1樓：帝國づ月長石
1，除特殊技術類或涉及公司商業機密的行業，需要簽訂特殊保密協議的，存在違約金，另外，有單位付費培訓的，個人未能做滿就辭職，需要支付培訓費用。其餘均不需要違約金。你老婆在超市裡工作，不知道什麼職務，但是超市工作極少有崗位存在違約金的。
2，超市沒有任何權利要求員工強制支付違約金，扣押工資做違約金就是違法，勞動仲裁一告一個準，還有相關強制保險也必須繳納，無論合同有無，超市不繳納就是違反勞動法，今後員工可以在離職後1年內向仲裁庭申請勞動仲裁。
3，獎金，福利什麼，明確寫入勞動合同的，按照合同執行，如果沒有寫入合同的，則比較麻煩。比如說，有事不能做滿一年的，單位必須按照有關法律繳納到員工辭職的一個月的保險，按合同（不違法的情況下）支付報酬，但是其他口頭承諾的待遇因為沒有任何證明，超市可以拒絕支付。
2樓：匿名使用者
無權，如果是違規操作，就麻煩了。
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