1樓：七臺河李陽平
申請勞動仲裁期間的誤工費是否支援誤工費，在法律規定上是沒有明確規定的。沒有明確規定時，則可以提出主張，按實際情況提出合理主張。是否得到支援，由仲裁機關作出裁定，一般說合理的主張會得到支援，過度的主張是得不到支援的。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
2樓：韓飛律師
沒有！身份證是交影印件，原件你自己儲存！
3樓：匿名使用者
申請勞動仲裁只要交影印件就可以，原件你自己拿著。
在這段時間裡申請勞動仲裁是沒有人給你誤工費的，如果在申請勞動仲裁期間你與原單位還沒有解除勞動合同關係，那麼單位應支付你社會最低保障的工資，如果已經解除勞動合同關係了，那麼你可以另外找份工作比較好，因為申請勞動仲裁到最後是需要很長時間的。
4樓：三大笨蛋聯盟
勞動仲裁應該要你的身份證影印件。
其實勞動仲裁的意圖只是證明你的身份而已，假如你把身份證交到仲裁，勞動仲
裁給你什麼收件回執沒？一般情況下是不用提交身份證原件的，只需要你拿來原
件後勞動仲裁核實一下再影印就可以。
呵呵至於勞動仲裁拿了身份證，用不用支付誤工費，本人認為不用，你可以申請
國家賠償啊！
個人見解，僅供參考！
5樓：保利威律師
申請勞動仲裁是要身份證的影印件吧？
怎麼會把交身份證呢？
勞動仲裁期間不能夠找新工作上班，是否可以要求賠償誤工費?
6樓：於熠磨璇珠
需要結合你提起仲裁的請求事項及事實理由中涉及勞動關係方面的內容
望告知，以便於回答。
申請勞動仲裁階段可以要誤工費嗎
7樓：匿名使用者
仲裁期間要求誤工費在法律上沒有明確規定，不過各地的地方性法規，條例上可能有相關規定，不過各地都不相同，並且在執行時也不一樣，你可以在仲裁申請中一併要求，至於支援不支援，看情況而定，仲裁不按標的額收費，你加一個仲裁請求也沒什麼關係。
請幫我看看，我的勞動仲裁申請，還可以申請誤工費嗎？
8樓：匿名使用者
你二次進公司到離職，有沒有領到過公司的工資呀，像你這種情況比較麻煩，你只是領導讓你回家等訊息，而最後一直沒有通知你上班，領導只是口頭講的，沒有任何依據，領導也完全可能不承認，反而反過來講你，沒來上班按曠工處理，公司如果再拿出什麼公司制度來，證明你曠工可以開除你，對你反而不利。
9樓：匿名使用者
特向勞動仲裁委員會提出申請，請求支援申請人的請求! 請求事項： 1、請求...因為也不會得到支援，不在審理範圍內！ ...還有公司的營業執照，到網上...
10樓：匿名使用者
按實際情況，由於誤工費不屬於勞動仲裁的範圍，可以在申請勞動仲裁時，不能提出誤工費請求。
相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
11樓：一花一世界
到勞動局去問工作人員，他們會給你解答
申請勞動仲裁可以要求誤工費嗎
12樓：法妞問答律師**諮詢
勞動仲裁不支援誤工費，申請勞動仲裁期間的誤工費索賠是沒有明確規定的。
【法律依據】
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
(一)因確認勞動關係發生的爭議；
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
13樓：善良的獨孤風雪
按實際情況，由於誤工費不屬於勞動仲裁的範圍，可以在申請勞動仲裁時，不能提出誤工費請求。
相關法律規定《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關係發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
14樓：
申請勞動仲裁要交多少費用？
勞動仲裁期間誤工費有沒有
15樓：棟忠蔚霜
仲裁期間不能要求誤工費的，只能是算仲裁提起之前的。
16樓：淦秀英權嬋
你好：要看是什麼性質的案件了。如果是工傷案件，且勞動爭議仲裁期間還處在醫療期內，那麼用人單位自然會按照規定發放工資或生活費了。
但如果是其它爭議，比如社保費的爭議或是工資爭議，就不存在誤工費的問題了。
17樓：雷其英夙珍
要看你申請仲裁的請求是什麼以及你是否已經解除與單位的勞動關係。另外一個問題就是一般而言，即使是在工傷期間的工資，也不叫做誤工費
18樓：陸秀梅佔甲
異地勞動仲裁可以要求誤公費交通費嗎？
申請勞動仲裁有時間限制嗎，申請勞動仲裁的有效期到底是多長時間
有的。勞動爭議調解仲裁法 第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。因不可抗力或者有其...
勞動爭議申請仲裁時效時間的問題？
1，當你認為公司應該支付你工資，而公司拒絕支付的，屬於知道或應當知道權利被侵害之日，這個時候開始計算仲裁時效。2，你於2010年7月申請仲裁沒有超過仲裁時效。3，拖欠提成，同理，是從知道或應當知道權利被侵害之日起計算，但拖欠行為有連續性的，從最後的日子開始計算，也就是說，2007年1月開始到2009...
我能否申請勞動仲裁，沒有勞動合同能否申請勞動仲裁
勞動仲裁分為兩種，個人仲裁和集體仲裁。申請仲裁你要準備的資料有 身份證 勞動合同 公司解除勞動關係的通知書或證明 近十二個月的工資流水 社保繳費記錄 就職公司的信用網資訊。你好，這種情況你完全可以申請勞動仲裁 仲裁要求如下 1.公司給你沒有籤勞動合同，直接籤實習期合同違法。你們的實習合同無效，應該按...