1樓：112333束脩
根據社會勞動保障法的相關規定，勞動者每天工作8小時，每週工作40小時，每月應出勤天數21.75，滿足這個條件之外的上班時間算作加班。
用人單位說的滿勤，通常是指當月無遲到，早退，無請假。
2樓：淡水羅卜
是的，滿勤就只是規定的工作日，不算加班的。當然，不排除一些黑心的老闆，就把加班也硬算進去，這是不合法的！你可以去勞動局反映情況。
3樓：百姓除害人
滿勤是在國家規定工作日內出勤
加班是在國家規定休假期內出勤
4樓：life肝帝
滿勤指應出勤天數和實際出勤天數相符合
加班指當天出勤在當月中已經超出滿勤天數這天就是加班
當然8小時以外也是加班
5樓：宜云川
正常理解，通常按照國家法定工作時間計算一天工作8小時是正班，也就是不遲到不早退不曠工，符合以上條件就滿勤。
6樓：匿名使用者
滿勤和加班是兩個概念，滿勤只是按照約定的工作天數出勤上班了，不是加班，加班是指在正常的工作時間外又額外上班了。
7樓：匿名使用者
滿勤就是達到應出勤的天數，當然不能算加班，超過滿勤天數，以及法定假日上班就屬於加班。
8樓：武依雲
滿勤就是正常工作日沒有曠工，當然不算加班。
9樓：隨風搖曳
算實際出勤天數。 加班不應計算在應出勤天數,應統計在實際出勤天數中。 加班不是法定工作時間,屬於延長工作時間,不是應出勤時間。
但加班是勞動者實際出勤時間,應當統計在實際出勤時間中。出勤天數包含加班天數的計算方式其上進行了規定。 每月的實際應出勤天數的具體計算應該是:
當月實際天數-當月...
10樓：江山不要也罷
不是。滿勤只是達到了要求，必須超了滿勤的工作才能算加班。
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