1樓：匿名使用者
其實你作為他們的上級，就得學會站在對方的立場上考慮問題。我不知道你是做什麼行業的，不知道你的工作是動手多還是動口多，但我知道你肯定是直接和員工打交道的。
我知道在某些行業，在你還沒有真正熟練入手的的時候，確實是很難去取得那些老員工的尊重的，老員工因為時間久了，對一般性工作都已經有了自己的考慮與看法了，而你做的肯定就不會完全合他們的心意了，你就得從這一點入手解決，你要考慮同樣的事，能不能換一種方式講出來、做出來呢，既要他們滿意，又加入你的想法呢！長久下去，不但他們接受了你，你還影響了他們、接受了你的領導風格
而對別的你的同級，他們一般是沒有切身的利害衝突，很自然的，也就會禮敬有加了。
你決得同級會暗諷你，也許就是你的多慮了，他們一般情況下是不會這麼說的，因為他們要考慮自己下級的對自己的想法
2樓：chen德建
你不用去理會別人呀！只要自己將工作做到位了就可以了，那麼你認為你的本職工作做得好嗎？如果能夠勝任的話，我想這個結果會改變他們對你的態度的。
為什麼我們總是對身邊的人的關心視而不見,卻對別人漠不關心的關
或許是因為習慣吧bai,因為我們du都習慣了去接受身邊人的愛zhi,把那樣的愛dao當成了自己本應內該得到的,是屬於自己的愛容,而別人的關心卻是意外的,他們除了關心把他們的關心當做是習慣的以外還來關心了我們,所以我們就感動了 因為在你身邊時時關心你的人是愛你的人，而你確認為他們關心你是應該的，不需要...
剛開始打工，有個老員工總是對我指手畫腳，看我不順眼，怎麼搞啊
少出錯，3個月了，不短了，如果這麼久了，你還出基本錯，被人說是應該的。她沒有理由不說你，反正你也不一定會留下，她反倒可以通過監督你，得到經理的重視，以後有了公司培訓的機會，就會考慮她。所以，如果你沒錯，她就沒機會，你有錯，那就是你自己給別人機會排擠你 打工人都經歷過的，我也是打工的，我在深圳！我給你...
對離職的人的祝福語，對離職老員工的祝賀詞
1 願你在今後的人生道路上一帆風順，事業有成。2 在這十字路口，讓我們再一次握手 道一聲 珍重，朋友。3 願我們之間友誼長存，祝你在未來的日子裡夢想和生活同行。4 燈光之下思賢友，小小訊兒傳佳音。望友見訊如見人，時刻勿忘朋友心。5 夢被黎明輕輕地搖醒，朦朧中我再說一句多情的悄悄話 晚上再與你相見。6...