1樓：鄰家楠方姑娘
離職證明上面不需要員工個人簽字，只需要公司單位公章或人事章。
離職證明書寫格式：
離職證明（居中對齊）
茲有***（姓名）同志於**年**月**日至**年**月**日期間在我公司擔任**職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因***原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
**公司單位（蓋章）或人事章
**年**月**日
擴充套件資料第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的2、未及時足額支付勞動報酬的
3、未依法為勞動者繳納社會保險費的
4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的。
2樓：伊蓮夏荼
離職證明是由原企業給員工開具的關於員工受僱職位等資訊的證明。人力資源部發出離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是發開除證明書而不發離職證明書。
離職證明書寫格式：
離職證明（居中對齊）
茲有***（姓名）同志於****年**月**日至****年**月**日期間在我公司擔任***職務，在職期間，工作努力，無不良工作表現。現因*****原因申請離職，並已正式辦理離職等相關手續。以後其一切相關事宜均與我公司無關。
特此證明
****公司單位（蓋章）或人事章
****年**月**日
擴充套件資料
一、企業開具離職證明意義：
1、離職證明不僅是用人單位錄用員工的『保險槓』，也是勞動者勞動權益的『證明書』。
2、離職證明是社保部門判定是否支付失業保險金的關鍵性證明材料。
3、離職證明可以證明離職員工在原單位的相關工作經驗，有利於相關職位的應聘。
4、辦理離職員工的人事關係、社保、公積金轉移等手續都需要用到離職證明。
二、離職證明法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法實施條例》
第二十四條
用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
3樓：搬磚的人
離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。
離職員工可以向人力資源部申請填發離職證明書，人力資源部發出的離職證明書只證明離職員工的受僱日期、職位及其離職原因。一般被開除的職工是填發開除證明書而不填發離職證明書。
單位要求自動離職，並要求在離職證明上簽字，合理嗎
4樓：鄉巴佬匠背
律師分析：
1.以任何形式以及理由拖欠工資，都是不合理的。
2.對於行業慣例，既然王女士提供的單據合理有效，單位不應再以此為條件，拒絕報銷。
3.單位要求員工離職，會以一定的條件，要求員工在自願離職證明上簽字。面對該種情況，作為員工一方需謹慎，不要迫於壓力而輕易簽字。否則之後的賠償金會難以主張。
5樓：
我剛被要求自動申請離職
6樓：佛翼慎源源
單位開具解除勞動關係的證明需要單位的蓋章即可，但是員工在領取時需要簽字確認領取。如果是屬於離職協議，那麼員工需要在協議上簽字。避免發生爭議。
辭職人員一般需要辦理什麼手續？離職證明一般是怎麼樣的，一式幾份？需要公司簽字嗎？
7樓：baby無知的螞蟻
單位開具解除勞動關係的證明需要單位的蓋章即可，但是員工在領取時需要簽字確認領取。如果是屬於離職協議，那麼員工需要在協議上簽字。避免發生爭議。
8樓：水6元
辭職的辦理程式是這樣，勞動者想辭職，只需要提前30天以書面形式向公司遞交辭職的通知，不需要徵得公司的同意。你繼續上班滿30天，次日就可以向公司提出辦理辭職的手續，公司應該予以辦理(《勞動法》第31條)，同時一次性付清工資，給你出具辭職證明一份，否則公司是違法。注意：
辭職證明必須有公司蓋章才能有效。
9樓：匿名使用者
什麼企業性質？熱心網友提供的是一般企業，如果是有獨立人事權的企業，你還要將人事檔案提出，放在自己戶口所在地的街道或者人才中心。離職證明需要企業蓋章。
10樓：
寫一下辭職信，領導批了，就讓公司給你開離職證明，就是說某人，勞動合同從什麼時候到什麼時候，由於什麼原因離職，於什麼時候解除勞動關係。
離職證明需要簽字嗎，還是蓋章就可以了
11樓：天枰123人人人
只要蓋章就可以了，但是注意需要蓋公司公章或者人事專用章，不能蓋其他章。
離職證明可以只蓋章不簽字嗎
12樓：在九侯山講西班牙語的滿月
員工離職後，單位需要給員工提供離職證明，離職證明可以只蓋章不簽字。如果公司不提供，請到勞動局投訴舉報。
《中華人民共和國勞動合同法》第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
13樓：匿名使用者
因為單位的公章對外具有法定的代表力，就是說公章就代表了單位的意見，如果單位在職工的離職證明加蓋了公章的，可以直接證明單位同意與職工解除勞動關係，且可以證明雙方已經解除勞動關係。
所以，在離職證明上有單位的公章就有效，不一定要法定代表人或經辦人簽字的。
另外，如果當時建立勞動關係時，已經在勞動部門登記的，在與單位解除勞動關係後，還應該及時到勞動部門辦理退工手續。
14樓：匿名使用者
原單位只要幫你蓋章就行了，就怕他不替你蓋
15樓：系叡雋運乾
可以的，只要蓋的是公章
離職證明重要嗎，離職證明對一家公司的新員工入職重要麼。。
要開離職證明，我們這裡用人都需要勞動手冊，登記你的工作及任職情況。沒離職證明，到時勞動關係終止沒法辦法，勞動局也沒法登記你的用工情況。如果失業什麼的，還得憑勞動手冊去領失業金的。就不知你是 人。離職證明對一家公司的新員工入職重要麼。陳 離職證明有哪些用處？無尾廣 離職證明是很bai重要的，在新單du...
面試需要離職證明嗎？需要什麼樣的證明
面試一般是需要離職證明，即使面試時不用，辦理入職也要，至於其他證明，要看情況，一般一些資格證書 資歷證明，也是證明自己能力的一種表現。離職證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係的書面證明，是用人單位與勞動者解除勞動關係後必須出具的一份書面材料。離職證明也即是解除或者終止勞動合同的證明，根據勞動合同法規...
離職證明必須要開嗎
一 堅持非必要不離並，減少跨省出行，不前往有疫情發生的地區。要密切關注國內疫情動態，如確需出行要按規定進行履行報備手續，合理規劃出行路線，途中加強個人防護。二 即日起，通過太原轄區內機場 鐵路 公路客運站等場站和交通檢疫卡口離並的人員 不含外地中轉旅客 須憑山西健康碼綠碼，並持有前三天內3次核酸檢測...