1樓：商標註冊
沒有付幾成責任的規定，可以先申請工傷認定，然後申請勞動能力鑑定。
《社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險**中支付：
（一）**工傷的醫療費用和**費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑑定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）**工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
2樓：簡簡單單
如果是工傷的話，**工傷產生的**費用由用人單位或者工傷保險承擔，用人單位承擔全額責任的，**幾個醫院對工傷報銷是沒有影響的。
3樓：堵寄鬆
根據情況承擔，不能一概而論
工傷老闆給住院費陪償時還有工傷醫療補助金嗎
如果員工受傷已經認定為工傷，那麼員工 期間的費用是不用本人承擔的，根據受傷的情況，在 完畢後進行勞動能力鑑定，如果鑑定結果由傷殘等級，那麼員工是可以享受到一次性的補助金的。依據 社會保險法 第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險 中支付 一 工傷的醫療費用和 費用 二 住院伙食補助...
工傷醫療期怎麼算，工傷醫療期有沒有工資
工傷期間是有工資的，工傷未住院，必要的工傷 和休息期間，用人單位應按受傷前的標準，按月支付工資的，法律依據如下 工傷保險條例 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情...
工傷後老闆不賠怎麼辦，工傷後老闆不賠怎麼辦？
傷者應當申請工傷認定，然後在病情穩定的情況下申請勞動能力鑑定，最後按照傷殘等級申請工傷保險待遇。公司沒有購買工傷保險，所有費用由公司承擔 購買工傷保險的，由工傷保險 和公司共同承擔。鑑定傷殘後，勞動者與用人單位解除勞動關係，可以申請工傷保險待遇 用人單位不配合支付的，勞動者應當帶齊工傷認定 鑑定 勞...