1樓：大家通
不是的，計算的時候不能加上減項，基本工資+業務提成-社保-公積金-個人所得稅=實得工資，年平均工資按實得工資除以12個月，另年終獎不得算在工資裡面。
2樓：巨蟹小灰灰
在計算前12個月平均工資時，是按照應發工資計算，也就是在實發工資的基礎上，加上社保、公積金、個人所得稅金額等，年終獎不算入其中。
3樓：航天環保
工資薪金所得適用調整後的個人所得稅稅率表 （2023年9月1日起實行）
級數 全月含稅收入級距 全月不含稅收入級距 稅率% 速算扣除數（元）
1 不超過1,500元 不超過1,455元的部分 3 0
2 超過1,500元至4,500元 超過1,455元至4,155元的部分 10 105
3 超過4,500元至9,000元 超過4,155元至7,755元的部分 20 555
4 超過9,000元至35,000元 超過7,755元至27,255元的部分 25 1,005
5 超過35,000元至55,000元 超過27,255元至41,255元的部分 30 2,755
6 超過55,000元至80,000元 超過41,255元至57,505元的部分 35 5,505
7 超過80,000元 超過57,505元的部分 45 13,505
說明：1、本表含稅級距指以每月收入額減除三險一金後，再減除三千五百元后的餘額。
2、含稅級距適用於由納稅人負擔稅款的工資、薪金所得；不含稅級距適用於由他人(單位)代付稅款的工資、薪金所得。
應納稅所得額 =全部工資薪金－(社保+醫保+失業險+公積金) －3500
應納個稅=應納稅所得額×稅率－速算扣除數
年終獎個人所得稅計算辦法：
(1)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資所得高於(或等於)稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金總額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=個人當月取得的全年一次性獎金×適用稅率-速算扣除數
個人當月工資、薪金所得與全年一次性獎金應分別計算繳納個人所得稅。
例如：一個人的年終獎金為24000元，當月工資為5100元。以24000除以12，其商數2000對應的適用稅率為10%，速算扣除數為105，年終獎金應納稅額為：
24000×10%-105=2295(元)，當月工資、薪金所得應納稅額=(5100-3500)×10%-105=55(元)，該納稅人當月共計應納個人所得稅=2295+55=2350(元)。
(2)個人取得全年一次性獎金且獲取獎金當月個人的工資、薪金所得低於稅法規定的費用扣除額的。
計算方法是：用全年一次性獎金減去「個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額」後的餘額除以12個月，按其商數對照工資、薪金所得專案稅率表，確定適用稅率和對應的速算扣除數，計算繳納個人所得稅。
計算公式為： 應納個人所得稅稅額=(個人當月取得全年一次性獎金-個人當月工資、薪金所得與費用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數。
例如：一個人的年終獎金為12000元，當月工資為3000元，則12000-(3500-3000)=11500，以11500除以12，其商數958.33對應的適用稅率為3%，速算扣除數為0，年終獎金應納稅額為：
11500 ×3%=345(元)。當月工資、薪金所得由於低於3500元的費用扣除標準，不再繳納個人所得稅。該納稅人當月共計應納個人所得稅345元。
需要注意的是，單位對職工取得的除全年一次性獎金以外的其他各種名目的獎金，如半年獎、季度獎、加班獎、先進獎、考勤獎等，一律與當月工資、薪金收入合併，按稅法規定繳納個人所得稅。在一個納稅年度內(12個月)，對每一個納稅人，全年一次性獎金計稅方法只允許使用一次。
稅前工資5000扣完五險一金、公積金根據2018個人所得稅我能拿到多少
4樓：大白兔
個人所得稅（personal income tax）是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
5樓：匿名使用者
你的工資是5000元是在你們那的社保上下限內，因些你的社保：5000*（8%+0.2%+2%）=510元，同樣公積金應交：
5000*8%/2=200元（企業和個人各承擔一半的）。
如你的稅前工資：5000元，要應交個人所得稅：23.70元，你最後到手工資：4266.30元，我的計算如下，你能看明白的：
一、如你的總經理這個月累計收到工資5000元：扣除社保510元，公積金200元，（如你有個人商險可以扣個人的商業保險200元《200元是最高金額》），納稅所得額=5000--510-200-3500=790元，應交個人所稅：790*3%=23.
70元，速算扣除：0元，應交個人所稅：23.
70元，你可以拿到手：5000-510-200-23.70=4266.
30元。
二、說明1：
和你說一下，這個3500元扣減是2023年9月1日開始至今天的政策。所有的中國公民在中國境內都得執行的。只要你的月收入超過3500元就得自覺交的個人所得稅，這個政策至今天還在執行哦。
三、說明2：
個人所得稅是實行的收付實現制，就是你上月沒有發合在這個月發了，只要超過3500元就得交個人所得稅的。
四、說明3：
你所交的個人所得稅在你當地的地稅都能查到的，而且你當地的地稅應該每年都會給納稅人一封納稅光榮的**信的。
五、執行的稅率**：
六、商險的抵扣：
6樓：雙魚的樂樂
如這個月累計收到工資5000元：扣除社保510元，公積金200元，（如你有個人商險可以扣個人的商業保險200元《200元是最高金額》），納稅所得額=5000--510-200-3500=790元，應交個人所稅：790*3%=23.
70元，速算扣除：0元，應交個人所稅：23.
70元，你可以拿到手：5000-510-200-23.70=4266.
30元。
工資是5000元是在單位那的社保上下限內，社保：5000*（8%+0.2%+2%）=510元，同樣公積金應交：5000*8%/2=200元（企業和個人各承擔一半的）。
所交的個人所得稅在你當地的地稅都能查到的，而且當地的地稅應該每年都會給納稅人一封納稅光榮的**信的。
7樓：
扣除社保510元，公積金200元，納稅所得額=5000--510-200-3500=790元，應交個人所稅：790*3%=23.70元，速算扣除：
0元，應交個人所稅：23.70元，你可以拿到手：
5000-510-200-23.70=4266.30元。
個人所得稅（personal income tax）是調整徵稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的徵納與管理過程中所發生的社會關係的法律規範的總稱。
英國是開徵個人所得稅最早的國家，2023年英國開始試行差別稅率徵收個人所得稅，到了2023年才成為英國一個固定的稅種。
個人所得稅的納稅義務人，既包括居民納稅義務人，也包括非居民納稅義務人。居民納稅義務人負有完全納稅的義務，必須就其**於中國境內、境外的全部所得繳納個人所得稅；而非居民納稅義務人僅就其**於中國境內的所得，繳納個人所得稅。
8樓：
這錢工資5000，扣完五險一金，公積金根據2023年個人所得的話，那你拿到手大概只有3200左右
9樓：麥積財稅
2018.10.1之後個人所得稅起徵點調整到5000元，如果你不用繳納個人所得稅了。
10樓：匿名使用者
沒看到你的一金繳納比例，如果社保繳費基數按5000計算（不包括公積金），個人承擔繳費基數的11%，即：
5000×11%＝550。
個人所得稅應該扣除五險一金後超過3500才繳納，即：
（5000－550－3500）×3%＝28.5實際到手工資：
5000－550－28.5＝4421.5
以上計算按不繳納公積金計算。
基本工資與崗位津貼的區別是什么，基本工資與崗位津貼的區別是什麼
首先告訴你這是不合法的.根據國家統計局1990年1月1日頒發的 關於工資總額組成的規定 1990年1月1日局令第1號 和 關於工資總額組成的規定 若干具體範圍的解釋 以及勞動部頒發的 工資支付暫行規定 勞部發 1994 489號 和 對 工資支付暫行規定 有關問題的補充規定 勞部發 1995 226...
基本工資和工資基數的關係，繳納社保基數與工資總額的關係
合法！舉個最簡單例子！當地社會平均工資1000，最敵工資線為420，你的實際工資為550，這樣你參加社會保險的基數可以選擇600到3000，但是你的實際工資低於最低繳費基數600，那你只能用最低繳費基數作為你的實際繳費基數，而不能用你的實際工資作為繳費基數！企業繳費基數，以上年本地社會平均工資為準，...
合同內規定的基本工資與實際工資條不符
參加工傷保險的按參加工傷保險時提交的合同數算 參加工傷保險，申請勞動仲裁確認實際工資的，按仲裁裁決數算 未參加工傷保險的，申請勞動仲裁，裁決按實際工資算。勞動合同法實施條例 第27條規定，經濟補償的月工資按照勞動者應得工資計算。工資支付暫行規定 規定工資包括 工資 績效 獎金 補貼 加班加點工資等 ...