1樓：匿名使用者
交社保麼？根據各地有所差別，大致在600左右吧！
2樓：匿名使用者
建議你到當地行政中心--社保部門--當面諮詢，各地的政策、平均職工工資水平不一，如福州市--僅僅醫保就要377.25元。
市醫保局日前下發通知，從5月1日起，職工基本醫療保險和生育保險繳費基數按如下標準核定：
職工基本醫療保險月繳費基數最低不得低於3772.48元，最高不超過16167.75元。生育保險月繳費基數最低不得低於3233.55元，最高不超過16167.75元；
靈活就業人員參加職工基本醫療保險，月繳費基數為3772.48元，按10%的費率繳納職工基本醫療保險費，月繳費金額為377.25元；
退休人員達不到規定的職工基本醫療保險繳費年限，月補繳基數為3233.55元，按10%的費率補繳職工基本醫療保險費，月補繳金額為323.36元。
此外，對於已一次性預繳2023年職工醫保費的靈活就業人員，2023年5月以後多繳納的醫保費予以退還，在2023年6月底前將差額部分轉入其醫保個人賬戶。
從單位辭職了，自己上社保一個月交多少錢
3樓：華律網
從2023年01月01日，我國的社保費用將改由稅務部門統一徵收。社保費由稅務部門統徵，第一個優點就是稅務部門收社保費的程式將更加細緻嚴格，企業不能給員工少繳社保費，那麼到最後，員工社保賬戶裡的總金額就會增加。社保繳費基數是多少養老保險：
單位每個月為你繳納21%，你自己繳納8%；醫療保險：單位每個月為你繳納9%，你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊)；失業保險：單位每個月為你繳納2%，你自己繳納1%；工傷保險：
單位每個月為你繳納0.5%，你自己一分錢也不要交；生育保險：單位每個月為你繳納0.
8%，你自己一分錢也不要交；住房公積金：單位每個月為你繳納8%，你自己繳納8%。
4樓：二姐聊保險
單位就業者，工傷保險和生育保險不需個人繳納，養老保險繳納比例為：單位20%和個人8%；醫療保險繳費比例：單位8%，個人2%；失業保險繳費較低。
靈活就業者自行繳納，基數在當地平均工資的60%-300%中任意選擇，按具體比例繳費。
5樓：職場導師鄭碩士
回答你好，參保人員可以根據自己的實際情況選擇60%；80%；100%；200%；300%五個檔次繳費基數，具體的保費是根據繳費基數以及保險的繳費比例來確定的，靈活就業人員的社保繳費比例各地區會略有差異。
提問者諮詢記錄
從單位辭職了，自己上社保一個月交多少錢？
你好，參保人員可以根據自己的實際情況選擇60%；80%；100%；200%；300%五個檔次繳費基數，具體的保費是根據繳費基數以及保險的繳費比例來確定的，靈活就業人員的社保繳費比例各地區會略有差異。
祝你生活愉快！
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6樓：鑽誠投資擔保****
一般以上一年度本人工資收入為繳費基數：
職工工資收入高於當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數；
職工工資收入低於當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數；
職工工資在300%-60%之間的，按實申報。職工工資收入無法確定時，其繳費基數按當地勞動行政部門公佈的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定；
每年社保都會在固定的時間（3月或者7月，各地不同）核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。
辭職後五險一金怎麼交，自己需要交多少
7樓：華律網
勞動者辭職跳槽時五險一金的處理方式是：一、養老保險有個人賬戶，身份證號就是帳號，辭職後可以有三種處理方式：1，停止交費，形成繳費年限中斷，個人賬戶積累停止，但只要時間不長對今後影響不大。
2，由於個人全額繳納，即不中斷繳費把過去連同企業繳納的部分一併自己繳納，但這樣個人負擔較重不太合算。二、如果到外地謀職可以辦理保險轉移手續，到新的就業地區。不管哪種方法，找到新的工作單位按原帳號繼續繳費即可，不用補交，但就是不能退。
三、醫療保險，也有個人賬戶，辭職後處理方法基本同養老保險，個人賬戶裡的錢可以在當地繼續使用。四、工傷保險、失業保險、生育保險都沒有個人賬戶，辭職後保險自動解除，但失業保險只要繳費滿一年，不是個人原因造成的失業，就可以領取。五、住房公積金，有個人賬戶，企業和個人繳納的費用，全部形成個人賬戶總額，就如同銀行的零存整取所有權屬個人，辭職後只不過停止了存錢，但賬戶的錢還是勞動者的，只要符合公積金提取規定，隨時可以提取，以後也可以續交，永遠不會作廢。
8樓：
離職時員工的五險一金和檔案的處理如下，具體的全國各地的實際情況大同小異，但應該以當地為準，因此，當事人應該去當地諮詢一下:
1、養老保險轉移手續
《關於城鎮企業職工基本養老保險關係轉移接續暫行辦法》規定養老保險採用 「雙轉移」模式，轉移手續如下：
一是攜帶包括參保人員居民身份證、解除勞動關係證明、居民戶口簿等相關證明材料，到目前所在地的社保經辦機構列印《基本養老保險參保繳費憑證》；
二是帶齊這些手續，填寫《轉移接續申請表》，向轉移地的社保機構提出轉入申請。此後，就不需要再操心其他事宜，新舊參保地兩地社會部門將處理轉移事項。只要稽核通過，參保者將在45個工作日後接收到社保部門完成轉移的通知。
2、醫保賬戶可隨人劃轉。
根據人力資源和社會保障部出臺的《流動就業人員基本醫療保障關係轉移接續暫行辦法》，從2023年7月1日開始，流動人員跨省就業時可以轉移自己的醫保關係，個人賬戶可以跟隨轉移劃轉。
而根據《暫行辦法》的規定，當勞動者離職之後到新城市就業，即可加入當地的城鎮職工基本醫療保險。新就業地社保經辦機構將通知原就業地社保經辦機構辦理轉移手續，勞動者不再享受原就業地城鎮基本醫療保險待遇，原就業地在中止參保手續的同時出具參保憑證備查。
同時，個人賬戶餘額通過保險經辦機構轉移。這意味著，只要你在新就業地參保醫療保險時提供足夠真實的參保資訊，那麼所有醫療保險關係轉移的事情你都不用再費心了。
3、工傷及生育保險
這兩種保險屬於「當期交納當期享受」的險種，並不存在轉移的問題。
4、失業保險轉移
《失業保險條例》規定，城鎮企業事業單位成建制跨統籌地區轉移，失業人員跨統籌地區流動的，失業保險關係隨之轉遷。如需辦理手續，在職職工在本省內或向外省遷移，應到受理其原單位失業保險業務的經辦機構辦理失業保險關係轉移手續。
由經辦機構出具職工參保及繳費情況證明，職工憑此證明到遷入地失業保險經辦機構接續失業保險關係，不需轉移資金。
失業人員領取失業保險金期間在本省內跨統籌地區轉移的，由遷出地經辦機構出具證明，失業人員憑證明和《職工失業保險手冊》到遷入地經辦機構接續失業保險關係，並按遷入地標準領取失業保險金，不需劃轉資金。
失業人員跨省遷移的，由遷出地經辦機構出具證明，並劃轉所需資金，失業人員憑證明和資金劃轉手續到遷入地經辦機構接續失業保險關係。
4、公積金異地購房只能一次性提取
按規定，個人到外地工作，如果他在外地的工作單位已為其建立了住房公積金賬戶，那麼他就可以將在原來住地的住房公積金賬戶內的全部金額，轉移到外地的住房公積金賬戶內。
辦理時，該員工需要提供調入單位接收證明、在調入地建立住房公積金的證明、轉入銀行賬號、開戶行名稱、職工本人身份證影印件等相關材料給在原居住地的原單位，通過原單位的住房公積金經辦人到開戶管理部申請辦理。
而員工個人檔案根據勞動合同法第五十條規定，用人單位要在十五天內辦理社保和檔案轉移。而如果當事人一時沒有新單位，可以暫時掛靠原單位。
因地區差異，各個省市會有所不同，具體請諮詢當地社保局和公積金管理中心，以官方回答為準。
擴充套件資料：
參保範圍和繳費
（1）職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費；
（2）無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
（3）公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
養老保險繳費數額
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
一切與原單位解除或終止勞動關係的人員，都應續繳養老保險費。基本分三類情況：
（1）因企業改制、破產、解散、兼併、經濟性裁員等原因，解除或終止勞動關係的人員；
（2）因除名、開除以及本人提出解除勞動關係的職工；
（3）勞動合同終止後，未重新就業的人員。
9樓：螞蟻社保
個人繳納社保有兩種方式：一種是以靈活就業形式繳納社保，另一種則是去尋找專業的第三方社保代繳平臺或公司代繳。
下面就來說說這兩種方式是怎樣的、都需要進行哪些準備：
（一）以靈活就業形式繳納社保
以靈活就業形式繳納社保就是以自由職業的身份繳納社保，屬於個人繳納社保的一種。個人繳納社保與企業為員工繳納社保在內容上有所不同，個人繳納社保只能繳納養老保險與醫療保險，五險中的其他的保險是不能繳納的。
在繳納之前需要了解一下事項：
養老保險、醫療保險的繳納條件和領取要求；
個人繳納社保所需基本資料：戶口本、身份證原件和影印件、2張1寸**。
（二）找專業的第三方社保代繳平臺或公司代繳
在資訊化時代，尋找代辦成為很多人的選擇，所以找專業的第三方社保代繳平臺或公司代繳也不失為一個便捷的方式。但是第三方的**機構眾多、資訊良莠難辨，所以這個時候一定要多留個心眼。
在找社保辦理公司代繳時一定要仔細審查資質、注意以下的事項：
1、公司營業執照中是否有合格的代辦社保資質。
能夠進行社保代繳的公司一定要《營業執照》、《人力資源許可證》、《勞務派遣經營許可證》三證齊全。這些證件都可以在當地的****上查到，或者可以要求代繳公司出示。
2、服務模式
有不少社保代辦公司是採取二次分包的模式來進行代繳的。這種代繳的模式可能會影響服務的質量或代繳的速度。所以，在需找社保代辦公司時一定要注意該公司的服務模式。
3、社保代繳的服務費
既然是代繳社保，那麼幫助社保代繳的公司都會收取一定的服務費，所以服務費也是一個需要考慮的問題。在確定代繳之前應該瞭解社保代繳服務收費的大致範圍，過高或過低的服務費都要提起警惕，尤其要注意商家虛假宣傳。同時對於服務費一定要明碼標價，不要因為心急、沒有仔細審查就做決定。
社保斷繳會產生這些影響：
(1)醫療保險
斷繳社保一個月，醫保停用。
這時候如果生病了，吃藥、住院都只能自費。大部分城市會在你重新開始繳納的第二個月，看病正常報銷。
社保斷繳三個月，影響報銷時間和年報銷金額。
連續繳費年限不同的，享受的醫保待遇也是不一樣的，一般來說，醫保連續繳費的時間越久，每年的報銷上限就越高。
(2)養老保險
養老保險未繳滿15年不能按月領取養老保險需要至少累計繳滿15年，到達退休年齡時可按月領取退休金。如果中途斷繳了可以補續，但可能影響退休後的養老金待遇。
(3)生育保險
社保政策規定斷繳之後生育險清零，想要再享受生育保險福利待遇也要等到重新繳納滿12個月之後了。
(4)工傷、失業保險
斷繳對工傷保險和失業保險影響不大；社保對於工傷保險來說，是即繳即用的。上班時公司必須給員工交社保的；而失業期間沒有工作，自然也就不享受工傷保險的待遇了。
對於失業保險來說，對於連續繳費沒有明確的要求，只要是失業前已繳納失業保險一年以上，非本人主觀原因失業的（主動辭職不算），就可享受失業保險待遇。
社保斷繳帶來的影響不是一星半點，辭職後也需要打點好自己的社保才能確保社保福利的繼續享受。
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勞動者在企業工作滿十年了，但勞動者離退休還需5年，只要勞動者不存在 勞動合同法 第三十九條情形之一的，用人單位解除勞動合同屬於違法解除合同，勞動者可以要求用人單位支付賠償金。經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算 不滿六個月的...
在廣州工作十年,買了十年社保,到肇慶鄉下接著買了五年,到時可享受廣州的退休
請問您的戶口是在廣州的嗎？如果是的話您退休後可以在廣州領取退休金，如果不是的話您就只能回到戶口所在地領取退休金 在廣州買十年社保，在回老家買夠五年以後退休是按照廣州的退休待遇發放嗎？是否由廣州社保局發放 如果到退休年齡時抄，你的養老襲保險關係在 老家，那無論bai你在外地交過du幾年，全部zhi要轉...