1樓：匿名使用者
通常bai情況這種問題也du
是在考查面試者的個人是zhi非官dao
，以及你是不是一版個大嘴巴。既然你會選權擇離開這個公司的話，肯定是因為這個公司的某些條件或情況與你的理想需求不匹配。如果你在新的面試管面前一直詆譭之前的公司做了多麼不道德的事情，導致你受到了什麼樣的損失等類形話題，那麼面試管會認為將來有一天你在本公司也遇到了你不滿意的事情的話，你也會出去對外宣揚公司的負面資訊，這無疑對公司形象不利，那麼公司也不會來招聘這樣的人選來給自己的帶來不必要的麻煩。
所以我的建議是如果遇到這個問題，回答的時候一定要提及之前公司的一些數的出來的好處，你的離職是屬於個人的原因。一句話帶過hr也不會對這個問題深入的追問的，畢竟聰明的人說話都是點到為止的。
2樓：匿名使用者
儘量以客觀及中立的態度回答，千萬不能加個人情緒，特別是負面情緒。如果以前的公回
司在行業內有一些知名答度和成績，你可以適度表現對公司的認可，畢竟是你自己的工作背景，影響到自己的身價，但是得適度，過猶不及會被追問離職原因和細節，總之，在面試中所有的問題你都得以積極、客觀的態度回答。
面試的時候如果面試官問你對他們公司有什麼看法或者意見時，我該怎麼說？
3樓：百度使用者
由於我對貴公司的瞭解都是從網上或其他同學中聽到的。不算真正瞭解，我想只有在裡面工作，瞭解整個執行流程和情況時我才有資格發表這方面的資格。
4樓：匿名使用者
首先應該對公司有一個比較系統的瞭解，然後根據公司的具體情況給出一定的意見，然後再對公司的未來提出一個比較好的展望。
5樓：史春雨
不管面試什麼工作，首先面試前你就得了解這個公司，多查一下這個公司的資料。這樣面試時就能很好的回答關於這個公司的一些問題，而且還會給面試官留下很很好的印象，更有利於被錄用！如果沒有這方面的準備就儘量少說，儘量撿好的去說，例如咱們公司待遇不錯，發展空間大等等……
如果面試的時候問你對他的公司有什麼看法!我該怎麼答!
6樓：星絕
2、問 題：請談一下你對公司的看法，為什麼你想來工作？
回 答：可根據你先前對該公司的情報收集，敘述一下你對公司的瞭解。適當的對公司的聲譽、產品和發展情況予以讚美。
還可以提提你為了瞭解公司的情況所做的努力然後就說你非常喜歡這個工作，而且你的能力也非常適合並能勝任這份工作。
點 評：此問目的測試一下你對公司的瞭解
7樓：匿名使用者
瞭解就瞭解，不瞭解就說不了解咯！
8樓：匿名使用者
找出他們公司的缺點!
面試時，公司問你對加班的看法，該怎麼回答？
9樓：金牌計劃
正反兩面答。
公司抄問你這個襲問題其實有兩個方面的考bai量，第一個，看你願du不願意付出，是否忠zhi誠。第dao二個看你有沒有深入思考問題，解決問題的能力。
可以從以下兩個角度來回答問題。
正面：如果公司需要，我覺得應該是義無反顧的支援。我們都存在於公司這個大的組織之下。
公司的發展關乎每個人的利益。同時，公司這個組織也是由每個個人一起合力支撐起來。個人與公司是共同體，所以如果公司需要，我完全支援加班。
反面：公司需要的是有思考能力，解決問題能力的專業人才。說到加班，除了公司需要，也要調查導致加班的原因。
是否為工作效率不高，團隊配合不順暢。如果是這方面的問題，就要想辦法解決，比如參加培訓，補足專業知識空缺，提升操作熟練度，尋找團隊合作的問題所在並深入溝通等等。
總之，企業需要忠誠的員工，但也不是逆來順受的呆子。任何崗位上的人除了符合崗位要求，也要有自我提升和創新的意識。發現不足補齊不足，不斷創新。每個企業都喜歡這樣的好員工。
希望這個回答對你有幫助，加油！
祝職場通順！
10樓：舊人墨染錦年
可以說如果是職責來範圍自內的事情，你一定盡bai加班補償：
1.在日標準工作時間以外延長工作時間的，應按照不低於小時工資基數的150%支付加班工資；
2.在休息日工作的，應當安排其同等時間的補休，不能安排補休的，按照不低於日或者小時工資基數的200%支付加班工資；
3.在法定節假日工作的，應當按照不低於日或者小時工資基數的300%支付加班工資；
4.經批准實行不定時工作制的勞動者，用人單位可以不支付加班工資。
11樓：美麗的傳說
首先從面試提問者的bai角度分du析問題，既然這樣問了，很zhi可能公司存在經dao常加班的專現象，不妨問一屬下貴公司的加班情況，包括頻次和加班時長；
其次，問自己的內心是否能夠接受經常加班。
如果內心厭惡加班，更講究生活品質；或下班後有其他更重要的事情根本不允許加班，那不必趨炎附勢、討巧回答，即便被錄用，自己工作的也不會快樂。可以回答：我是一個責任心很強的人，當有緊急的工作需要完成我肯定會加班完成，偶爾加班是沒問題的，但是經常加班可能會使我第二天工作效率更低，或講明實際原因（言外之意我接受不了）。
如果是單身貴族，自己的時間、身體等各方面允許加班，那就很好回答了：我樂意多花點時間來提高自己、更好更快地完成工作，尤其新人更願意多花點時間進入瞭解工作、進入狀態，等等。
經驗之談，望採納。
12樓：匿名使用者
這個很有問題來。
不管什麼回答都源會有人喜歡有bai人討厭。那中庸最好所以就說du，事情zhi沒做完就做。如果我能力不dao夠做不完，那我當然繼續做，提升自己對得起工資和領導的認可，剛入職一段時間應該是這樣。
如果我平時比較閒，分配的工作少，我會找領導要，因為不給我工作就是不認可我的能力或是浪費公司的資源。如果我能力夠了還有一堆加班的事情，那我覺得我應該主動接受，然後儘量再團隊裡分配好工作分工等問題，優化工作流程等。這樣才能讓大家更加心安的持續高效率工作，公司越來越好，且員工的情緒也不會受影響。
當然如果大家的工作都一直很多，我覺得公司應該會給與一定的補償加班費，畢竟家裡老婆孩子也是需要陪伴，我也是不止是為了公司也是為了我的家人努力工作。希望各位能理解。
這種回答我覺得挺好，又能表示出你的態度，也能表示出你的魄力和智慧，且能進公司之前就來個下馬威。
我是馬後炮，如果讓我面試，我絕不能當場想出來，但是現在坐在辦公室就能想出主意，哎~我的情商啊~
13樓：何秋光學前數學
面試官丟擲這個bai
問題du一是表明新工作會有此項zhi要求，二是dao試探應聘者的工作態度。所以回，不要貿然就做答出可以或者不可以加班的決定，可以先了解清楚加班的頻率、時間等，也可以問清楚加班補貼情況。一開始就拍著胸脯說可以加班或者當場拒絕加班，都是不合適的。
14樓：職場新萌圈
面試官問：你對加班的看法？該如何回答
15樓：轉身忘的路人甲
工作需要會配合加班，但是會盡力提高自己業務水平儘量在工作時間內完成任務減少加班。
16樓：匿名使用者
我可以接受加班，因為每個企業都會有遇到著急需要加班處理的工作，但是如果長期加班是接受不了的，因為我打算下班之後給自己安排一些學習計劃。
17樓：匿名使用者
按照國家規定支付費用，加班是可以接受的。但是個人認為長期加班，不是好的工作狀態，應該要確認導致加班的原因，根本上做調整和管理
18樓：木澤之
回答：首先我不會因為工作拖沓，計劃性不強導致自己完不成工作而加班！如果因為突發情況，公司需要加班，我會以大局為重，加班是沒問題的。
希望能幫到你！祝好運?望採納喲
19樓：凡說複雜
必要的情況可以加班，但不接受長時間加班的要求，因為面試的崗位標註的是行政班或是什麼什麼地
這樣領導知道你的時間隨工作需要可以調，但是經常加班是不符合個人要求的
20樓：匿名使用者
雖然加班會使完成工作效率較高，但這樣會讓人的身體健康不好，也會影響明天的工作狀態和工作效率，能儘量減少加班，也會使人更好完成工作。
21樓：堃
我覺得我作為公司的一份子，公司的事情就是我自己的事情，我應該做的所有工作我會在上班時候做完，儘可能不加班，如果公司有特殊情況需要加班，那我義不容辭！只有公司發展好了，我才能更好。
22樓：a_公瑾
可以接受，但是最好問下加班最晚到幾點，我曾經有家公司連續三天凌晨兩點下班我就走人了
23樓：傻話瞎說
「我是來上班bai
的，不是來加du班的，偶爾加短暫zhi的班，無可厚非。dao若超過誠信
內負擔的加班容，我不幹。因為，上班之外的時間，家裡還有好多活等著我來加班，不能因為給你加班，我把家給丟了啊，你說呢？」建議你們：用加班費再招些員工或鐘點工，解決忙時的急需。
24樓：匿名使用者
加班，在我看來就是超出工作時間而工作，對於加班，如果我今天的工作任務沒有完成，那加班就是理所當然，如果公司要求加班，但時間不會太久，只要不超過三個小時。
25樓：江俊達
能夠加班代表公司肯定我的工作能力，願意給我案件願意給我表現的工作機會，肯定我有工作的實力，所以我既然進入這公司，我就願意按照公司規定
26樓：分分鐘溜冰
一般向好的方面回答，表示自己同意加班，但加班要有獎勵。加班時不能過分勞累老闆提的要求不能特別高。
27樓：匿名使用者
加班是工作的需要，強制加班會有加班費。如果是自己要加班，那就放平心態，加就加吧，無所謂，反正掙人家的錢，到那都一樣！！！
28樓：迷人的小可愛
偶爾的加班看出公司的嚴謹，對待問題的認真態度，員工主動加班則是努力。但長期的加班總解決不了問題的話，則是公司的方法問題
面試時叫你說說對公司的有什麼認識和看法應該怎麼說呢？
29樓：匿名使用者
1.面試之前先在網上搜尋該公司的簡介，再瞭解下其競爭行業的特點，如面試做運動品牌的公司，那你就相應的要知道耐克、彪馬、卡帕等知名運動品牌。
2.面試時簡約的說下你對該公司的看法和認識，如沒有做過背景調查的，那麼打下插邊球，比如：你一進門，該公司前臺就微笑的跟你打招呼，然後招待你。。。。。
你可以說該公司的工作氛圍不錯云云。
記住，把話題往你擅長的方面引導即可。
30樓：匿名使用者
你去面試的公司，首先你應該知道公司是做什麼的，你就從公司所從事的方面著手談你的認識，看法就是你對這方面的建議
31樓：匿名使用者
先了解公司情況，在應聘某職位時談談自己的看法 和建議，說好公司有好多的升值空間之類的
32樓：匿名使用者
先在網上或者別人那打聽一下這個公司情況，做什麼，口碑如何，你就撿好的說說就可以了，然後說對這個挺感興趣的，之前接觸過類似的，應該就可以了
面試時候，面試官問，你對我們公司還有什麼需要了解的嗎？我該怎麼回答比較好呢。
33樓：小七宋先生
面試被問到：你還有什麼要問的嗎？應怎麼回答？
34樓：匿名使用者
「嗯，不錯，和我想象的差不多，您的講解讓我對公司有了更深的瞭解。」
「不過，我還有點小小的疑惑需要麻煩您幫我解答一下........」
後面的省略部分就是你補充的內容，你可以和他們談談薪資待遇啊，上班時間和安排啊，員工福利等等，加深對公司運作更深的瞭解。當然如果你已經問過上述問題，就可以只說上面第一句就行了。
我覺得最重要的，就是需要禮貌，畢竟是第一次見面，說不定面試官以後還會成為你的上司，這個時候說話禮貌是必要的。其次就是要注意適當的表達自己的想法，讓自己說的別人能夠理解和接受，而且也樂意幫你解答你的疑惑。
面試是一個雙向選擇的過程，你選擇了他並且他選擇了你，才是最好的結果。只有一方滿意的結果估計不會是好結果。面試過程中你需要適當的表示自己的見解和看法，前提是你對整個過程都很瞭解。
ps:上面的答案不是唯一，具體情況還是要根據現場臨時應變來的。祝你好運。
面試時被問到你為什麼來我們公司怎麼回答比較好
面試被問到 為什麼想來我們公司？應該怎麼回答？首先我們要先了解面試官想要通過這道問題瞭解到什麼 首先這個問題你不能猶豫 你一定要向著這個目標去回答 你對該公司特別關注過 貴公司同行業中很優秀！很適合自己，很有發展潛力！把握住這幾點 你一定可以成功通過 過來人的忠告！1.公司所在的行業好 2.公司在行...
求職者面試時，當被問到「你為何離職」如何？
面試的時候如果問到為什麼要離職，最好的答案就是說喜歡這個城市，這個城市，有家人朋友想在自己家的地方發展，這個答案是非常好的。首先不要說工資太低，這樣的話是可能為是錢來的，這樣的事不能夠主動來說出這樣的情況。其次可以說是有急事不得不離職，已經爭取時間完成了相關的任務。第三招聘的職位和自己來說很匹配，所...
面試時，被問到「你的職業規劃是怎麼樣？」應該如何回答比較合適
以行政工作為例，首先做好自己的本職工作，認真學習業務知識，掌握本領，紮紮實實地工作，做到領導相信，同事認可，不折不扣地完成上級交給的各項任務。成功的職業規劃，主要的考慮因素在以下幾個方面 1 你的興趣是什麼？你曾經想成為什麼樣的人？你對哪些知識比較有感覺，能夠深入發展下去？2 你的性格適合做什麼？不...