1樓：雅默幽寒
根據法律條文判斷。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷**的。
2樓：匿名使用者
腰椎間盤突出症是一種病症，一般來說是一個慢慢累積的過程，在工傷認定過程中一般不會直接認定腰椎間盤突出症為工傷，大多數情況都是認定為腰部扭傷，然後要求工傷職工去勞動能力鑑定委員會進行疾病與工傷關聯鑑定，如能通過勞動能力鑑定委員會專家組鑑定為該腰椎間盤突出症由腰部扭傷導致，可以按照工傷處理，各地區在具體操作上有所不同，所以建議你撥打12333諮詢一下你們當地勞動部門。
3樓：職場晶晶老師
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回答工作引起腰椎間盤突出可以認定工傷。員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；
4、職業病；
5、因工作原因受傷或者事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。
希望我的回答可以幫到您
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腰間盤突出能認定工傷嗎
4樓：愛你的瘋子
職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。
是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
5樓：鴞
他說風雨中這點痛算什麼擦乾淚不要怕至少我們還有夢
6樓：匿名使用者
不屬於職業病，一般與人的坐立姿勢有關聯，造成的腰椎管，不適，間盤突出來啦。《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
一般來講是工作中一下子造成的，腰間盤不是短期形成的，是有多種原因造成的。我認為不是工傷。雖不一定是工傷，但要抓緊**哦。
腰間盤突出算工傷嗎
7樓：驚夢電子宅
工作遭受事故傷害而致的腰間盤突出算工傷，日積月累造成的腰腰間盤突出不算工傷。
法律依據：《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
8樓：廣東沿海
是不是工傷，需要醫生的鑑定。
同時，是不是職業病的，根據國家規定，也需要符合《職業病危害因素分類目錄》(衛法監發[2002]63號)（http://wenku.baidu.
的疾病，或者符合《職業病防治法》的規定的疾病，才能認定職業病。
能認定為職業病的，就屬於工傷了，所以不用假摔來製造工傷。
西醫認為：由於椎間隙變窄，周圍韌帶鬆弛，是造成腰間盤突出症的內因；急性或慢性損傷，特別是經常彎腰弓背提取重物時，椎間盤後部用力增加，容易發生纖維環破裂和髓核向外側突出，為本病的外因。所以，該病是有一定的病變過程和相應結構的逐漸變化而來的，假摔是不會突然摔出個「腰椎間盤突出症」來的。
腰椎間盤突出的誘發因素：
1．腰椎間盤的退行性改變 主要原因是長期慢性積累性勞損。常見於30歲以上，退變的腰椎間盤纖維變性，彈性降低、變薄、變脆、髓核脫水、張力降低，在此基礎上，遇有一定的外力或椎間盤壓力突然增高，即可使纖維環破裂，髓核突出。
2．外傷 常見的外傷形式有搬動東西、抬舉重物、各種形式的腰扭傷、摔倒等，這些外傷均可使椎間盤在瞬間髓核受壓張力超過了纖維環的應力，造成纖維破裂，髓核從破裂部突出。
【小貼士】對於外傷性的腰椎間盤突出或者常年積累但是受到外力影響而患病的，在申請工傷認定時，一定要儘量淡化自己的腰椎間盤突出病史，著重強調外力的作用，這樣認定工傷的可能性是最大的！
所以，你也可以向勞動部門申請鑑定，看看到底是不是因工作的關係造成的傷害，一切以鑑定結果為準。
9樓：蔣德順律師
你最好不要故意摔，如果運氣不佳，摔出個三長兩短那就麻煩了。
如果是因為工作導致腰間盤突出，這個可以申請職業病鑑定的，其實職業病也算是工傷的，和工傷的待遇是一樣的。
10樓：姚梅沉
職工自身患腰間盤突出的，由於腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。申請時需提供：
工傷認定申請表，存在勞動關係證明，醫療診斷證明等材料。
11樓：鳳雨燕
這要看你做什麼工作呢，如果是職業病的話，要去申請工傷認定。由勞動與社會保障部門認定為工傷後，才算
12樓：李莊勝利
工傷鑑定成功，單位承認才可以
13樓：匿名使用者
腰間盤突出不屬於職業病，應當不屬於工傷。是否屬於工傷，可向用人單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定，由該部門作出具有法律效力的決定。工傷鑑定成功，單位承認才可以。
假摔是不會突然摔出個「腰椎間盤突出症」來的。
腰間盤突出本人是用中醫藥南 丿 同 `亅禹**和鍛鍊使病情得到**。醫院**以緩解為目的，藥物、鍼灸、推拿、封閉等**只能緩解疼痛，所以一段時間後會再次發作反覆，這也是很多患者沒有**腰椎頸椎病的原因。
在單位工作期間得腰間盤突出算不算工傷？
14樓：星辰緋櫻
職業病有專門的鑑定機構，你的工作單位性質和你的病有直接因果關係才可以申請工傷。
有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害（occupational injuries），是指生產勞動過程中，由於外部因素直接作用而引起機體組織的突發性意外損傷，如因職業性事故導致的**及其急性化學物中毒。
2023年國際勞工大會通過的公約中對「工傷」的定義是：由於工作直接或間接引起的事故為工傷。
2023年第48屆國際勞工大會也規定了工傷補償應將職業病和上下班交通事故包括在內。因此，當前國際上比較規範的「工傷」定義包括兩個方面的內容，即由工作引起並在工作過程中發生的事故傷害和職業病傷害。職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害物質等因素而引起的疾病。
15樓：職場晶晶老師
回答工作引起腰椎間盤突出可以認定工傷。員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、因工作原因在工作時間和工作場所受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所從事與工作有關的預備或收尾工作，受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所，因履行職責受到暴力等意外傷害的；
4、職業病；
5、因工作原因受傷或者事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規應當認定為工傷的其他情形。
希望我的回答可以幫到您
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16樓：徐佔勳律師
回答提問
在工作中腰不能動彈，檢查是腰間盤突出，能評工傷嗎
回答如果您患病的原因是職業性質導致的危害結果，那麼您是可以以患職業病為由申請工傷保險補償的。
職業病的類別大體上有十個種類，您可以參考下面的列表確認所患的疾病是否屬於法律上定義的職業病：塵肺病、職業性放射性疾病、職業中毒、物理因素所致職業病、生物因素所致職業病、職業性**病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性腫瘤、以及其他職業病。
這裡建議您儘快進行職業病鑑定，職業病的鑑定申請可以告知您所在的單位，由您的單位提出申請，但如果單位拒絕的，您也可以自行向醫療機構提出職業病鑑定申請。您取得職業病診斷證明書後即可依法享受工傷保險待遇，會根據您的勞動能力喪失程度進行補償。
勞動行政部門會在接到申請後十五日內進行審查，審查後將在六十日內出具工傷認定結論通知書並告知您和您的單位。等您傷情穩定後，如果依然存在殘疾，影響勞動能力，可以向勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定來評定傷殘等級，之後依據評定出來的傷殘等級向當地社保中心申請待遇稽核，並依據傷殘等級領取工傷保險待遇。
您好，您對我的回覆滿意的話，希望能在採納後給我一個贊哦，您的鼓勵是我回復的動力喲~~
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