1樓：如夢水雲間
如果腳捽與工作有關就做工傷鑑定，獲取賠償。單位如果是違法無理解除了你，你可以要求經濟補償
2樓：情書和傻瓜
到當地人社部門申請勞動仲裁，這是違法的。
我一個朋友在工作時左腿不慎摔成嚴重粉碎性骨折，他與該公司簽有勞動合同但合同明顯不正規。
3樓：匿名使用者
就算勞動合同不正規，也形成事實勞動關係。可以申請工傷認定，由工傷保險賠付。如果公司未辦理工傷保險的，由公司賠付。
4樓：簡簡單單
不正規也算勞動合同的，如果是工傷造成的。可以先進行工傷認定，工傷認定出來之後，再進行傷殘鑑定，你的情況，可以鑑定為傷殘九級，約可以獲得19個月工資的各項賠償。（一次性傷殘補助金，傷殘就業補助金。
傷殘醫療補助金）另外醫療費，生活費，交通費，護理費均可以要求公司支付的。工傷認定到當地勞動局。
工作一年半未簽訂勞動合同被辭退，勞動仲裁有用嗎？
一年半未簽署合同可以訴訟，未籤勞動合同仲裁時效是勞務糾紛申請仲裁的時限過程中為一年。仲裁時效期從受害人清楚或應該瞭解其權益被損害之日起測算，從沒簽訂合同滿一年時逐漸測算仲裁時效，是主要的見解。因此工作中一年半未簽署合同是可以訴訟的。勞動爭議調解仲裁法 第二十七條勞務糾紛申請仲裁的時限過程中為一年。仲...
與公司簽訂為期一年的勞動合同，合同履行月，公司重新註冊新
您提到的 13年的5月公司註冊新公司，舊公司登出，企業法人沒變更 這是什麼意思啊？前後矛盾。到底法人變沒變啊？如果沒變，那麼合同期仍為從12年的8月1日到13年的7月31日，根據勞動合同法第三十三條，用人單位變更名稱 法人代表 主要發責任或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行 如果變了，現在公司的處...
你好！我在份入職，簽訂一年的勞動合同，但合同過期了仍然沒有和我簽訂新的合同，今年的四月
1 公司bai不與你們簽訂書面勞動合du 同，應承擔zhi支付雙倍工資的責任。支付時間dao從2011年7月份開始計內 算，最多不超過容11個月。2 如果你們對公司換崗行為有異議，可書面向公司提出。但你們懈怠工作，也存在一定的過錯。公司能否以此為由解除勞動合同，要看公司有無相關的規章制度 該制度事先...