1樓：廖智渠衣
事業單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明：
一，若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。
二，若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業裡的工齡算在事業單位工齡上。
三，在非公有制企業工作的人員，在工作期間，如果與企業簽了合同，並繳納了社會基本的養老保險一類的，則在考上了事業單位後，其工齡是從開始繳納養老保險的那年開始計算。例如，2023年開始在私企交養老保險，2023年考入了事業單位，則工齡就已經是兩年了。
四，原被機關事業單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同，併為其繳納了社會基本養老保險費的，錄(聘)用為機關事業單位在編正式工作人員後，其繳費年限與正式錄(聘)用後的工齡合併計算為連續工齡。
五，不滿足以上條件的人，則考入到事業單位的工齡是與應屆畢業生一樣的工齡計算。
2樓：徭秀榮甕壬
不能算工齡，一般來說，工齡要社保跟人事**同事進行，有工作經驗不等於工齡如果你去補社保，那也得看單位承認不承認，大部分單位不承認，3年工齡差不多1個月差三四十塊，補社保的話，得上萬
事業單位的工齡怎麼計算？
3樓：韓飛律師
回答根據實際工作年份確定即可
提問事業單位退體工作時間29年8個月，退休工齡是多少年回答如果一直有編制，那麼就29年8個月
提問幹部編制，我這裡計算是29年，不到30年就是拿百分之80的退休金，30年就是拿百分之85
國家規定是怎麼計算的，告訴我
回答以檔案記載為準
提問工作就是29年零8個月，按國家規定計算工齡是29年還是30，回答29
少一個月，也不算30
提問有什麼法規，告訴我
回答沒什麼法規，就是一道數學題
29.9也不是30
提問有的說超過6個月可算1年？
回答沒這規定
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4樓：碎月導師
事業單位的職業年金，退休後是按工齡發放的嗎？它是如何計算的？
如果考上事業單位，那工作的工齡怎麼計算？
5樓：魚眼看娛樂
事業單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明：
一，若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。
二，若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業裡的工齡算在事業單位工齡上。
三，在非公有制企業工作的人員，在工作期間，如果與企業簽了合同，並繳納了社會基本的養老保險一類的，則在考上了事業單位後，其工齡是從開始繳納養老保險的那年開始計算。例如，2023年開始在私企交養老保險，2023年考入了事業單位，則工齡就已經是兩年了。
四，原被機關事業單位聘用的編制外工作人員，工作期間單位與本人簽訂了書面勞動(聘用)合同，併為其繳納了社會基本養老保險費的，錄(聘)用為機關事業單位在編正式工作人員後，其繳費年限與正式錄(聘)用後的工齡合併計算為連續工齡。
五，不滿足以上條件的人，則考入到事業單位的工齡是與應屆畢業生一樣的工齡計算。
新入事業單位工作人員工齡怎麼計算？
6樓：金芃閣
2023年開始繳納社保金，一直到2023年考入事業單位，交了多少個月的社保就有多少個月的工齡。
一、工齡計算方法：
1、連續計演算法，也叫工齡連續計算。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。如果職工被錯誤處理，後經複查、平反，其受錯誤處理的時間可與錯誤處理前連續計算工齡的時間和平反後的工作時間，連續計算為連續工齡。
2、合併計演算法，也叫合併計算連續工齡。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。如精簡退職的工人和職員，退職前和重新參加工作後的連續工作時間可合併計算。
3、工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。如井下礦工或固定在華氏32度以下的低溫工作場所或在華氏100度以上的高溫工作場所工作的職工，計算其連續工齡時，每在此種場所工作一年，可作一年零三個月計算。
在提煉或製造鉛、汞、砒、磷、酸的工業中以及化學、兵工等工業中，直接從事有害身體健康工作的職工，在計算其連續工齡時，每從事此種工作一年，作一年零六個月計算。
二、連續工齡意義：
在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內，但計算連續工齡時不應包括一般工齡（一般來說，因個人原因間斷工作的，其間斷前的工作時間只能計算為一般工齡）。確定職工保險福利待遇和是否具備退休條件時，一般只用連續工齡。所以一般工齡已經失去意義。
實行基本養老保險個人繳費制度以後，以實際繳費年限作為退休和計發養老保險待遇的依據，之前的連續工齡視同繳費年限。工作年限或連續工齡計算應按國發［1978］104號檔案的規定計算，即「滿」一個週年才能算一年。
7樓：您的答題大師
回答工齡有三種計演算法方式：
1.連續計演算法。例如，某職工從甲單位調到乙單位工作，其在甲、乙兩個單位的工作時間應不間斷地計算為連續工齡。
2.合併計演算法。是指職工的工作經歷中，一般非本人主觀原因間斷了一段時間，把這段間斷的時間扣除，間斷前後兩段工作時間合併計算。
3.工齡折演算法。從事特殊工種和特殊工作環境工作的工人，連續工齡可進行折算。
【法律依據】
《勞動保險條例實施細則》第三十八條，一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
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8樓：匿名使用者
我從2023年就工作了，現在查工齡只有333個月怎麼回事呀
企業到事業單位工作後工齡怎麼計算？
9樓：迪迪
職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合併計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。
為促進職工在機關事業單位與企業之間合理流動，推進市、縣、鄉機構改革，根據《***關於印發完善城鎮社會保障體系試點方案的通知》(國發[2000]42號)和《中共**辦公廳、***辦公廳關於市縣鄉人員編制精簡的意見》(中辦發[2000]30號)的規定，職工在機關事業單位和企業單位之間流動，要相應轉移各項社會保險關係，並執行調入單位的社會保險制度。經***同意，現就職工流動時社會保險關係的處理意見通知如下：
一、養老保險關係處理
職工由機關事業單位進入企業工作之月起，參加企業職工的基本養老保險，單位和個人按規定繳納基本養老保險費，建立基本養老保險個人帳戶，原有的工作年限視同繳費年限，退休時按企業的辦法計發基本養老金。其中，公務員及參照和依照公務員制度管理的單位工作人員，在進入企業並按規定參加企業職工基本養老保險後，根據本人在機關(或單位)工作的年限給予一次性補貼，由其原所在單位通過當地社會保險經辦機構轉入本人的基本養老保險個人帳戶，所需資金由同級財政安排。補貼的標準為：
本人離開機關上年度月平均基本工資×在機關工作年限×0.3%×120個月。
職工由企業進入機關事業單位工作之月起，執行機關事業單位的退休養老制度，其原有的連續工齡與進入機關事業單位後的工作年限合併計算，退休時按機關事業單位的辦法計發養老金。已建立的個人帳戶繼續由社會保險經辦機構管理，退休時，其個人帳戶儲存額每月按l/120計發，並相應抵減按機關事業單位辦法計發的養老金。
公務員進入企業工作後再次轉入機關事業單位工作的，原給予的一次性補貼的本金和利息要上繳同級財政。其個人帳戶管理、退休後養老金計發等。比照由企業進入機關事業單位工作職工的相關政策辦理。
二、失業保險關係處理
職工由機關進入企業、事業單位工作之月起，按規定參加失業保險，其原有的工作年限視同繳費年限。職工由企業、事業單位進入機關工作，原單位及個人繳納的失業保險費不轉移，其失業保障按《人事部關於印發(國家公務員被辭退後有關問題的暫行辦法)的通知》(人發[1996]64號)規定執行。
三、醫療保險關係處理
職工在機關事業單位和企業之間流動，在同一統籌地區內的基本醫療保險關係不轉移，跨統籌地區的基本醫療保險關係及個人帳戶隨同轉移。職工流動後，除基本醫療保險之外，其他醫療保障待遇按當地有關政策進行調整。
10樓：汲鶴騫
回答工齡應怎樣計算要根據不同情況進行確定。
1、因為工作需要由企業調到國家機關、事業單位工作的工人、職員，他們解放後在企業裡工作的本企業工齡，可以與調到國家機關、事業單位工作的工作年限合併計算。
3、因組織原因中斷過工作，以後又參加革命工作的工人，退休時一般可以將前後的工作時間合併計算，並以此確定其退休待遇標準。
>的通知》（人調發〔1990〕19號）和勞動部辦公廳關於貫徹執行（國有企業富餘職工安置規定）中有關職工辭職後工齡計算問題的批覆（勞辦發[1994]340號），辭職前和再次就業後的工齡，可合併計算為連續工齡。
親，以上是為您整理的答案，希望對您有所幫助。祝您生活愉快更多3條
有工齡考上事業單位，這個工齡對個人有什麼關係啊？ 10
11樓：鑽誠投資擔保****
事業單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明： 一，若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。
12樓：匿名使用者
如果之前有工作過，考進事業單位後，之前的工作的經歷符合當地續工齡條件的話（各地政策會有差異，具體要求可諮詢單位或當地人事部門），是可以連續計算工齡的。工齡與你以後享受的福利，職務晉升等非常重要的個人利益都息息相關，最直接的工齡長短和你工資就有關，同等其他條件下，工齡長的工資收入肯定要多些，還有休年假的天數，職務聘任時工作年限的限制啦等等。總之非常重要，如果條件符合續工齡的話一定要爭取。
13樓：匿名使用者
關係好大啊。如在工資方面比沒有的要高出好多的。
考公務員、事業單位時的「工齡」，是怎麼計算的？
14樓：匿名使用者
（一）公務員工齡的計算：
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數（不滿1年時，每個月按1/12計算）。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員（不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。）重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合併計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
（1）因公負傷、職業病；
（2）按照兵役法服役時間；
（3）被國家機構，外國機構臨時僱用；
（4）執行其他法律規定的義務工作時間合併計算的工齡。
（二）工齡的合併計算
1、要求合併計算工齡者，需把工齡合併計算申請書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。
2、被批准進行工齡合併計算的公務員，需把當時領取的退休待遇（根據公務員年金法、私立學校教員年金法、軍人年金法的有關規定受減發或取消待遇等限制，按照不受限制的情況下應領取的待遇辦理）或保險儲金加上**令所規定的利率退還給公務員年金管理機構。
3、根據第2項規定，需返還的退職待遇，可以分期付款。這時應加算**令所規定的利率。
4、一次性返還原領取的退休待遇的，返還金需在接到合併計算通知書30日以內付清。分期付款的，需要從接到合併計算通知書的下個月開始，在領取月薪時交付給保險儲金徵收機構。
5、分期返還金的，採取按月付款的方式，根據下列規定任選次數：
（1）合併計算的工齡不滿5年者，可分12次付清；
（2）合併計算的工齡過5年，不滿10年者，可分36次付清；
（3）合併計算的工齡為10年以上者，可分48次付清。
6、進行工齡合併計算者在中途退休或死亡時，公務員年金管理機構可以從其退休（死亡）待遇中扣除尚未付清的返還金。
7、按照第2項規定計算利率時，需從決定支付退休待遇之日所屬月份至申請工齡合併計算之日所屬月份按年為單位計算。若按第3項規定分期付款加算利率時，需從批准工齡合併計算的下個月到分期付款結束的月份計算。每次付款額需按次數平均。
8、被批准進行工齡合併計算者，要求取消全部或部分合並計算時，或滯納6個月以上返還金時，公務員年金管理機構可以按照本人意願，取消全部或部分合並計算的工齡，或取消已交付返還金以外的合併計算的工齡。
9、取消全部或部分合並計算的工齡的公務員重新要求合併計算的，須把工齡合併計算書通過所屬機關首長遞交公務員年金管理機構。
10、根據第8項規定取消全部或部分工齡合併計算者，根據第9項規定重新進行合併計算時，返還金應加算**令所規定的延滯利率。
11、上述第7項利率的計算適用當年全國銀行定期存款利率中最高利率。在上述第4項規定的期限內未交付返還金者，在滯納期間以全國銀行當年1月1日的貸款最高利率為準，確定延滯利率。
請問 如果考上事業單位，工齡怎麼計算啊
事業單位的工齡計算，是需要看考入者以前的身份以及工作情況而定的，以下是詳細的說明 一，若是應屆生考入事業單位，則工齡為零。包括專科應屆生，本科應屆生，研究生和博士。二，若是原來的國有企業或者是集體所有制企業與單位解除了勞動合同又重新考了事業單位的話，則其在國有企業或者是集體所有制企業裡的工齡算在事業...
事業單位工作的無奈
剛出來工作的都是一樣 沒有幾個人順利的，要能忍耐，因為你沒有資本，沒有經驗閱歷，沒有人脈關係 沒有什麼非常傑出的特長優勢，所以只要跟自己興趣方向一致，工資低點沒有關係，潛心工作，業餘猛攻學要學習的技能 然後可以上網做做專業的職業測評 holland測評 職業錨測評 看看自己的興趣所在，以期以後更好的...
事業單位被除名後以前的工齡算不算
被單位除名，單位給你交了社保，以前的工齡就應算。回答您好，根據您的問題，即使是被單位除名以後，以前的工齡還是能算的 提問我八零年進廠，九二被除名，應該交社保多少年 回答您好，如果是80年進的廠，92年被除名，應該交社保11年 提問我不是有十二年工齡嗎 回答額，請問您是92年的？什麼時候被除名的？又是...