狀
bai況，分析企業du建立erp系統的可行性，zhi科學制定erp專案的戰略dao目標;
2.確定企業對erp的需求，包括功能、時間、效率等方面的要求;
3.分析企業管理現狀與所實施的erp系統的差距，擬定企業流程重組和管理改進方案。在實施過程中，諮詢人員要對企業管理工作進行診斷，找出差距，提出業務流程重組方案、管理業務標準和資料準備方案;具體由企業來執行。
4.諮詢培訓。erp專案實施不但需要管理人員知識和能力得到提高，而且需要他們的態度和行為發生轉變，。而「態度」、「知識」、「能力」、「行動」都要由實施顧問的培訓來推動。
作為一名erp實施顧問，除了要懂管理、懂erp軟體、懂實施方**之外，還要掌握一些做事的方法，以應對erp實施顧問常見的難題。好的工作方法可以讓顧問們在專案程序中迅速取得客戶信任、快速解決問題.
7樓：匿名使用者
erp有一定技術含量，剛入門會有難度。但也是不是學不會，因為實施顧問內
講究的是熟悉軟體，而容熟悉的提前有練手的機會。你在erp公司會接觸到很多使用者，遇到很多實施難題，這是再好不過的學習環境。每次遇到問題，儘量自己動手測試，直到把問題弄得通透。
慢慢地，就會得心應手。
erp實施顧問這個崗位有什麼要求？
8樓：匿名使用者
1、本科（含）以上學歷；
2、具備一定的財務、物流、生產製造理論等基礎和實務經驗；
3、具備較強的專案管理能力、專案控制和推動能力；
4、具有強烈的責任感和較強的溝通協調能力；
erp實施顧問是指從事erp軟體安裝、維護、諮詢、培訓的相關從業人員；
erp諮詢顧問是指從事erp軟體諮詢、規劃、實施，使erp軟體產品在企業經營管理中得以成功應用的專業人員。
erp實施顧問有哪些要求？應屆生真的做不了嗎？
9樓：舒服科級幹部
實施顧問bai,牽扯到生產,銷售,行政
du,財務,研發zhi等模組.
需要的技能:資料庫dao知識,計算機應用知回識,財務知識,實施答經驗,管理經驗.
請問一個應屆生,你哪來這些經驗,
更有甚者: 還需要開發經驗.
實施顧問一個人負責4-5個公司的專案是很正常的事,有些還負責12個專案的.
而且這些專案的行業大部分都是不同的.
這些經驗,沒個8年/10年,拿不起.一個應屆生,頂多幫忙去推一下專案進度,就已經時間不夠用了
10樓：普實軟體小助手
erp實施顧問應屆生一開始是肯定做不了的，
得從erp實施助理開始，
11樓：匿名使用者
erp軟體來，就是企業資源管理自系統，什麼樣的軟體是好的，只能是你要首先了解自己的需求，在一個**合適，能夠快速開發定製一個適合你的軟體，比如亞龍軟體，是一箇中文的erp軟體開發平臺，值得試試
應屆生可以做一些輔助工作，比如輸入資料，但是顧問都是需要有經驗的，並且對不同的行業要要有不同的經驗
12樓：匿名使用者
有全面型的人才，有專門針對某模組的人才。
剛畢業出來，都是屬於助理級顧問，就跟在顧問身後學習的。
13樓：匿名使用者
erp實施顧問應屆生一開始是肯定做不了的，跟在顧問身後學習，可以做一些輔助工作，比如輸入資料。
14樓：
應屆生沒有社會經驗,人生感悟,難啊~
15樓：由煙姓琬
肯定的說，不適合，應屆生這方面的能力明顯不足，erp實施顧問需要具備行業知識瞭解回，erp產品瞭解以及相關答的管理知識，應屆生這方面的能力很弱，我的建議是事先培訓一下，深圳爾雅是專門做這個培訓的，你可以去諮詢一下
用友erp實施顧問發展前景，用友ERP實施顧問發展前景
首先給你肯定，erp實施顧問的前景很好，未來企業資訊化是趨勢，erp是企業資訊化的首選。接著幾個細點 1 各級的資歷有詳細的檔案，你可以問hr拿到，具體無非都是專案經驗和技術能力之類 2 常規工作時間都是8小時限制，但是it行業更多是加班，請準備 3 考核請問hr拿詳細的考核檔案，具體無非也是實施之...
ERP能拿多少工資，erp 實施顧問多少工資？
看你在哪個城市做erp行業的什麼工種了啊。2000 不封頂吧 呵呵，和erp相關的工作有很多，看你是哪一種了。如果是在企業內erp操作人員，那和企業中的普通員工資差不多。估計1500 5000。如果是企業內erp管理人員，那和企業中管理人員工資差不多。估計2500 9000 如果是it公司小erp的...
用友的erp實施顧問怎麼樣？？待遇好嗎
用友目前的主bai流產品是u8，他和du金蝶一樣以財務帶zhi動業務，如dao果您對版財務比較容易上手那麼權，可以去用友面試，當然用友和金蝶都非常注重工作經驗，實施顧問的要求是最少5年經驗 實施技術支援最少3年，當然也許會根據公司內部男女結構進行相應的放鬆！當然也可以先從業務員做起，等口才和軟體以及...