1樓：心泉明智
好像過去有一則新聞！
好像是西安有一個日籍老闆！對違法規定的員工要下跪打臉處罰！！
有一臨時工憤然走人！得到全國憤青大讚！！
然後就沒有然後了！
老闆汙罵工人這事如果發生在美德日。。。。。工會就會站出來替工人討說法！工人得到鉅額的賠償！更不可能有拖欠工資事件！！
現在這事。。。。。然後就沒有然後了！
2樓：
這個問題，是你遇見的老闆，非常不道德，向領導賠禮道歉是應該的，不應該跟老闆頂撞，應該把事情講清楚，不給開工資可以去勞動仲裁，申請告訴，
3樓：德智教育謝老師
通常這樣的情況，如果有籤合同的話可以到勞動局去舉報的，根據勞動法，老闆的行為屬於犯法的，具體怎麼處理還是要看勞動局的！是這樣的！希望能幫到您，望採納，謝謝
4樓：朵朵仙
罵人是相互的，彼此抵消，老闆不發工資，違法，可以申請勞動仲裁部門介入解決。
5樓：匿名使用者
你先把錢拿回來，其它的事情以後再說啊。
6樓：
現在國家出臺了相關政策一個月沒給員工發工資的是犯法的，可以報警處理了。
7樓：兆唱
是犯法的，可以舉報老闆
8樓：品質m生活
你們簽署勞務合同了吧，如果簽署勞務合同就撥打12345市長**進行求助，如果沒有簽署勞務合同也要撥打12345進行求助！
9樓：雁南飛
像不像繼續幹下去了？想幹就忍著，不想幹了找勞動仲裁要回屬於自己的一切。
工人工資，老闆不給怎麼辦
10樓：鹿泉文化藝術服務中心
你好，這種情況可以去當地勞動監察大隊投訴，祝你維權順利！
11樓：潘娜_律師
10塊錢，盤妥你的老闆 老闆不發工資，不交社保，不給加班費等等，勞動者除了嫌麻煩之外，還有就是怕花錢打官司，這裡，潘律師可以明確告訴大家，首先，勞動仲裁是免費的
不幹汙染工作一年多了,現在老闆給逮住了,工人有沒有事？
12樓：匿名使用者
汙染環境是老闆決定的，你們只是打工的，基本上不用負責，一般有老闆負全責。
13樓：lc妖之戀
沒事的，一般這種工廠汙染被逮到了，一般都是工廠負責人和法人代表被追究法律責任的，普通工人一般都沒事的，頂多在追究一下工廠排汙這個部門的領導責任的，普通工人沒啥事的
14樓：別平彤
這個事情，誰帶頭的誰的責任就越大俗話說的好，擒賊賊先擒王。工人只是聽從老闆的安排。所以老闆的責任最大。
15樓：撒慧利
這個問題跟工人沒有事，因辦老闆是法人。
16樓：
這個我個人倒覺得應該問題不大。畢竟來說這種汙染之類的案件一般都會直接抓這個當事人，比如說老闆法人代表之類的，你一個小小的工人應該是不會為難你的。這個你倒無需過分擔憂。
17樓：匿名使用者
主要是老闆法人的責任，注意以後不要再助紂為孽。畢竟汙染環境就是毀壞我們賴以生存的地球！
18樓：皖風襄水
這種情況一般都是老闆承擔主要責任的，員工如果知道是汙染環境的事仍然去做也要承擔部分責任
19樓：
首先已經不幹，汙染工作一年多了，他媽老闆有一定的責任的情況下，他現在工人如果被辭退相對來說是沒有一定責任的。
你好我在哈密廣匯打工停工都十天了一老闆給不了工資我們一起十一個人現在要不到工資回不了家諮詢一下謝謝
20樓：崑崙山泉水
按照現在國家**的法律規定：拖欠工資的，如果勞動者向**有關部門提出申請「拖欠工資賠償金」，**有關部門（勞動局、人力資源和社會保障局**12333、勞動監察大隊、法院）應該依法判處公司（或者老闆）按照拖欠工資的數目的百分之二十五（25%）的款額的賠償金，賠付給被拖欠工資的勞動者，這是付給被拖欠工資100%（百分之一百）之外的，也就是總共應該付給勞動者125%（百分之一百，加上百分之二十五）款額。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
你們應該向當地**有關部門（人力資源和社會保障局**12333、勞動局、勞動監察大隊）投訴舉報告發，要求**有關部門幫助解決這個拖欠工資的事，同時打**12348法律援助****，這是**提供免費律師幫助你們勞動者各種問題的**號碼，你們可以要求**提供的免費律師幫助你們在法律方面得到援助
國家**現在有法律明確規定「拖欠工資的剋扣工資的屬於違法犯罪，拖欠剋扣一個人的工資超過五千元的屬於「拒不支付勞動報酬罪」，超過三萬元或者超過十個人的屬於嚴重違法犯罪，嚴重的要判刑關進牢獄。」、「企業應簽訂勞動協議合同，並且給每一位勞動者（工人、農民工、員工、民工、職工，等等）繳納社會保險費（五險一金）」，「企業應將工資直接發放給勞動者本人，嚴禁發放給「包工頭」或其他不具備用工主體資格的組織和個人。企業可委託銀行發放勞動者工資。
」，企業必須按照約定給勞動者繳足社保費並且足額發給工資，否則，**執法部門會依法嚴格處罰違法的企業。私人老闆同樣必須按照國家**的法律發給各項勞動報酬與勞動保護用具和辦理社會保險費「五險一金」並且按時付給工資，如果違反有關工資和社會保險的法律規定及勞動報酬與勞動保護的法律規定，**同樣會嚴格依法懲處違法的私人老闆。
1、根據《社會保險法》和《住房公積金管理條例》規定，企業必須給勞動者（農民工、職工、員工，民工、工人、所有的打工者）繳足「五險一金」，即養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。企業與職工簽訂合同時，勞動報酬、社會保險等都屬勞動合同的必備條款。
2、《勞動合同法》第十九條第四款規定，試用期應包括在勞動合同期中，也就是說，企業在試用期間也必須為勞動者繳納社保。
3、據《社會保險法》和《勞動合同法》的相關規定，用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險金。為勞動者參加社會保險並依法繳納社會保險金系用人單位的法定義務，該項義務不能由用人單位和勞動者通過約定變更或者放棄。
第一步應該爭取協商解決，可以直接找企業法人代表、企業老闆、財務部門、財務經理。能協商解決最好，協商不合理就向當地的**有關部門投訴舉報告發（勞動監察大隊、勞動爭議仲裁委員會、人力資源社會保障局、勞動局裡的勞動仲裁科、工商管理局、建設局、法院、監察部、12348法律援助****，都可以，會得到**有關部門的幫助的）
看到這答覆 如果有助 點選 採納 推薦 就行
21樓：來自天門山婉若游龍的趙雲
你好，可以私聊我嗎，講一下具體情況，幫你解決問題
22樓：丿韓丨灬
您好，建議您去當地勞動監察大隊協調處理
你好，我想諮詢一下婚姻問題，你好！我想諮詢一下關於婚姻法的問題？
如果你也想離婚，雙方協商處理就好了 協商不成，婚後所得一人一半，孩子一人一個 回答您好！很高興能為您服務，你的問題我們已經看到，正在努力為你整理資料，五分鐘內回覆您，謝謝！提問你好 回答你好！有什麼可以幫到您！提問我兒子和兒媳婦結婚時沒有辦理結婚證，現在兒子和媳婦沒有感情了，不想過了，可是兒媳婦不願...
你好我想問一下如果公司因為欠工人工資藏起來了是否可
不能，可以申請勞動仲裁或起訴。1 拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應該到所在市區的勞動局對你公司進行投訴,勞動監察大隊會對此立案,留下你的基本資料.然後去你公司調查瞭解,事情屬實他們會出面調解,並警告你公司的行為已違反勞動法,遇到拒不執行的公司他們會強制執行....
你好，我想諮詢一下離婚後財產分割
夫妻共有財產的分割，根據婚姻法第19條的規定，如果夫妻雙方以書面形式約定婚姻關係存續期間所得財產歸個人所有，則在離婚時不發生夫妻共有財產的分割問題。如果在婚姻存續期間，夫妻所得財產實行法定財產製及夫妻雙方約定為共同所有或部分各自所有 部分共同所有，在離婚時須對共同共有財產部分進行分割。夫妻共同財產不...