為什麼做銷售總是做不好?沒有業績。別人總是能開出單呢

2022-05-13 03:31:24 字數 5921 閱讀 2517

1樓:

銷售要研究好消費者的心裡,銷售是有套路的,當然和自己身的某些特質有關,有的人很容易得到陌生人的信任和同情,有得人卻相反,我可以幫助你提高銷售能力,有意向請私信

做銷售,為什麼那麼努力還是沒有業績

2樓:順爺扛把子

生活就是和你開的一場大大大的玩笑,你的付出不一定會有回報,但是你持續為了一件事情努力,不管最後的結果是不是你想要的,都是你贏了,因為你一定會從中得到比結果更重要的東西。

我覺得為什麼自己做銷售做不好 後來的都比我開單甚至沒做過的那種運氣有那麼好 我覺得從來遇到都是不順

3樓:無敵大金剛

做銷售有時候是靠運氣,但是很多時候實力很重要,要對自己有信心相信你也可以開單的,越努力越幸運,加油

4樓:匿名使用者

呵呵人生沒有可能一直都在翻山,總會有順暢的時候,現在或許你覺得你的生活艱難工作困難,但是我要對你說你活著已經很好了。人麼總要有點盼頭,如果都是一帆風順那又有什麼追求呢?

5樓:清雅金融

做銷售,是有一定的運氣成份的。

當然也要有一定的客戶積累,堅持到三個月後就差不多會陸續開單了

心態放平,好好努力,總不會比別人差的

為什麼老銷售那麼厲害,我剛做銷售,完全開不了單,找不到意向客戶,感覺沒有任何希望,老銷售業績還不錯

做銷售工作,半年沒有開單,我是否該繼續?

6樓:晴轉禹

和你分享一個我親身經歷的故事,13年我在深圳做**銷售的時候,當時有幸帶了一個很勤奮的徒弟,勤奮到什麼程度,「每天公司佈置的任務他都是超額完成,幾乎每天都是工作到凌晨12點以後」,但就是這樣一個人,卻做了八個月都沒有怎麼出業績。

當時他老家還有一個老婆和一個剛剛不到一歲的孩子,可以說他是當時家裡唯一的收入**,但是天不遂人願,這八個月他真的都沒怎麼出業績,中間偶爾來了兩個小客戶,也都是我幫忙**溝通成交的,為此他也曾苦惱過,但唯獨沒有想過放棄,因為他知道自己為什麼來做銷售。

後來,轉眼間兩年的時間過去了,當我再次聽到他的訊息的時候,他已經成為了公司的骨幹及人物了,每次外出開課,他自己都可以帶領新人去一座陌生的城市開疆闢土了。

無論是從能力方面還是從薪資方面,都有了一個質的提升。從當初只是月月拿底薪的小夥子到現在年月20w左右的銷售老手,這一切的成長和收穫,都離不開他當初的努力和未曾放棄自己。

7樓:肖先森

這個要看你做的是什麼銷售,比如別墅之類的銷售確實會很難。你可以重新理一下思路,看看是不是自己**沒有做好。再努力一下,給自己一個機會。

8樓:小

那說明這份工作不合適你,那就不要再繼續了,咱們工作是為了生活,如今半年沒開單,就說明你沒飯吃了,那就得換個工作緩緩了。

9樓:河南的

這要看你從事的和銷售的產品

有些行業是半年不開單

開單吃三年

有些快消品如果半年不開單那就放棄吧

可以和你的同事前輩交流一下

看看是自己的原因還是產品的性質決定的

再做決定

贊同就給我一個採納

10樓:猜城縫鶴

也許再堅持一個月,你就開單了,人與人的差距就是差那麼一點點。就是那麼一點點堅持造成了成功與失敗的巨大差別。

11樓:匿名使用者

1、你先給自己一個定位,你覺得自己適不適合做銷售

2、總結一下沒開單的原因,是因為市場問題,還是因為公司問題,還是因為自己個人性格問題

這兩個總結出來如果都是你自己的問題的話就沒必要再做下去了。我也做了七個月的銷售,因為自己性格和市場環境都不如人意然後就放棄了

12樓:吳笛

這需要看你做的是什麼行業,如果出單率很大的行業,別人都有業績,你沒有那應該找找自身的問題呢。如果是出單率少競爭很激烈的行業。那自己應該再努力努力。請記住一句話,努力就有回報。

13樓:野草錚錚

半年沒有開單。首先,你思考你努力了沒有?如果你覺得自己盡了最大的努力,而沒有開單的話。

那麼你可以。考慮離開。如果你覺得我沒有怎麼努力,我在這個崗位上也沒學到什麼東西。

那麼你就繼續。因為半年了,你也積累了一定的經驗。也具備了和客戶打交道的一些條件。

可以再嘗試繼續下去。

14樓:八戒說劇

你好,要看什麼型別,如果是房地產半年不開單很正常,這種應該繼續,那種業績提成低的,可以考慮換工作了。

15樓:比佛

工作是為了賺錢養活自己,做銷售工作半年都沒有開單,就等於沒有什麼收入。做銷售門檻低,所以競爭也大。你可以尋找一些自己對口的專業的工作來做。

16樓:匿名使用者

做銷售工作也是一份工作,無非就是為了養家餬口。半年沒有開單,不代表你不適合,只是目前的銷售行業確實很不景氣。是不是該繼續就要看你對這份工作的熱愛程度了?

17樓:光陰的筆尖

銷售這種工作,尤其是大型商品的銷售,本來就是三年不開張,開張吃三年。

所以,是否該繼續,不應該是因為半年沒開單,而是應該考慮,自己這半年來能否適應這份工作,公司實力和前景如何,身邊做得好的同事收入怎麼樣。

建議給自己定個小目標,比如這個月開拓多少新目標客戶,下下個月能和多少客戶進入商務談判階段,一步一步來,不要輕言放棄,但也不盲目死守,加油!

18樓:孔雀翎

第一,你銷售的類別是什麼?有些銷售是有一種大額慢消耗產品,可能存在半年不開張開張吃半年的情況。

第二,如果你銷售的是一種及時消耗產品,我覺得既然是一份工作,不要那麼早的放棄。相反你也可以從周圍的同事或者說以前失敗的案例中汲取經驗。我們都不是天才,都不是天才般的銷售人才,只有不斷地從失敗中總結經驗,歸納辦法。

才有可能形成屬於自己的銷售方式。

19樓:老千

在任何行業,只要你的收入不能養活自己的時候都應該考慮這行還能做嗎?

半年沒有業績,怎麼生存?

20樓:手機使用者

我覺得半年沒有開單的話,那說明你沒有銷售的才能。應該向別人學習學習怎樣銷售的?應該交一些像做這類工作的朋友。討教一下經驗。

21樓:馮翰墨

如果是銷售週期快的行業,比如易消耗產品。半年時間算長了。說明你們公司制度並不嚴格,也說明你們團隊是綿羊。

如果上述符合的話,最好別拖著。

你還可以做銷售。事不過三,再給自己一次機會。限定時間三個月。三個月內做出成績。(銷售週期短的行業)

22樓:lsbko之王

享一個我親身經歷的故事,13年我在深圳做**銷售的時候,當時有幸帶了一個很勤奮的徒弟,勤奮到什麼程度,「每天公司佈置的任務他都是超額完成,幾乎每天都是工作到凌晨12點以後」,但就是這樣一個人,卻做了八個月都沒有怎麼出業績。

當時他老家還有一個老婆和一個剛剛不到一歲的孩子,可以說他是當時家裡唯一的收入**,但是天不遂人願,這八個月他真的都沒怎麼出業績,中間偶爾

23樓:匿名使用者

做銷售的話,半年都沒有開單的話,那還有什麼工資?還有什麼做的?人家那些做銷售的,一個月都能找好多錢好幾千一萬多這樣的,但是你那個半年都沒有開單的話,要是我的話,我就走不下去了,就看你自己是怎麼想?

24樓:梅雨時節

半年都沒有開單,說明你的市場開發能力有所欠缺,還是趕緊轉行吧!

我在做銷售,可是因為業績不好,要被老闆開除了,怎麼辦。我很捨不得我的同事們,也不想被開除。

25樓:珠海

銷售有時不是說出業績就會出,但是你的努力別人是可以看見的,沒有業績又不努力的人肯定會被開除,努力但是還沒出業績的還是可以留的,畢竟做銷售一定要努力,這個信念一定要有,即使這次給開除了,只要保持努力,下一家肯定不會出現被開除這件事

26樓:與幸福同行

老闆沒生意就想一腳把員工踹了,門都沒有,要他陪損失。此處不留爺息有留爺處。

大家都說做銷售的好處,有沒有真正的銷售人員說一說不好的地方?

27樓:匿名使用者

銷售行業往往被稱為「最具潛力」的職業,銷售行業的從業者也為數眾多。一般來說,銷售人員的職業發展路徑主要是以下幾個步驟。

業務代表:

是銷售行業基層業務工作者,主要做基本的客戶服務,建立業務聯絡。

工作內容:聯絡客戶,提供銷售服務。

職業問題:從事兩年的銷售工作對基本的銷售工作有了比較全面的瞭解,想為個人如何發展作出些規劃。

發展建議:發展路徑較多,主要任務不是職位提升,而是積累實力,同時完成30歲之前的選擇。在積累實力方面主要有四項:

業績水平、銷售技能、客戶資源、心理素質。在選擇方面主要有:行業選擇、企業選擇、上司選擇、下一步「充電」選擇、工作和生活模式選擇。

進行選擇的一個基礎是先要了解自己。

高階業務代表:是負責大客戶、重要客戶的銷售業務,接受團單或重點大單。

工作內容:聯絡重點客戶,為重點客戶提供銷售服務。

職業問題:工作情況比較穩定,主要的問題是考慮職業的發展和定位,希望成為一個什麼樣的人才?需要做什麼方面的準備和創造什麼條件?

發展建議:應考慮如何提高自身的價值,開闊業務涉及領域,增加新知識,為進一步發展打下基礎。綜合全面的比較和選擇個人發展的不同路徑,解決定位問題。

主要發展途徑:橫向發展(個人負責區域更寬),縱向發展(下屬增加)。這時候需要確立未來走管理之路還是繼續「個人英雄」,然後根據公司的實際情況確定下一步學習、提升的具體方式。

銷售經理/銷售總監:主要負責制定政策預估銷售量,通過企業文化鼓舞團隊士氣。

工作內容:制定統一的銷售政策、預估銷售量制定計劃,通過企業文化來鼓舞團隊的士氣加強合作。

職業問題:如何發揮專業人士在一個特定企業環境中的優勢和特點顯得更為重要?

發展建議:衡量職業發展的主要指標是團隊業績、自我職位提升。職業發展的主要任務是學會和上司相處、學會帶隊伍。

這個職位可能有一個比較長的轉型和磨合過程,也可能會在不同的公司用3-5年的時間完成發展計劃,儘量不要輕易跳槽。

總經理:主管總理銷售業務。人物:方彤,中新興達豐田汽車銷售公司總經理。工作內容:瞭解行業狀況,合理制定和分配計劃,廣告策劃職員考評。

職業問題:如何具備幾乎面面俱到的領導能力?怎樣調配使用職員?未來的發展方向是什麼?

發展建議:作為高階的經理人,應以「人」為本,更多的注意個人素質和修養,對待部下用人格魅力來影響,也同樣使用「人」的標準衡量部下。注重自身的積累就能豐富各方面的能力。

這個職位已經和企業榮辱與共,個人內部的發展空間受限,整個企業的發展是最好的回報。

另外可能的發展路徑是:一、開闢自己的事業,從外部拓展新的發展空間;二、獲得更多的社會認可和讚譽;三、成為銷售顧問或者專家。

28樓:匿名使用者

我覺得做銷售最大的壞處就是良心有時候會不安,因為每一個做銷售的人都會或多或少,或善或惡的撒謊,我們這裡稱為"忽悠",我想,只要是做過銷售的都有這方面的體驗,有些時候說上幾句"美麗"的謊言比解釋一大堆都管用.

29樓:

不知道你為何要了解這個,做銷售當然有他的不好,但如果沒有那些不好的地方你怎麼可能成長起來了!

我做了這麼久的銷售,最讓我難受的是沒有業績,便當都沒得吃得!呵,可憐吧,因為那個時候的我是個從來不與陌生人說話的人,所以我才連便當都掙不到!現在的我不同了一點點,只少我現在有便當吃了!!

我想將來會更好!!

30樓:內心女巫

銷售你認為不值(對客戶而言)的東西,內心會很鬱悶.人性有善良的一面,你想實話實說,但又不能.內心的掙扎很那個的

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