1樓：一個人一座城
如果單位困難無力繳費社保費，不影響傷殘津貼領取。
2樓：
單位不繳納養老保險一個是你可以到勞動監察部門去投訴，二個是交不交養老保險不影響你的傷殘津貼啊，你的傷殘津貼是由工傷保險**支付的，和養老保險**沒關係
4級工傷，按月領取傷殘津貼了,單位破產還能領到傷殘津貼嗎？到退休時享受基本養老保險待遇的前提是什麼
3樓：匿名使用者
可以，傷殘津貼不是單位支付，而是工傷保險**按月支付的。達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險**補足差額。
工殘1-4級在職離崗，領取傷殘津貼，單位不交基本養老和住房公積金怎麼辦
1—4級領取傷殘津貼的職工還要交養老保險嗎？
4樓：農場司務長
這是兩個關係，該領取則領取，該交則要交。養老不交，退休時則無養老金。
5樓：七劍情仇
我是四及傷殘，單位破產現在個人還賣醫療保險嗎？
6樓：終級a判官
我最恨專家式背書回答，五險中只要交醫療保險就可以了。
1-4級工傷人按月領取傷殘津貼了,單位破產不再繳納工傷保險費怎麼辦?
7樓：匿名使用者
向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
8樓：
向勞動仲裁委員會申請勞動仲裁。
9樓：職場達人王凡
回答職工應當參加工傷保險，由用人單位和職工共同繳納工傷保險費，這句話是錯誤的。
根據《工傷保險條例》的規定，用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率的結果。
用人單位應當將參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。
職工發生工傷時，用人單位應當採取措施使職工得到及時救治。用人單位分立、合併、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任；用人單位已參加工傷保險的，承繼單位應當到當地經辦機構辦理工傷保險變更登記；用人單位實行承包經營的，工傷保險責任由職工勞動關係所在單位承擔。
提問公司倒閉了，工傷保險，養老保險，都不交了回答稍等
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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10樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
我爸爸，工傷四級單位繳納養老保險嗎？但是到60歲退休不夠15年怎麼辦。有傷殘津貼嗎？ 5
11樓：鹿邑姚坤
各地標準不一，大部分執行的是不在繳納養老保險
繳費不滿15年，可以繼續領取工傷津貼至死亡
由養老保險金，採取工傷津貼和養老金就高原則，由工傷**補差，不能領雙份
12樓：調解仲裁委員會
這種情況傷殘津貼會一直拿到老的，放心，只要當時交了工傷保險，工傷**支出，沒有工傷保險由用人單位支出。
13樓：匿名使用者
直接找12333問問，他們比較專業
14樓：孫紫雅
不夠15年的話就把前幾年的補上
60歲以上工傷，能不能工傷認定，怎麼做工傷鑑定
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