1樓：鑽誠投資擔保****
根據失業保險條例第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
1、按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
2、非因本人意願中斷就業的；
3、已辦理失業登記，並有求職要求的。
領取失業金流程如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，一份交失業保險中心，一份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
4、交納三張一寸的彩照和一份失業人員身份證影印件。
領取失業金需要準備以下材料：
1、攜帶本人身份證；
2、與用人單位解除、終止勞動關係的證明；
3、失業保險金繳納手冊，繳費證明和1張1英寸近照。
綜上，勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
2樓：匿名使用者
沒工作就算失業。
與是不是開除無關。
因為曠工被單位開除？能否領到失業金？
3樓：匿名使用者
在我們和公司解除勞動關係時，會有三種方式，開除、辭退、離職。但是很多人搞不清這三種方式有什麼不同，而在解除勞動關係的時候也會出現比較尷尬的場面，這也將會影響到我們是否享受到失業保險金的待遇。
4樓：要當技術宅
可以。被用人單位開除、除名和辭退的，屬於非因本人意願中斷就業，可以在當地社保機構進行失業登記，辦理失業證，申領失業金。
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
5樓：勞動法諮詢師韓飛
勞動者曠工被用人單位辭退的，是可以領取失業金的。
《中華人民共和國社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第四十六條 失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，最長不超過二十四個月。
第四十七條 失業保險金的標準，由省、自治區、直轄市人民**確定，不得低於城市居民最低生活保障標準。
第四十八條 失業人員在領取失業保險金期間，參加職工基本醫療保險，享受基本醫療保險待遇。
失業人員應當繳納的基本醫療保險費從失業保險**中支付，個人不繳納基本醫療保險費。
6樓：匿名使用者
你好,不用擔心,即使是因為曠工被開除,只要滿足以下兩個條件,你就符合了享受失業保險救濟金的待遇:
一、你原單位失業保險繳費滿1年以上，非本人意願中斷就業，並且在你失業以前已交清了失業保險費的個人部分的；
二、符合享受失業保險金的人員，在解除勞動合同60日之內，到你原單位所屬的勞動保障部門社保機構(一般是就業服務中心或者失業保險中心)進行失業登記，辦理申領手續。
你現在需要準備的相關資料手續:
1、本人的身份證原件和影印件
2、原單位開出的了和你解除勞動合同的證明及影印件3、你的戶口所在地或居民委員會開出的辦理（失業證）的證明4、本人一寸免冠近照3張
就可以了，一般稽核需要3個工作日。
7樓：匿名使用者
因為曠工被單位開除,本人和單位交納失業金滿一年以上,能領到失業金.
8樓：生命天空保險網
1、領取失業金是有條件的，首先失業保險必須繳費滿1年以上，非本人意願中斷就業的（開除可以的），可以享受失業金待遇。
2、符合享受失業保險金的人員，在解除勞動合同60日之內，到社保機構進行失業登記，辦理申領手續。
因為曠工被用人單位開除後，能領取到失業金嗎 50
9樓：匿名使用者
像曠工這種被來單位開除的，這種源情況是領取不了這bai個失業金待遇的du。因為zhi這種情
況是屬於自動離職的一個現dao象，自動離職也就相當於你本人的原因，造成了你失去這份工作，所以說並不是符合單位單方面解除勞動合同這樣一個條件，所以是不可能領取失業金待遇的。
10樓：匿名使用者
如果是吳況工的話，公司把你給裁決掉了就不會給你工資，如果是你被公司，沒有任何錯誤的情況下被裁決了他會付你三倍的工資你曠工的話用人單位是不會給你工資的所以說事情就是這樣
11樓：瑤寒
首先，這是因為您曠抄工所以被開除的，如bai果是無故曠工，公司方du面應zhi該不會支付任何補dao償金的。其次看你們公司之前給你交的社保裡面有沒有失業補助金，如果有交，是可以去社保局申請失業金的，按你所在城市的最低限額，可以領一年。
12樓：日李衛他媽
看你有沒有交社保，交的話公司跟你解約了。交的年限跟失業金掛鉤
13樓：何時明月夜
礦工辭退是不屬於
bai企業單方面解du除勞動合同
zhi的情形，dao所以說是不符
合領取專失業金的條件的。屬那麼如果你違反了你所在工作單位的規定，那麼作為工作單位來講，他不會給你申報失業金的待遇，所以說你不能夠因此而領取失業金的任何待遇。
我們想要正常的領取失業金，必須要跟通過單位協商一致，由企業單位單方面解除你的勞動合同，或者說企業單位確實是要單方面解除你的勞動合同，那麼這種情況下就可以享受失業金待遇的領取，不過失業金待遇的領取是要根據你在工作單位繳納的失業保險來決定。
14樓：匿名使用者
單位給你出解除bai勞動合同證明du，解僱原因是zhi個人過失被單dao位解僱，失業保險繳版
納一權年以上，就可以去社保局辦理失業登記，領取失業金
《社會保險法實施細則》
第十三條 失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的,可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中,非因本人意願中斷就業包括下列情形:
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。
15樓：匿名使用者
被用人bai單位開除、除名和辭退du
的，屬於非因本zhi人意願中dao斷就業，可以在當地社保機構進內行失業登記，容辦理失業證，申領失業金。
按照規定，失業保險累計繳費時間滿1年不滿5年的，最長可領取12個月的失業保險金；累計繳費時間滿5年不滿10年的，領取失業保險金的期限為18個月；累計繳費時間滿10年以上的，領取失業保險金的期限為24個月。
失業保險金具體領取期限為：
1、累計繳費時間1年以上不滿2年的，可以領取3個月失業保險金;
2、累計繳費時間2年以上不滿3年的，可以領取6個月失業保險金;
3、累計繳費時間3年以上不滿4年的，可以領取9個月失業保險金;
4、累計繳費時間4年以上不滿5年的，可以領取12個月失業保險金;
5、累計繳費時間5年以上的，按每滿一年增發一個月失業保險金的辦法計算，確定增發的月數。
16樓：匿名使用者
領取失業金的條bai件：（一）du失業前用人單位和zhi本人已經繳納失業保dao險費滿一年的；（二）版非因本人意願中斷權
就業的；（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。同時滿足這三個條件就可以領取失業金。
失業金標準：最低不得低於城市居民最低生活保障標準，由各省、市人民**確定。
失業金領取期限：失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業金的期限最長為12個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業金的期限最長為18個月；累計繳費十年以上的，領取失業金的期限最長為24個月。
17樓：匿名使用者
看書需要靜bai下心來du，如果你看一會兒就看
zhi不下去了，說明你沒dao有靜下心，要想回克服，必須強答迫自己專心。要想靜下心，那就看你是否真想讀書，讀書目的何在，弄清這些問題後，自然就能讀下去了。當然，可以先讀自己感興趣的書先讀，過一段時間，你習慣了就會自覺讀下去了
18樓：如何vs如果
可以直接到勞動監
抄察大隊投訴
襲.勞動保障行政部門bai對下列事項實施du勞動保障監察：zhi (一)用人單位制定內部勞動保障dao規章制度的情況; (二)用人單位與勞動者訂立勞動合同的情況; (三)用人單位遵守禁止使用童工規定的情況; (四)用人單位遵守女職工和未成年工特殊勞動保護規定的情況; (五)用人單位遵守工作時間和休息休假規定的情況; (六)用人單位支付勞動者工資和執行最低工資標準的情況; (七)用人單位參加各項社會保險和繳納社會保險費的情況; (八)職業介紹機構、職業技能培訓機構和職業技能考核鑑定機構遵守國家有關職業介紹、職業技能培訓和職業技能考核鑑定的規定的情況; (九)法律、法規規定的其他勞動保障監察事項。
19樓：edison大哥
這屬於用人單位單方面解除
勞動合同了，肯定要賠錢。
一般做幾年賠幾個月工資。
不賠錢，就申請勞動仲裁。
若有用人單位的離職證明，
平時繳納了失業保險，可以
申請失業救濟領取失業金。
曠工幾天離職的可以領取失業金嗎
20樓：小雨手機使用者
一、因曠工被解除勞動合同，按照規定是不能領取失業金的。
二、領取失業保險，要同時具備以下條件：
（一）按規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年。
（二）非因本人意願中斷就業的。非因本人意願中斷就是是指下列情況：
1、終止勞動合同的。
2、被用人單位解除勞動合同的 。
3、被用人單位開除、出名和辭退的 。
4、用人單位以暴力，威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動，以及未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件，致使勞動者與用人單位解除勞動合同的。
5、法律、法規規定的其他情形。
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
擴充套件資料：
失業保險金，是指失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。
失業保險金目的是為了保障失業人員的基本生活需要。
1、具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
2、勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
失業保險金申領發放辦法
有下列情形之二的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇。
（一）重新就業的；
（二）應征服兵役的；
（三）移居境外的；
（四）享受基本養老保險待遇的；
（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的
（六）無正當理由，拒不接受當地人民**指定的部門或者機構介紹的工作的。
我會被開除麼
按廠裡規章制度，如你的失誤構成 嚴重違反規章制度 或者 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 可以辭退且不給經濟補償。勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用...
行政拘留會被單位開除嗎
法律復中沒有強制規定製 是否開除應參照與本單位的 勞動協議。根據 勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關...
訓練不合格。保安會被開除麼
如果勞動者不存在 勞動合同法 第三十九條情形的，單位屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。經濟賠償金是補償金的二倍。勞動合同...