1樓：大藝術家
中華人民共和國個人所得稅法 第八條 規定：「個人所得稅，以所得人為納稅義務人，以支付所得的單位或者個人為扣繳義務人」，僱傭臨時工為公司幹活，發放工資時應當代扣代繳個人所得稅。
其實這個問題是很簡單的，勞務費個稅是不需要你代扣的，你找的話也是可以找勞務公司，勞務公司會開票給你，就不會涉及到要你代扣勞務個稅的問題，完全可以避免的問題為什麼不直接就避免了呢？
2樓：神龍合作社
其實這個問題是很簡單的，勞務費個稅是不需要你代扣的，你找的話也是可以找勞務公司，勞務公司會開票給你，就不會涉及到要你代扣勞務個稅的問題，完全可以避免的問題為什麼不直接就避免了呢？
3樓：小火柴工作室
需要。稅法規定，發放工資或支付勞務費的單位都有代扣代繳的義務。
「工資薪金所得」和「勞務報酬所得」扣稅的計算方法和結果不一樣，這點你是對的。作為單位的臨時工，可以按「工資薪金所得」。勞務費一般是非工資性收入或自由職業者的收入。
情況下如何做分錄？
可以在「應付職工薪酬-工資」下設定「臨時工」的明細科目，用以區分。
需要提供相應的發票麼？
不需要，用有領款人簽字的工資發放表作為原始憑證入賬。
4樓：
臨時工需要交個人所得稅以什麼為標準
稅屋 10月同時發放臨時工3個月工資如何代扣個稅?
5樓：冬瓜湯汁
1、要看情況，首先明確一點：流動員工應該作為你單位的臨時工，每月與正式員工一起進行個人所得稅明細申報。《招用流動人員申報表》和《流動人員花名冊》，上面應該就有申報工資的名單。
個所稅明細申報，應該就是全員全額申報，就是在本單位所有職工（包括臨時工）都要申報。明細申報，明細應該就是指人員明細，就是指從本單位領錢的所有人員明細。
2、其次，2013最新個稅起徵點為3500元，而且這個3500元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補貼和個人實際交的社保後的餘額。看你們單位的臨時工，稅後工資有沒有超過3500，超過了就需要交，沒超過就不需要交個人所得稅。
6樓：社會匠心
以勞務報酬來申報個稅
裝修公司臨時工工資發放需要勞務發票嗎，如果按長期工人工資需要繳納個稅嗎？可是有沒繳納社保，這怎麼辦
7樓：易同甫
一，臨時工人發工資為啥要開勞務費，開安裝工程款不行嗎？二，你們與他們是僱傭關係嗎？如果是僱傭關係就要支付工資，如果超過3500就得按照工資薪金繳納個稅。
三，稅收與勞動保險沒有必然聯絡。
8樓：
開 麼？
我們單位有些臨時工，如何給他們申報個人所得稅？
9樓：環球網校
1、要看情況，首先明確一點：流動員工應該作為你單位的臨時工，每月與正式員工一起進行個人所得稅明細申報。《招用流動人員申報表》和《流動人員花名冊》，上面應該就有申報工資的名單。
個所稅明細申報，應該就是全員全額申報，就是在本單位所有職工（包括臨時工）都要申報。明細申報，明細應該就是指人員明細，就是指從本單位領錢的所有人員明細。
2、其次，最新個稅起徵點為5000元，而且這個5000元不是指工資額，而是指工資扣除13%的住房補貼和個人實際交的社保後的餘額。看你們單位的臨時工，稅後工資有沒有超過5000，超過了就需要交，沒超過就不需要交個人所得稅。
10樓：風雨答人
按正常工資薪金申報個人所得稅。
11樓：秋雨魯北
根據工資水平申報
再就是個人的所得稅扣除
專項附加扣除後
剩餘的錢超過5000才有
個稅繳納的機會
臨時工做壞公司產品需賠償嗎，臨時工幹三天不小心把產品做壞了老闆讓賠7000怎麼辦
如果有故意或者重大過失，是要賠償的，否則不需要賠償的 沒有什麼不合理，你做壞了東西，東西也有成本，賠償成本是應該的，如果因為做壞導致後續損失，後續損失也是可以要求你賠的，如果你賠不起，可以按月從你工資里扣，保證你最低工資即可。1 沒簽訂書面勞動合同的雙倍支付工資，所以就這條款而言你是需要賠償的。但你...
臨時僱傭致人十級傷殘的，臨時工十級傷殘賠償標準
十級傷殘賠償標準 殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年 七十五週歲以上的，按五年計算。受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職...
請問在同單位做臨時工並轉正後,臨時工齡可連續計算為工齡嗎
可以的制。工齡可分為一bai 般工齡du和本企業工齡。一般工齡是指zhi職工從事生產 工作dao的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。本企業工齡 連續工齡 是指工人 職員在本企業內連續工作的時間。一般工齡包括連續工齡，能計算為連續工齡的，同時就能計算為一般工齡 但一般工齡不一定就是連續...