1樓：笑彌勒
欲加其罪，何幻無詞，勞動仲裁告他
簽了不滿一年勞動合同，幹了三個月說我試用期不合格把我辭退了，公司該賠我多少？
2樓：似弒而非
這個得問問勞動局，他們會幫你調查的。
3樓：來自升金湖率真的銀樺
暈你要討回是你尊嚴，不是錢的問題，你可以找勞動局仲裁這個公司。
4樓：美兒姐
可以去找個律師談談，他們會給你滿意的答覆的，問問不要錢?
和公司簽訂了一年的勞動合同，目前做了四個月加三個月實習期。現在聽說公司要辭退我，可以要求公司賠多少
5樓：1949的忘憂草
你工作了7個月，公司要辭退你作一年工齡補償你1個月工資
我勞動合同簽訂三年，工作一年後公司要辭退我，如何賠償？
6樓：匿名使用者
1.支付一個月工資，標準為前12個月平均工資，包括獎金，津貼及補貼，且按雙倍標準賠償
2.如果沒提前30天通知你，還要給一個月工資做為代通知金，標準為上個月應得工資
7樓：
最有力的是公司沒給你交社保，你可以要一年的工資不給就到勞動局告他。交社會了，最多拿三個月工資的補償！
我跟公司簽了一年的勞動合同，我在合同期內提前月提出了辭職，可是公司不批，怎麼辦
1,在用人單位無嚴重違約或違紀的情況下 如拖欠工資,非法經營,強迫勞動,不簽訂勞動合同等等 提前一個月通知單位,即可解除勞動合同,但是不能取得經濟補償金.2,用人單位存在上訴嚴重違約違紀行為,不用通知可當即解除勞動合同.還有,向各位說明下,神馬叫勞動合同中的違約責任 用人單位僅僅在如下二種情況下才能...
我在個體戶上班，簽了一年的勞動合同，我現在不想再這裡做了，有什麼辦法我可以辭職
這條規定是違反勞動法的，無效。勞動合同法 第三十七條規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。寫辭職信給領導簽字，就算寫不同意也行。保留這個證據，不管他批不批辭職，30天 試用期3天 後就可以正常離職了，他不籤就以 信或快...
在公司簽了一年的勞動合同在沒有滿合同期內請問可以辭職嗎
1全部在公司簽了一年的勞動合同在沒有滿合同期內是可以辭職的，勞動者辭職，只需要提前一個月以書面的形式通知用人單位即可。一 個人提出離職分三種情況 1 用人單位存在 勞動合同法 38條的情況，勞動者書面提出解除勞動關係後可以立即走人不需要用人單位的批准，並可以要求支付剩餘的工資及經濟補償金 每工作1年...