1樓：
首先，從城市分佈上來看，一線城市研究生薪資更有競爭力。
根據麥可思公佈的薪酬資料顯示，從碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。
起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.
7%。一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元；二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元;其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。
從以上資料大家可以看出，一線城市，研究生的月平均薪資超過本科生月平均薪資2200元左右，而二三線城市，研究生的月平均薪資只超過本科生月平均薪資1800元。
這說明了，隨著時代的進步與發展，企業對員工的學歷要求越來越高，很多企業的崗位招聘需求都是研究生以上學歷。
其次，從行業分佈來看，金融行業學歷越高越佔優勢。
在金融行業內，本科和碩士的起薪最高位都超過了萬元，碩士畢業生的月薪最高位達到17000元，多半是任職產品開發和行業研究類工作，並且3-5年後就有可能年薪過百萬。起薪在5000元以下的企業不到10%，而且低於5000元月薪大多是銷售類職位，有高額的提成。
在房地產行業內，工程專業的畢業生起薪最高，碩士生和本科生在土木建築工程師等技術崗位方面薪資略有區別，但差距不是很大，主要在8000-10000元，但工作強度較大。策劃、管理類崗位一般需要本科或以上學歷，上市、知名公司給出的月薪多半在5000元上下。
在大it行業內，技術男程式設計師比較吃香。從事網路運營、軟體開發和資料分析的畢業生們月薪相當不低，做客戶服務和銷售的起薪不高，業績好收入也絕不低。
在汽車製造行業內，本科畢業生多從事一些職能部門的工作，如市場、財務和人力資源等，也有部分從事基礎技術研發和**鏈採購等的崗位;而碩士畢業生則是高科技研發的中堅力量。本科和碩士畢業生的工資範圍在四千元到一萬元之間不等，需要高學歷背景的研發崗能拿到最高的月薪。
2樓：原創**夢工廠
學歷更高一些，
在擇業方面優勢自然好，
而且薪酬也有不同。
3樓：
優勢就是學歷高些，但也要看實際工作能力，不會光看學歷的
選調生本科生和研究生考有什麼待遇差別？
4樓：星期四歲月
研究生選調生與本科選調生在報名的時候，對比不出來優勢。畢竟每一個人的條件不一樣，而且選擇選調生的單位看重的側重點也不一樣。因此，無法從報名中去對比兩者的優勢或弱熱。
當研究生選調生與本科選調生順利被選擇錄用，則錄用以後才會顯示出兩者的差距。一，研究生的選調生進入職務後，其定級和工資待遇會比本科生高。二，研究生的選調生晉升的可能性更大，機會更多，而本科生因為學歷限制，則比不上研究生。
5樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
選調的服務農村基層
高校畢業生（博士研究生除外）和應屆本科生、碩士研究生分配到缺編的鄉（鎮、街道）工作，博士研究生分配到缺編的縣（市、區）工作。新錄用的省選調生，直接執行定級工資標準。應屆本科省選調生在鄉（鎮、街道）工作滿3年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，安排副科級職位；應屆碩士省選調生享受副主任科員待遇，在鄉（鎮、街道）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在職數範圍內安排鄉（鎮、街道）黨政副職，享受正科級待遇；應屆博士省選調生安排主任科員，在縣（市、區）工作滿2年（含試用期）、年度考核均為稱職以上的，在本省轄市或省直管縣（市）範圍內統籌考慮，安排副縣級職位。
考上以後，安置的崗位有所不同。
祝您考試順利。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
本科生與研究生有什麼區別？著重在工資待遇，個人發展方面說一說，千萬不要說大家都知道的
6樓：黔途智奧彭老師
首先工作的門檻就不一樣，研究生的工作，本科學歷的去不了，本科生的工作，研究生照樣可以去，所以，個人職位的競爭力就要強的多。
另外，工作門檻為研究生的，一般都是待遇很高的崗位，能錄上就已經在起點就比本科生的高得多了。
個人發展的話，研究生比起本科生來缺乏的是讀研期間缺少的工作經驗，所以剛開始工作別期望太高，但後期發展前景是不錯的。
最後說一下，工作待遇這些文憑很重要之外，個人能力更加重要，有能力，沒有文憑可以後期學習補上，沒有能力的人學歷在高也沒有單位願意要。
7樓：起名難
從招聘員工看，研究生更具有競爭力，但是本科生招聘的單位比研究生多。但是在人們觀念中的好單位，門檻都高，研究生更容易進入，同樣是一個單位，如某科研設計單位，碩士生多數是搞設計，在本部機關上班較多，本科生出差，出現場當工代的較多。所以有實力還是讀研較好。
8樓：長沙匯德教育諮詢****
區別有：
1、學歷不同，學位不同。本科是學士學位，研究生是碩士學位。
2、入職門檻不同，崗位要求有所差異。拿土建專業來說，施工專案上的崗位要求本科以上學歷，而做設計就要求碩士以上學歷。
3、薪資起點不同。按照一般的情況來說，研究生的起薪肯定要高於本科生。
個人發展方面，得看個人的職業規劃，「什麼樣的學歷發展前景好」不能一概而論，畢竟學歷只是其中一個因素，起點不同而已，起決定作用的還是經驗和能力。
9樓：北京花生糖教育
當然有區別：
如果是私人企業，學歷其實只是一個方面，如果正規的大型企業，研究生學歷的起薪高於本科生；如果是公立單位，那就更不用說了，
個人發展來說，研究生的學習生涯和經歷從某種程度上來說拓寬了你的視野和看待問題的寬度；這是我作為研究生畢業的一員的一點看法
10樓：匿名使用者
工資待遇：
一般研究生的工資比本科生每個月平均能多1000到2000左右（這個可以上網搜），
個人發展：
現在大學生打出都是，你如果沒什麼實力，沒什麼混飯吃的手藝，不能給公司帶來業績，帶來利潤，估計沒什麼人要，就算要了估計不久也會辭退，而且可能工資也會不太高
就業率：
關於就業率，不同的結構有不同的統計結果，但更為大家所熟知的是研究生的就業率近3年比本科生的就業率還低，但關鍵還是得看就業質量，一般而言研究生的就業質量能好一些。
利弊：大學擴招，大學生遍地都是，一些企業為了從成千上萬的簡歷中招到真正的人才，把許多諸如四六級是否通過，學歷是否為研究生，是否有計算機認證（這個有點小兒科），是否有託業啊，是否有各種認證，等等作為篩選條件，雖然這樣做有利有弊，可能會淘汰些真正有實力的人，但是金子總會發光，相信如果有實力的人自然會有他們自己的辦法找到好工作，遇到自己的伯樂。但是對於廣大一般的大學生而言，學歷高些，認證多些，對自己以後的職業生涯還是有很大幫助的，但話又說回來，歸根結底，就是看你自己真正的實力，看自己的核心競爭力，比同等學歷同等階層的人有什麼優勢。
個人認為，不管是什麼專業，考不考研究生，要學的精，學得深，學得專業，不要什麼都涉獵些，什麼都懂，但哪一門都不精，這樣的人看似淵博，實際上很難被企業認同。
以上全是本人拙見，希望對你有所幫助，也可以上網搜一下這方面的資訊。
11樓：匿名使用者
舉個簡單的例子，我招人，3000一個月，我不管你是研究生還是本科生，只要你適合這個崗位那就是你
12樓：不醉齋
3453543453
13樓：歐漪蹉弘化
中華人民共和國勞動合同法
（2023年6月29日第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過）
第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。
就這一個法盲公司還是股份公司？
你知道成立股份公司最低註冊資本麼？
就一網咖，用得著這麼拽麼？
前兩天江蘇蘇州**審理一案，就是開黑網咖被判刑的，非法經營罪。善意提醒你一下，開黑網咖可能要坐牢的，到時候不要哭著說上有80歲老孃，下有3歲的小孩。
研究生和本科生的薪資待遇差多少
14樓：du知道君
2023年全國碩士研究生考試報名人數為177萬人，較2023年增長了7%。考研熱再次回溫。本科生不願意直接工作，想通過高學歷來增加自己就業的競爭力，那麼本科生和碩士生的薪資差了多少？
誰的薪資更具有競爭力？
本科生vs碩士生薪酬差多少？
連續幾年出現的史上「最難」「更難」就業季，讓大四本科生在「就業」和「考研」之間難以抉擇。
考研熱的再度回溫有其現實的背景，一方面，本科生基數大，尤其是二本、三本等院校畢業生找工作難成為了很多人感慨的事實，從而導致了很多本科生將考研當作避免求職的避風港。
另一方面，隨著教育水平的提高，企業對高水平人才的需求也在大大增長，很多企業的招聘需求都要研究生以上學歷，導致更多的本科生被迫考研，適應企業的需求。
儘管讀研，在經濟上也增加了不少的成本，但是本科生和碩士生在就業薪資上比較起來，依然是碩士生更具有競爭力。麥可思公佈的薪酬資料顯示，一線城市，本科生的平均薪資在4364元，碩士生平均薪資為6503元；二線城市，本科生平均薪資為3692元，碩士生為5436元；其他城市，本科生平均薪資為3162元，碩士生為4821元。
高薪碩士更有優勢
從2023年碩士生就業薪資實際起薪來看，處在主流中間段的起薪為2000-4000元(佔比25.7%)和4000-6000元(佔比為30.6%)。
起薪在6000元-8000元之間的佔比18.3%，8000元以上的佔比在14.8%，起薪10000元以上的佔比5.
7%。以時下熱門的金融行業為例，將本科生起薪和碩士生起薪進行了對比可見，處在尾端的，5000元以下的起薪，本科生(9.1%)和碩士生(8.7%)的比例相差不大。
但是，起薪10000元以上的比例，碩士生(21.7%)的比例明顯高於本科生(13.6%)。
起薪處於中間段的5000-8000元，本科生更具有優勢，本科生比例(40.9%)要高於碩士生(34.8%)。
8000-10000元的起薪中，本科(36.4%)和碩士生(34.8%)的比例比較接近，但本科生依然保持了一定的薪酬優勢。
綜合分析來看，碩士生的薪資在整體上是要比本科生多一些，但是也要根據行業和崗位來進行區分。
在起薪超過一萬的崗位上，碩士生的薪酬優勢更為明顯，但是起薪處在5000-8000元的範圍之間時，碩士生的優勢並不明顯，相反企業更願意選擇讓本科生來完成崗位工作。
211的本科生和普通一本的研究生相比，哪個更有優勢
最近企業開始降低薪酬成本了，喜歡要薪資待遇低的本科生，如果你不介意同薪酬，研究生有優勢 兩者差不多，或許一本的研究生更強一點。主要看對應的崗位要求，有時211是個門檻，有時研究生是個門檻。普通一本，非211的研究生和重點大學本科生相比，哪個好點 我認為不用從表象上來理解這個問題 這樣的話 上了211...
二本一的研究生與名牌大學的本科生相比怎樣啊
當然是名牌大學的本科生好些。二本一肯定沒有武漢大學好。你說呢?不過還是要靠專業的。熱門專業的研究生還是很吃香的。如果你是二本的學生考了名牌大學的研究生 你都比不上名牌的本科生.所以北大的本科生看不起北大的研究生 懂不 你自己都降一級比了,你說呢 為什麼二本的學生就是比不上名牌大學的學生 雖然不排除二...
研究生考公比本科生強嗎,研究生和本科生考公務員有差距嗎
一般情況來說bai會佔有一du 定優勢,畢竟研究zhi生的碩士學歷會更受dao用人單版位青睞。研究生在權 報考公務員崗位的時候也會比本科生有更多選擇,報考範圍更加廣泛,即使是報考了和本科生一樣的崗位,在面試環節也會佔有一些優勢。當然前提是自己也要有那個能力,不能僅僅只有研究生學歷而沒有自身能力 研究...